2025年上海市的勞動合同模板（2篇）

2025年上海市的勞動合同模板（日期）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（受雇員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議，以供雙方共同遵守：一、工作內(nèi)容乙方接受甲方聘用，擔任（具體職位名稱）一職，負責（具體工作內(nèi)容），并在（工作地點）進行工作。二、工作時間乙方的工作時間安排為每周工作（具體工作日數(shù)）天，每日工作時間為（具體工作時間），休息日為（具體休息日）。三、報酬及福利待遇乙方的基本工資為（具體基本工資數(shù)額），并根據(jù)績效考核結(jié)果享有相應(yīng)的績效工資。工資發(fā)放時間為每月的（具體發(fā)放日期）。其他福利待遇，包括社會保險、住房公積金等，均按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀律乙方需嚴格遵守甲方的工作紀律，服從管理，并認真履行其工作職責，以維護甲方單位的形象和利益。五、勞動保護甲方將確保為乙方提供必要的勞動保護措施，以保障乙方的勞動安全和身體健康。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密，禁止擅自泄露給第三方或用于個人利益。七、違約責任若乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于警告、解除勞動合同等措施。八、爭議解決本合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至（具體日期）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方：（簽字）日期：日期：2025年上海市的勞動合同模板（二）勞動合同甲方：上海市某某公司地址：上海市某某區(qū)某某路統(tǒng)一社會信用代碼：12345678901234567乙方：某某身份證號碼：123456789012345678住址：上海市某某區(qū)某某路鑒于甲方擬聘用乙方從事特定工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，現(xiàn)訂立以下合同：第一條工作內(nèi)容和工作地點1.1甲方聘請乙方從事特定工作，具體工作內(nèi)容詳見職位描述。甲方將為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，以保障其專業(yè)技能的充分發(fā)揮。1.2工作地點為甲方位于上海市某某區(qū)某某路的辦公地點。第二條試用期2.1雙方同意，自本合同簽署之日起，乙方將進入為期三個月的試用期。2.2試用期滿后，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀且甲方滿意，雙方將正式簽訂勞動合同。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資標準為月薪____元（大寫），按月結(jié)算，于每月____日發(fā)放。3.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。第四條工作時間和休假4.1雙方一致同意按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)執(zhí)行工作時間制度。4.2乙方享有法定帶薪年休假，具體休假事宜按照甲方制度執(zhí)行。4.3乙方如需請事假、病假等，應(yīng)提前向甲方報告，并經(jīng)甲方同意。第五條保密義務(wù)乙方在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露或向他人披露。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條終止勞動合同6.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2在勞動合同期滿前，任何一方有意愿終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除勞動合同。6.3出現(xiàn)以下情形之一時，任何一方有權(quán)單方解除合同，無需提前通知對方：（1）嚴重違反合同條款的；（2）嚴重失職、瀆職或貪污受賄等職務(wù)違法行為的；（3）被依法追究刑事責任的。第七條其他約定7.1乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，認真完成崗位任務(wù)，不得從事任何影響工作效率和工作秩序的行為。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自復制、分發(fā)或泄露給他人。7.3本合同所訂立的有關(guān)條款對雙方具有法律約束力。第八條爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更和補充本合同的變更和補充事項，應(yīng)采用書面形式并經(jīng)雙方簽字同