2025年三班制勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年三班制勞動(dòng)合同范文____聯(lián)系電話：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號碼：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲、乙雙方均嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方公司的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任崗位：____，負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每日工作八小時(shí)，共計(jì)四十小時(shí)。3.乙方的工作日為周一至周五，每日工作時(shí)間為：上午____點(diǎn)至下午____點(diǎn)，中午休息____分鐘。第二條工資及福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣____元（大寫：____元）。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例遵循國家法定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方為乙方提供下列福利待遇：____（如有）。第三條試用期1.乙方的試用期為____個(gè)月，在此期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，以決定是否正式錄用。2.試用期間，乙方的工資為人民幣____元（大寫：____元），并享受與正式員工相同的工作待遇。3.若乙方在試用期內(nèi)未能滿足甲方的工作要求，甲方有權(quán)提前終止勞動(dòng)關(guān)系，并解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條休假及加班1.乙方享有國家規(guī)定的年休假天數(shù)，具體安排由甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)際情況確定。2.乙方因工作需要加班時(shí)，甲方將按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安排，積極參與公司組織的集體活動(dòng)及培訓(xùn)。第五條保密條款1.乙方在任職期間、離職后及勞動(dòng)合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、利用或轉(zhuǎn)移給第三方。2.乙方若違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，確保工作的質(zhì)量和效率。3.乙方不得在工作時(shí)間和工作場所從事與工作無關(guān)的活動(dòng)和行為。第七條勞動(dòng)合同的解除1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（2）未按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，且經(jīng)甲方通知并要求改正后，拒不改正；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療鑒定部門認(rèn)定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（5）利用職務(wù)之便，索取、非法收受他人財(cái)物等嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：（1）不適應(yīng)工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)和調(diào)整后仍不符合工作要求；（2）存在重大錯(cuò)誤或疏忽，嚴(yán)重影響甲方的工作秩序和效益；（3）患有不宜繼續(xù)從事工作的職業(yè)病或疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定部門認(rèn)定不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。第八條爭議解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方公司所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請仲裁或提起訴訟。第九條其他約定1.乙方有權(quán)了解甲方的企業(yè)信息、工作規(guī)定、教育培訓(xùn)等內(nèi)容，以及甲方關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律、待遇等其他相關(guān)規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同具有法律約束力，雙方一經(jīng)簽字確認(rèn)，即應(yīng)自愿履行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____簽字：____日期：____乙方（個(gè)人簽字）：____簽字：____日期：____2025年三班制勞動(dòng)合同范文（二）尊貴的甲方與乙方，甲方代表的是____有限公司，乙方身份為____的員工。雙方秉持友好協(xié)商的精神，經(jīng)充分交流與討論，就乙方入職公司的相關(guān)事宜達(dá)成以下三班制勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，并共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。一、工作職責(zé)1.乙方需根據(jù)公司的調(diào)度和需求，遵循既定的工作計(jì)劃與規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行其崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容為____。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體時(shí)間表為____。2.乙方應(yīng)遵守公司的出勤規(guī)定，未經(jīng)許可不得擅自遲到或早退，如需請假，需提前申請并獲得公司的批準(zhǔn)。三、薪酬與福利1.公司將依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。2.乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的休息日、法定假期及帶薪年假等福利，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照公司政策。四、保密協(xié)議1.乙方有義務(wù)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密及內(nèi)部信息，不得向任何第三方透露。五、違約責(zé)任1.如乙方違反合同條款或公司規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。六、合同修改與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.如需特殊情況解除合同，應(yīng)提前以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。七、爭議解決1.如對本合同產(chǎn)生任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時(shí)，可申請