二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2人力資源外包服務(wù)1.3相關(guān)術(shù)語2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.4服務(wù)質(zhì)量保證3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)交付方式4.3服務(wù)交付地點(diǎn)5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除程序10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同附件10.3合同變更與補(bǔ)充11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表11.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表12.合同簽署與生效12.1簽署日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同副本效力14.合同生效后的其他事項(xiàng)14.1合同備案14.2合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指甲方為企業(yè)A，乙方為企業(yè)B。1.1.2甲方為需要人力資源外包服務(wù)的主體，乙方為提供人力資源外包服務(wù)的主體。1.1.3雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)具備相應(yīng)的民事行為能力和權(quán)利能力。1.2人力資源外包服務(wù)1.2.1本合同所指人力資源外包服務(wù)，是指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的服務(wù)。1.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源外包服務(wù)。1.2.3乙方應(yīng)確保提供的人力資源外包服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。1.3相關(guān)術(shù)語1.3.1“服務(wù)期限”是指本合同約定的乙方為甲方提供人力資源外包服務(wù)的期限。1.3.2“服務(wù)費(fèi)用”是指甲方按照本合同約定向乙方支付的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。2.1.2乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。2.1.3乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬發(fā)放等。2.1.4乙方為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.2服務(wù)期限2.2.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方應(yīng)確保招聘成功率不低于90%，培訓(xùn)滿意度不低于85%，薪酬福利管理準(zhǔn)確率不低于98%，員工關(guān)系處理滿意率不低于95%。2.4服務(wù)質(zhì)量保證2.4.1乙方應(yīng)設(shè)立專門的服務(wù)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用構(gòu)成3.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用由招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用和員工關(guān)系管理費(fèi)用構(gòu)成。3.1.2具體費(fèi)用明細(xì)見附件二。3.2費(fèi)用支付方式3.2.1甲方應(yīng)在每月月底前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的50%，剩余50%在次月月底前支付。3.2.2乙方應(yīng)在每月底前向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制3.3.1如遇政策調(diào)整、市場(chǎng)波動(dòng)等原因?qū)е沦M(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。第四條服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間4.1.1乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并將新員工入職手續(xù)辦理完畢。4.1.2乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果。4.2服務(wù)交付方式4.2.1乙方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場(chǎng)等形式向甲方提供服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，包括但不限于招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告、薪酬福利管理報(bào)告等。4.3服務(wù)交付地點(diǎn)4.3.1招聘、培訓(xùn)等服務(wù)可在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得將本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1乙方提供的培訓(xùn)資料、服務(wù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。第六條違約責(zé)任6.1違約行為6.1.1乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失。6.1.2乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方損失。6.1.3乙方未按時(shí)支付薪酬福利，導(dǎo)致甲方損失。6.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。6.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的名譽(yù)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)在本合同服務(wù)期限屆滿前30日內(nèi)書面通知乙方解除本合同。8.1.2乙方未按約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3任何一方違約行為導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1本合同服務(wù)期限屆滿且雙方無續(xù)約意向時(shí)，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.3合同解除程序8.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。8.3.2乙方收到解除合同通知后，應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲方處理善后事宜。8.4合同終止后的處理8.4.2雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方在本合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。9.1.2甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用。9.2合同解除程序9.2.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照第八條規(guī)定執(zhí)行。9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算剩余服務(wù)費(fèi)用。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)10.1.1雙方應(yīng)確保本合同約定的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效。10.1.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起滿3個(gè)工作日視為送達(dá)。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表、費(fèi)用明細(xì)表等。10.3合同變更與補(bǔ)充10.3.1合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容。第十一條合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表11.1.1詳細(xì)列明乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)內(nèi)容。11.1.2包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等具體服務(wù)項(xiàng)目。11.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表11.2.1列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。11.2.2包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。第十二條合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本效力12.2.1本合同副本具有同等法律效力。第十三條合同生效后的其他事項(xiàng)13.1合同備案13.1.1雙方應(yīng)在本合同生效后10個(gè)工作日內(nèi)，將合同備案至當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。