2025年度科技產(chǎn)品銷售人員聘用合同（含技術(shù)創(chuàng)新）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科技產(chǎn)品銷售人員聘用合同（含技術(shù)創(chuàng)新）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與職責(zé)人員1：姓名為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明如銷售崗位、技術(shù)支持等）。人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)保證所聘用人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)證書(shū)。2.人員質(zhì)量要求乙方保證所聘用人員的工作能力和職業(yè)道德，確保其能夠勝任相關(guān)工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為所聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付所聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)明確所聘用人員的工作職責(zé)和任務(wù)，確保其工作內(nèi)容與合同約定相符。乙方應(yīng)提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、通訊工具等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)所聘用人員進(jìn)行定期考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)保證所聘用人員在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的安全。所聘用人員應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用任何保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制本合同到期或解除后，所聘用人員應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在相同或類似行業(yè)從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____年，競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)開(kāi)_____。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的銷售人員進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)銷售人員不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售目標(biāo)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方銷售人員的薪酬和福利。為乙方銷售人員提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助其提升銷售技能和專業(yè)知識(shí)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供銷售人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е落N售人員離職或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供銷售人員。對(duì)甲方提供的銷售產(chǎn)品和技術(shù)信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方在銷售人員入職前應(yīng)進(jìn)行面試和背景調(diào)查，確保其符合要求。甲方應(yīng)定期對(duì)銷售人員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，包括但不限于銷售額、客戶滿意度等。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的銷售目標(biāo)、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)以及公司制度為準(zhǔn)。如銷售人員未達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整銷售策略等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)銷售人員的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等組成。具體的薪酬結(jié)構(gòu)和數(shù)額由雙方另行書(shū)面約定。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為銷售人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。3.薪酬支付乙方應(yīng)在每個(gè)工資周期內(nèi)按照約定的時(shí)間和方式支付銷售人員的薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故辭退銷售人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于賠償金、遣散費(fèi)等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供銷售人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的銷售人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的銷售人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因銷售人員問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。