2024-2025學(xué)年第二學(xué)期師德師風(fēng)考核制度+2024-2025學(xué)年第二學(xué)期教師考勤制度

——2024—2025學(xué)年第二學(xué)期師德師風(fēng)考核制度2024—2025學(xué)年第二學(xué)期教師考勤制度2024—2025學(xué)年第二學(xué)期師德師風(fēng)考核制度第一章總則第一條為了加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和教育部門的要求，結(jié)合我校實際情況，特制定本考核制度。第二條本制度適用于我校全體教職工。第二章考核目標(biāo)第三條提高師德水平，促使教師自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，增強責(zé)任感和使命感。第四條規(guī)范教師的教育教學(xué)行為，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀念和育人理念。第五條促進教師的專業(yè)發(fā)展，激勵教師不斷提升自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第六條保障學(xué)生的合法權(quán)益，營造良好的教育教學(xué)環(huán)境，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第三章考核內(nèi)容第七條愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。第八條愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責(zé)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，認真輔導(dǎo)學(xué)生。不得敷衍塞責(zé)。第九條關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴慈相濟，做學(xué)生良師益友。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。第十條教書育人。遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進學(xué)生全面發(fā)展。不以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準。第十一條為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。第十二條終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。第四章考核方式第十三條師德師風(fēng)考核采用多元化的評價方式，包括自我評價、學(xué)生評價、家長評價、同事評價和領(lǐng)導(dǎo)評價等。第十四條自我評價由教師本人根據(jù)考核內(nèi)容進行自我評估，填寫自我評價表。第十五條學(xué)生評價通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會等方式進行，了解學(xué)生對教師師德師風(fēng)的評價和意見。第十六條家長評價通過家長問卷調(diào)查、家長會等方式進行，征求家長對教師師德師風(fēng)的看法和建議。第十七條同事評價由教師所在年級組或?qū)W科組的同事進行互評，評價結(jié)果作為考核的重要依據(jù)之一。第十八條領(lǐng)導(dǎo)評價由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果具有決定性作用。第五章考核結(jié)果及運用第十九條師德師風(fēng)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。第二十條考核結(jié)果將作為教師績效考核、職稱評定、評優(yōu)評先、崗位晉升等的重要依據(jù)。第二十一條對考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵，并在職稱評定、崗位晉升等方面給予優(yōu)先考慮。第二十二條對考核不合格的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令整改等處理，并取消其當(dāng)年評優(yōu)評先、職稱評定、崗位晉升等資格。情節(jié)嚴重的，將按照相關(guān)法律法規(guī)和教育部門的規(guī)定進行處理。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，由學(xué)校另行補充規(guī)定。第二十四條本制度解釋權(quán)歸學(xué)校所有。2024—2025學(xué)年第二學(xué)期教師考勤制度第一章總則第一條為了規(guī)范教師的考勤管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于全體教師。第二章考勤方式第三條學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)或紙質(zhì)考勤表進行考勤。第四條教師需在規(guī)定的時間內(nèi)進行簽到或簽退。第三章考勤時間第五條教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。第六條上課、參加會議、教研活動等也需按時考勤。第四章請假制度第七條教師請假應(yīng)提前填寫請假申請表，并附上相關(guān)證明材料。第八條請假類型包括事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第九條請假審批權(quán)限根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，一般請假需經(jīng)年級組長或部門負責(zé)人批準，較長時間請假需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準。第五章缺勤處理第十條遲到、早退將按照一定比例扣除相應(yīng)的績效工資。第十一條曠工將受到更嚴厲的處罰，包括扣除工資、影響績效考核等。第十二條請假期間的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章特殊情況處理第十三條因公出差、參加培訓(xùn)等特殊情況，應(yīng)提前向?qū)W校報備，并按照相關(guān)規(guī)定進行考勤