競業(yè)禁止協(xié)議賠償標(biāo)準(zhǔn)

競業(yè)禁止協(xié)議賠償標(biāo)準(zhǔn)合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、引言1.背景為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下競業(yè)禁止協(xié)議。2.目的本協(xié)議的目的在于通過對乙方在離職后一定期限內(nèi)的競業(yè)禁止限制，防止乙方在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，從而保護(hù)甲方的商業(yè)利益。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義（1）“競業(yè)禁止”指乙方在勞動合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（3）“競爭業(yè)務(wù)”指與甲方或其關(guān)聯(lián)公司所從事的業(yè)務(wù)相同、相似或相競爭的業(yè)務(wù)。2.解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循以下規(guī)則：（1）本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響本協(xié)議的解釋。（2）本協(xié)議中的條款應(yīng)根據(jù)其上下文進(jìn)行解釋，如有歧義，應(yīng)按照最有利于實現(xiàn)本協(xié)議目的的方式進(jìn)行解釋。三、競業(yè)禁止的范圍與期限1.競爭業(yè)務(wù)的界定乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得從事以下競爭業(yè)務(wù)：（1）與甲方或其關(guān)聯(lián)公司在同一行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，從事相同或相似的產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售或提供。（2）為與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位提供咨詢、顧問、代理等服務(wù)。（3）自行或與他人合作開展與甲方或其關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.限制地域范圍乙方的競業(yè)禁止義務(wù)應(yīng)在[具體地域范圍]內(nèi)履行。3.競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限為自乙方離職之日起[具體期限]。四、員工的義務(wù)1.不競爭義務(wù)的具體內(nèi)容（1）乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接以任何方式為自己或他人從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、普通員工等。（3）乙方不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位提供任何形式的幫助或支持，包括但不限于技術(shù)、信息、客戶資源等。2.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密已為公眾所知悉。3.定期報告義務(wù)乙方應(yīng)在競業(yè)禁止期限內(nèi)，每[具體時間間隔]向甲方書面報告其就業(yè)情況及是否違反競業(yè)禁止義務(wù)。五、用人單位的權(quán)利與義務(wù)1.監(jiān)督權(quán)利甲方有權(quán)對乙方是否遵守競業(yè)禁止義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。甲方有權(quán)要求乙方提供其就業(yè)情況的相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)在接到甲方要求后的[具體時間]內(nèi)提供。2.支付補償?shù)牧x務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)禁止補償費。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體時間]內(nèi)開始支付競業(yè)禁止補償費，支付方式為[具體支付方式]，支付時間為每[具體時間間隔]。六、競業(yè)禁止補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)與支付方式1.補償標(biāo)準(zhǔn)的確定競業(yè)禁止補償費的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。如乙方離職前月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。2.支付方式與時間（1）甲方應(yīng)將競業(yè)禁止補償費支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在每月的[具體日期]支付當(dāng)月的競業(yè)禁止補償費。3.稅收承擔(dān)乙方因獲得競業(yè)禁止補償費而產(chǎn)生的個人所得稅由乙方自行承擔(dān)。七、違約責(zé)任1.員工違約的情形與責(zé)任（1）若乙方違反本協(xié)議的約定，從事了競爭業(yè)務(wù)或違反了保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[具體比例]。（2）乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)禁止補償費，并賠償甲方因此所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的費用、甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會所造成的損失等。2.用人單位違約的情形與責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)禁止補償費，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）若甲方逾期支付競業(yè)禁止補償費超過[具體期限]，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且甲方應(yīng)向乙方支付已履行競業(yè)禁止義務(wù)期間的補償費，并按照上述違約金的計算方式向乙方支付違約金。八、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.解除的條件與程序（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）若乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，未違反本協(xié)議的約定，甲方應(yīng)在競業(yè)禁止期限屆滿后，書面通知乙方解除本協(xié)議。（3）若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)禁止補償費，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議。九、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁條款（1）仲裁應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行。（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。3.訴訟選擇若仲裁裁決被人民法院依法撤銷或不予執(zhí)行，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。十、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求本協(xié)議項下的任何通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達(dá)：（1）當(dāng)面送達(dá)，以對方簽收之日為送達(dá)日期。（2）通過掛號信或特快專遞郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]為送達(dá)日期。（3）通過傳真或郵件送達(dá)，以傳真或郵件發(fā)出之日為送達(dá)日期。2.送達(dá)的效力任何通知一經(jīng)送達(dá)，即視為對方已經(jīng)知曉并同意通知的內(nèi)容。十一、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方就競業(yè)禁止事宜的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事宜所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.可分割性如果本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響本協(xié)議其他條款的效力，雙方應(yīng)盡力協(xié)商制定新的條款，以取代被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行的條款。3.標(biāo)題的非約束性本協(xié)議中的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響本協(xié)議條款的解釋和執(zhí)行。十三、附件1.相關(guān)證明材料（如有）2.其他補充文件（如有）十四、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議自