教師入職合同范本

教師入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（教師）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設立的教育機構，具有合法的辦學資質和用人資格。甲方有權根據工作需要安排乙方的工作內容和工作地點，并對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.乙方（教師）乙方具備相應的教師資格和專業(yè)知識，能夠勝任甲方安排的教學工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成教學任務。二、合同期限1.固定期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動合同期內。在試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。三、工作內容與工作地點1.工作內容乙方的工作崗位為教師，主要負責[具體學科]的教學工作。乙方應按照甲方的教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課、批改作業(yè)，輔導學生，提高教學質量。乙方應積極參與教研活動，不斷提高自身的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的校區(qū)，具體地址為[校區(qū)地址]。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[工作日天數]天，每天工作[小時數]小時。甲方可以根據教學需要安排乙方在工作日之外或法定節(jié)假日加班，但應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經批準擅自離崗的，按曠工處理。五、勞動報酬1.工資構成乙方的月工資由基本工資、績效工資、課時費等組成。基本工資為每月[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和教學成果進行考核發(fā)放，課時費按照乙方實際授課課時計算。2.工資支付方式甲方每月[支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。3.福利待遇甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐、交通補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險手續(xù)，提供相關資料。2.住房公積金甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納比例和基數按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學設備、教材、教具等。甲方應不斷改善乙方的工作條件，提高工作效率和工作質量。3.職業(yè)危害防護甲方對可能存在的職業(yè)危害因素進行識別和評估，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用防護用品。八、培訓與發(fā)展1.入職培訓乙方入職后，甲方將為乙方提供入職培訓，包括公司規(guī)章制度、教學理念、教學方法等方面的培訓。入職培訓的時間和內容由甲方根據實際情況確定。2.職業(yè)發(fā)展培訓甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助乙方提升教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。乙方有權利和義務參加甲方組織的職業(yè)發(fā)展培訓，培訓費用由甲方承擔。九、工作考核與評估1.考核標準甲方制定科學合理的考核標準，對乙方的工作表現進行考核?？己藰藴拾ń虒W質量、教學效果、學生滿意度、教研成果等方面。2.評估方式甲方采用定期考核和不定期評估相結合的方式，對乙方的工作進行評估。定期考核每學期進行一次，不定期評估根據實際情況進行。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。2.競業(yè)限制未經甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方在乙方履行競業(yè)限制義務期間，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。十一、合同的解除與終止1.解除合同的情形經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應按照本合同約定向甲方支付違約金。乙方違反本合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十三、勞動爭議處理1.協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。2.調解甲方勞動爭議調解委員會接到調解申請后，應在[調解期限]內進行調解。調解達成協議的，雙方應當履行；調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起[仲裁申請期限]內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.訴訟當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起[訴訟期限]內向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應按照本合同約定的聯系方式送達對方。如一方變更聯系方式，應及時書面通知對方，否則視為未變更。2.合同的變更本合同的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。本合同的變更內容未經雙方書面確認，不具有法律效力。3.合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方應提前[續(xù)簽通知期限]通知對方是否續(xù)簽本合同。如雙