2025年度實(shí)習(xí)人員合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實(shí)習(xí)人員合同解除與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議甲方（實(shí)習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因說明甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及實(shí)習(xí)協(xié)議約定，現(xiàn)決定解除與乙方簽訂的2025年度實(shí)習(xí)人員合同。乙方同意解除合同的原因如下：______2.解除程序甲方應(yīng)在合同解除前，向乙方出具書面解除通知，并說明解除原因。乙方收到解除通知后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)簽署書面同意解除合同。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1.爭(zhēng)議事項(xiàng)乙方在實(shí)習(xí)期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等方面的爭(zhēng)議。2.調(diào)解方式甲方與乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。乙方在收到甲方解除通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。三、解除合同后的待遇1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方應(yīng)得的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、其他約定1.保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間及解除合同后，應(yīng)遵守甲方保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果作出相應(yīng)的處理。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整實(shí)習(xí)計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受損害。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和指導(dǎo)，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。按照約定支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，并保障乙方享有相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的實(shí)習(xí)信息。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間遇到困難時(shí)，向甲方提出合理要求。義務(wù)：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益。六、實(shí)習(xí)期間的管理與考核1.管理規(guī)定乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)管理規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間、工作紀(jì)律、安全操作等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。七、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序雙方解除實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議處理期限乙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)議后的______個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。九、合同解除與爭(zhēng)議解決1.解除條件本協(xié)議的任何解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除程序除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、實(shí)習(xí)情況以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、評(píng)價(jià)結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______