2025包含社保勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同自年月日起至年月日止，試用期為個(gè)月。2.雙方同意，試用期滿后，如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和實(shí)際工作需要，安排乙方在崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（含稅）。2.乙方試用期工資為人民幣元（含稅）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按月足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行小時(shí)工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前天通知乙方。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.除本合同第六條第2款規(guī)定的情形外，甲方解除或終止本勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，雙方權(quán)利義務(wù)明確。2.確保合同中的工資、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.確保合同中的保密條款具體明確，保密期限合理。4.確保合同中的解除和終止勞動合同的條件合法且合理。5.確保雙方在簽訂合真實(shí)、完整地提供個(gè)人信息和工作情況。6.確保合同的簽訂和履行過程中，雙方遵守誠信原則，履行合同義務(wù)。解決辦法：1.如有疑問或誤解，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決。2.如合同內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方應(yīng)按法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容。3.如合同中的保密條款引起爭議，可咨詢專業(yè)律師，明確保密內(nèi)容和期限。4.如發(fā)生解除或終止勞動合同的情況，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)辦理。5.如雙方在簽訂合提供虛假信息或工作情況，對方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.工作時(shí)間為：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補(bǔ)償。9.賠償：因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類公司、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位與員工之間簽訂的勞動合同。3.適用于全日制、兼職、臨時(shí)工等各種形式的勞動合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，如實(shí)提供個(gè)人信息和工作情況。2.如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.雙方在簽訂合有權(quán)要求對方提供相關(guān)證件和文件，以核實(shí)對方的身份和資格。6.雙方在簽訂合應(yīng)明確約定合同的起始日期和終止日期。附件列表：1.乙方身份證