企業(yè)短期用工勞動合同范本

企業(yè)短期用工勞動合同范本

甲方（用人單位）名稱：___________________________

地址：_________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________________

乙方（勞動者）姓名：___________________________

性別：_________________________________________

身份證號碼：_____________________________________

家庭住址：_______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條勞動合同期限

本合同為短期勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為：_________________________________________。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，即每日工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按__________執(zhí)行。

2.甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方的加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。

3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

3.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

7.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第八條違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的；

（3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后，未依照本合同規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

2.乙方違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方約定的其他事項(xiàng)

1.______________________________________________________________

2.______________________________________________________________

3.______________________________________________________________

（雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，且不得損害國家、社會公共利益及他人合法權(quán)益。）

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之