13.2合同解除后的處理13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理善后事宜，包括但不限于人員安置、費(fèi)用結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方1.1.1本合同所指第三方是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方約定引入第三方參與部分或全部服務(wù)內(nèi)容。1.2第三方責(zé)任1.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同約定的責(zé)任。1.3第三方權(quán)利1.3.1第三方享有根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。1.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。2.1.2甲方或乙方有權(quán)在通知期內(nèi)拒絕第三方介入。2.2第三方介入的流程2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。2.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。2.2.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以覆蓋其可能產(chǎn)生的直接損失。3.2超額責(zé)任3.2.1若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.2超額責(zé)任的具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的責(zé)任4.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任的范圍僅限于其直接參與的服務(wù)內(nèi)容。4.2.2第三方不應(yīng)因甲方與乙方的糾紛而承擔(dān)額外的責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和補(bǔ)充協(xié)議共同約定。4.3.2第三方應(yīng)遵守本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條第三方介入后的合同修改5.1合同修改5.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修改。5.1.2合同修改應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2修改后的合同效力5.2.1修改后的合同與本合同具有同等法律效力。5.2.2修改后的合同對(duì)第三方具有約束力。第六條第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決6.1.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.2第三方的訴訟地位6.2.1第三方可以作為訴訟當(dāng)事人參與爭(zhēng)議解決。6.2.2第三方的訴訟地位由法院根據(jù)具體情況確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方為甲方提供的人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容。包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。明確各項(xiàng)服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和要求。2.附件二：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方提供的人力資源外包服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成。包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方法、支付方式、支付時(shí)間等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。3.附件三：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。列明第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。約定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。附件說明：本附件作為合同附件，用于處理第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方未按時(shí)支付薪酬福利，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付逾期支付的違約金，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。甲方擅自變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.示例說明：示例一：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因招聘工作延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工技能提升緩慢。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新提供培訓(xùn)服務(wù)，直至滿足甲方的要求。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費(fèi)用2.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用2.3人力資源薪酬福利服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)2.3.2福利待遇2.3.3薪酬福利調(diào)整機(jī)制3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)進(jìn)度要求3.3服務(wù)效果評(píng)估4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.合作期限5.1合作期限起止時(shí)間5.2合作期限延長(zhǎng)6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.合同附件11.1附件清單11.2附件說明12.其他約定12.1法律適用12.2合同未盡事宜12.3合同解除后的后續(xù)事宜13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議簽訂雙方為甲方（企業(yè)名稱）和乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱），鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的需求，乙方具備相應(yīng)的人力資源服務(wù)能力，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特簽訂本協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源外包綜合服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行，提高甲方人力資源管理效率。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在二零二四年度內(nèi)所有的人力資源外包綜合服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道乙方將通過線上線下等多種渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等。2.1.2招聘流程（1）需求分析：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計(jì)劃；（2）簡(jiǎn)歷篩選：乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人；（3）面試安排：乙方與候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其是否符合崗位要求；（4）背景調(diào)查：乙方對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其信息的真實(shí)性；（5）錄用通知：乙方向候選人發(fā)出錄用通知。2.1.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用包括但不限于廣告費(fèi)用、中介費(fèi)用、面試費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。2.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。2.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.2.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、教材費(fèi)用等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。2.3人力資源薪酬福利服務(wù)2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方將根據(jù)甲方薪酬體系，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.3.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問；（5）其他福利。