![2025勞動合同標準范例_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/37/08/wKhkGWeklfqATuAtAADQPWhjLcg960.jpg)
![2025勞動合同標準范例_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/37/08/wKhkGWeklfqATuAtAADQPWhjLcg9602.jpg)
![2025勞動合同標準范例_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/37/08/wKhkGWeklfqATuAtAADQPWhjLcg9603.jpg)
![2025勞動合同標準范例_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/37/08/wKhkGWeklfqATuAtAADQPWhjLcg9604.jpg)
![2025勞動合同標準范例_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/37/08/wKhkGWeklfqATuAtAADQPWhjLcg9605.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:甲方(用人單位):【全稱】地址:【地址】法定代表人:【法定代表人姓名】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【住址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】第一條合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求,從事【工作內(nèi)容】工作。第三條工作時間乙方每周工作時間【小時】,每周休息日【天】。第四條勞動報酬乙方月工資為【元】,按月支付。第五條社會保險甲方依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī),保障乙方的勞動保護權(quán)益。第七條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同,應(yīng)提前【天】書面通知甲方。3.甲方違法解除或終止本合同,乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項:1.確保合同內(nèi)容真實有效,雙方信息填寫準確無誤。2.仔細閱讀并理解合同條款,特別是關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、合同解除和終止等重要部分。3.合同雙方應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則,履行合同義務(wù)。4.如有合同修改或補充,應(yīng)由雙方共同簽署,并注明生效日期。5.雙方在簽訂合應(yīng)留存一份原件,以備日后查閱。解決辦法:1.如對合同內(nèi)容有疑問或需要解釋,應(yīng)及時向?qū)Ψ教岢?,由雙方共同協(xié)商解決。2.如合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和責任能力,雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者:指在用人單位提供的工作崗位上,提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同:是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限:指勞動合同的有效期限,分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容:指勞動者在用人單位從事的具體工作職責和工作任務(wù)。6.工作時間:指勞動者根據(jù)法律法規(guī)和合同約定,在用人單位提供的工作崗位上提供勞動的時間。7.勞動報酬:指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補帖等收入。8.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而建立的一種社會保障制度。9.勞動保護:指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。10.合同解除:指在勞動合同有效期內(nèi),合同雙方或單方依法終止勞動合同效力的行為。11.爭議解決:指當勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合:1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動合同續(xù)簽或變更。4.解決勞動合同履行過程中的爭議。補充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后,對工作中獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制:雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi),勞動者不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體或者個體工商戶從事相同或者類似的工作。3.培訓協(xié)議:若用人單位對勞動者進行專業(yè)培訓,可約定培訓期間的工資、培訓費用及服務(wù)期限等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:明確勞動者在合同期間創(chuàng)作的成果、發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班工資:雙方約定加班工資的計算方式及標準。6.福利待遇:雙方約定合同期間勞動者享有的福利待遇,如年假、產(chǎn)假、病假等。7.勞動紀律:雙方約定勞動者應(yīng)遵守的勞動紀律和行為規(guī)范。附件列表:1.勞動
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度生態(tài)園區(qū)植物墻規(guī)劃與建設(shè)合同書
- 2025年度大數(shù)據(jù)應(yīng)用合作合同免責條款范本
- 2025年度消防設(shè)備檢測檢驗服務(wù)合同
- 2025年度還建房屋產(chǎn)權(quán)互換合同模板
- 2025年度國有股權(quán)掛牌轉(zhuǎn)讓與投資基金協(xié)議轉(zhuǎn)讓服務(wù)合同
- 現(xiàn)代物流信息技術(shù)的教育推廣與實踐
- 2025年度跨境電商物流倉儲服務(wù)合同
- 2025年度跨境電子商務(wù)平臺擔保購銷合同范例
- 2025年度合伙人股權(quán)優(yōu)先購買權(quán)協(xié)議模板
- 2025年度供熱管網(wǎng)改造供用熱合同詳細條款
- 2025年廣東省春季高考英語情景交際題專項練習(含答案)
- (二模)遵義市2025屆高三年級第二次適應(yīng)性考試試卷 地理試卷(含答案)
- 二零二五隱名股東合作協(xié)議書及公司股權(quán)代持及回購協(xié)議
- 浙江省湖州是吳興區(qū)2024年中考語文二模試卷附參考答案
- 風電設(shè)備安裝施工專項安全措施
- IQC培訓課件教學課件
- 2025年計算機二級WPS考試題目
- 高管績效考核全案
- 關(guān)于成立合同審核小組的通知
- 長沙醫(yī)學院《無機化學》2021-2022學年第一學期期末試卷
- eras婦科腫瘤圍手術(shù)期管理指南解讀
評論
0/150
提交評論