公司職務(wù)聘請協(xié)議樣式（2024年定制）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL公司職務(wù)聘請協(xié)議樣式（2024年定制）版本合同目錄一覽1.聘請職位與職責(zé)1.1職位描述1.2職責(zé)范圍2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.雙方簽字12.1聘請方簽字12.2被聘請方簽字13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3保密協(xié)議范本14.合同生效條件14.1簽署日期14.2審批流程第一部分：合同如下：1.聘請職位與職責(zé)1.1職位描述聘請方聘請被聘請方擔任X職位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)X領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開展及團隊管理；（2）制定并執(zhí)行部門工作計劃，完成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標；（3）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及決策；（4）維護客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。1.2職責(zé)范圍（1）負責(zé)所屬團隊日常管理工作，合理分配工作任務(wù)，提升團隊效率；（2）組織和參與項目評估、策劃、執(zhí)行和跟蹤工作；（3）對所屬團隊的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量；（4）定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，提出改進意見和建議；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為____年，自起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.薪資待遇3.1基本工資被聘請方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金與提成被聘請方根據(jù)公司業(yè)績及個人績效，享有獎金與提成。具體辦法按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會保險與福利待遇被聘請方按照國家的法律法規(guī)及公司規(guī)定，參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。公司為被聘請方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.工作時間與休息休假4.1工作時間被聘請方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假制度被聘請方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體休假辦法按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容被聘請方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，對公司和客戶的相關(guān)信息保密，包括但不限于：商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)資料等。5.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，為期____年。6.競業(yè)限制6.1限制范圍被聘請方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.2限制期限競業(yè)限制期限自合同生效之日起算。7.終止與解除合同7.1合同終止條件有下列情形之一，雙方可以終止合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）被聘請方提前____個月書面通知解除合同；（3）聘請方因違反國家法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致被聘請方解除合同；（4）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行。7.2合同解除條件有下列情形之一，雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）被聘請方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）聘請方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等原因，需要解除合同；（4）一方違約，對方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約行為雙方在履行合同過程中，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為包括但不限于：（1）未按約定履行合同義務(wù)；（2）故意隱瞞重要事實；（3）違反法律法規(guī)及社會公德；（4）損害對方合法權(quán)益。8.2違約責(zé)任承擔違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。損失包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟損失；（2）合同履行期間的利益損失；（3）違約方支付的違約金。9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本合同項下的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓(xùn)事項雙方同意，在合同期內(nèi)，公司為被聘請方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機會。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘請方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。雙方另有約定的，從其約定。11.3信息安全被聘請方應(yīng)遵守公司的信息安全制度，保護公司的商業(yè)秘密和客戶資料。12.雙方簽字12.1聘請方簽字聘請方（甲方）：________________授權(quán)代表（簽字）：______________12.2被聘請方簽字被聘請方（乙方）：________________授權(quán)代表（簽字）：______________13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3保密協(xié)議范本14.合同生效條件14.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2審批流程本合同須經(jīng)甲方董事會批準后生效。甲方應(yīng)在合同簽署后____個工作日內(nèi)完成審批流程。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述被聘請方的職位職責(zé)、工作范圍、績效評估標準等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出被聘請方的基本工資、獎金、提成等薪資待遇的結(jié)構(gòu)和計算方式。附件三：保密協(xié)議范本明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等事項的保密協(xié)議樣本。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按約定履行合同義務(wù)：如未按時提供服務(wù)、未達到約定的工作效果等。示例：如果被聘請方未能在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，將被視為違約。2.故意隱瞞重要事實：如故意隱瞞自己的健康狀況、犯罪記錄等。示例：如果被聘請方在應(yīng)聘時故意隱瞞了自己的犯罪記錄，將被視為違約。3.違反法律法規(guī)及社會公德：如在工作中違反法律法規(guī)、損害社會公共利益等。示例：如果被聘請方在工作中違反了國家稅收法規(guī)，將被視為違約。4.損害對方合法權(quán)益：如泄露對方的商業(yè)秘密、損害對方的名譽等。示例：如果被聘請方泄露了公司的商業(yè)秘密，將被視為違約。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。示例：如果被聘請方違約，導(dǎo)致公司損失了一筆重要業(yè)務(wù)，被聘請方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合同履行期間的利益損失、違約方支付的違約金等。示例：如果被聘請方違約，導(dǎo)致公司失去了某個重要項目，被聘請方應(yīng)賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟損失和合同履行期間的利益損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：被聘請方有義務(wù)保護公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.競業(yè)限制：指在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，被聘請方不得在與公司業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。在本合同中的應(yīng)用：被聘請方在合同結(jié)束后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智