2.3.3薪酬福利調(diào)整機(jī)制乙方將根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況，定期對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。第三條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）招聘服務(wù)質(zhì)量：保證招聘到符合崗位要求的人才；（2）培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：保證培訓(xùn)效果，提高員工綜合素質(zhì)；（3）薪酬福利服務(wù)質(zhì)量：確保薪酬福利發(fā)放準(zhǔn)確無誤。3.2服務(wù)進(jìn)度要求（1）招聘服務(wù)：自簽訂協(xié)議之日起，一個(gè)月內(nèi)完成招聘需求分析；（2）培訓(xùn)服務(wù)：自簽訂協(xié)議之日起，一個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃制定；（3）薪酬福利服務(wù)：自簽訂協(xié)議之日起，一個(gè)月內(nèi)完成薪酬福利體系搭建。3.3服務(wù)效果評(píng)估甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估，包括但不限于招聘效果、培訓(xùn)效果、薪酬福利滿意度等。評(píng)估結(jié)果將作為后續(xù)合作的重要依據(jù)。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式（1）預(yù)付款：協(xié)議簽訂后，甲方支付乙方一定比例的預(yù)付款；（2）按月支付：甲方每月支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用；（3）按項(xiàng)目支付：甲方按乙方完成的項(xiàng)目支付相應(yīng)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如市場(chǎng)行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。第五條合作期限5.1合作期限起止時(shí)間本協(xié)議合作期限為自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合作期限延長(zhǎng)如雙方在合作期限內(nèi)達(dá)成一致，可協(xié)商延長(zhǎng)合作期限。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)；（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量要求；（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金；（4）其他違約情形，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第七條保密條款7.1保密信息定義（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）乙方的服務(wù)方法、技術(shù)資料、客戶信息等；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略等。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或用于其他目的。7.3保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方約定的保密信息使用期限屆滿之日止。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為【仲裁委員會(huì)名稱】，仲裁地點(diǎn)為【仲裁委員會(huì)所在地】。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同解除程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)將甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用中未實(shí)際發(fā)生的部分退還甲方；（4）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以完成合同解除后的善后工作。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議，該修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1附件清單（1）人力資源外包服務(wù)明細(xì)表；（2）服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他雙方約定的附件。11.2附件說明附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。12.3合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，并妥善處理未了事宜。第十三條合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為【簽署地點(diǎn)】。第十四條合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式【合同份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份。14.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低服務(wù)成本、增加服務(wù)專業(yè)性或滿足特定需求。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體金額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3責(zé)任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本協(xié)議。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以便順利完成服務(wù)；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方需求和質(zhì)量要求；（3）第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)；（2）第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，超出責(zé)任限額部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.2義務(wù)劃分（1）甲方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方完成服務(wù)；（2）乙方有義務(wù)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲方提出第三方介入申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，由乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)確保第三方具備履行服務(wù)的能力和條件。19.2第三方介入的監(jiān)督（1）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更（1）如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、期限等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本協(xié)議；（2）第三方介入的變更，應(yīng)不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。20.2第三方介入的解除（1）如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除相關(guān)協(xié)議；（2）第三方介入的解除，應(yīng)不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。第二十一條第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按協(xié)議約定分擔(dān)。21.2費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用的支付方式，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)費(fèi)用、預(yù)期成果等。說明：此表用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，作為合同附件。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此表用于明確雙方費(fèi)用支付情況，作為合同附件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此表用于明確第三方在合作中的角色和責(zé)任，作為合同附件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合作過程中的保密內(nèi)容和保密期限。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件。5.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估服務(wù)質(zhì)量和效果，包括服務(wù)滿意度、改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告用于評(píng)估服務(wù)效果，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于記錄合同解除情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方未按約定履行服務(wù)；雙方未按約定履行保密義務(wù)；一方未按約定履行合同解除后的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除后的費(fèi)用。3.違約示例說明：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因未按時(shí)支付費(fèi)用而造成的損失。乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而造成的損失。第三方未按約定履行服務(wù)：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因第三方服務(wù)不達(dá)標(biāo)而造成的損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償另一方因保密信息泄露而造成的損失。一方未按約定履行合同解除后的義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)因未履行合同解除后的義務(wù)而導(dǎo)致的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)人力資源外包綜合服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道選擇2.1.3應(yīng)聘者篩選2.1.4面試安排2.1.5背景調(diào)查2.2人力資源配置服務(wù)2.2.1員工崗位匹配2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3員工績(jī)效考核2.3人力資源事務(wù)管理2.3.1勞動(dòng)合同管理2.3.2員工關(guān)系管理2.3.3工資福利管理3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)效果評(píng)估3.3服務(wù)改進(jìn)措施4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約爭(zhēng)議解決6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果所有權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3解除條件10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2協(xié)議附件10.3通知與送達(dá)11.協(xié)議生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方就企業(yè)人力資源外包綜合服務(wù)事宜的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和提升。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人力資源外包綜合服務(wù)合作，包括但不限于招聘、配置、事務(wù)管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘需求分析乙方需在接到甲方招聘需求后5個(gè)工作日內(nèi)，提供詳細(xì)的招聘需求分析報(bào)告，包括崗位描述、任職資格、薪酬福利等。2.1.2招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)招聘需求分析報(bào)告，選擇合適的招聘渠道，并在3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供招聘渠道方案。2.1.3應(yīng)聘者篩選乙方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確保符合招聘需求，并在篩選過程中保持與應(yīng)聘者的溝通。2.1.4面試安排乙方需在接到甲方面試安排后2個(gè)工作日內(nèi)，完成面試通知和面試安排。2.1.5背景調(diào)查乙方對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保候選人信息真實(shí)可靠。2.2人力資源配置服務(wù)2.2.1員工崗位匹配乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，為甲方提供合適的候選人，并協(xié)助完成崗位匹配。2.2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。2.2.3員工績(jī)效考核乙方協(xié)助甲方建立績(jī)效考核體系，并對(duì)員工進(jìn)行定期績(jī)效考核。2.3人力資源事務(wù)管理2.3.1勞動(dòng)合同管理乙方協(xié)助甲方管理勞動(dòng)合同，包括但不限于合同簽訂、變更、解除等。2.3.2員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的日常關(guān)系管理，包括但不限于溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)解等。2.3.3工資福利管理乙方協(xié)助甲方管理員工工資福利，確保工資福利的準(zhǔn)確發(fā)放。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量3.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的需求，確保招聘、配置、事務(wù)管理等工作的高效、準(zhǔn)確。3.2服務(wù)效果評(píng)估雙方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。3.3服務(wù)改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，采取必要的改進(jìn)措施，提升服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、配置費(fèi)用、事務(wù)管理費(fèi)用、培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用等。4.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如市場(chǎng)行情發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。5.違約責(zé)任5.1違約情形若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。5.3違約爭(zhēng)議解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方企業(yè)信息、員工信息、業(yè)務(wù)信息等。6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)保密信息保密，不得向任何第三方泄露。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果所有權(quán)乙方提供的服務(wù)成果歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任若因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2協(xié)議解除9.2.1一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改正；9.2.2由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；9.2.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.3解除條件協(xié)議解除應(yīng)符合法定解除條件，并應(yīng)書面通知對(duì)方。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單、費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。10.3通知與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的通訊方式送達(dá)，送達(dá)日期以收到通知之日為準(zhǔn)。11.合同生效與終止11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。11.3終止條件本協(xié)議的終止應(yīng)符合本協(xié)議約定的解除條件或法律規(guī)定的其他終止情形。11.4終止日期本協(xié)議終止日期應(yīng)以書面通知對(duì)方或?qū)嶋H履行完畢為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單12.2附件二：費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表乙方簽字蓋章的授權(quán)代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)。13.2簽署日期本協(xié)議簽署日期為2024年1月1日。13.3簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保其完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致，參與本協(xié)議履行過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方包括但不限于中介方、服務(wù)商、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的條件2.1.1雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)的能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中明確。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在第三方介入?yún)f(xié)議履行期間，如遇市場(chǎng)行情、法律法規(guī)變化等因素導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.2