2025年度人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制合同名稱：_______地址：_______法定代表人：_______名稱：_______地址：_______法定代表人：_______鑒于甲方在人力資源管理過程中，存在一定的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，為提高甲方的人力資源管理合規(guī)性，預(yù)防與控制風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容（1）對甲方的人力資源管理制度、流程進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出整改建議；（2）對甲方的人力資源管理人員進(jìn)行合規(guī)性培訓(xùn)，提高其合規(guī)意識；（3）針對甲方的人力資源管理活動，提供合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)警；（4）協(xié)助甲方制定合規(guī)性應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的合規(guī)性能力；（5）根據(jù)甲方需求，提供其他人力資源合規(guī)性相關(guān)服務(wù)。1.2乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)的合規(guī)性。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2乙方應(yīng)在合同服務(wù)期限內(nèi)完成約定的服務(wù)內(nèi)容。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_______元。3.2甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起_______個工作日內(nèi)，向乙方支付合同服務(wù)費(fèi)用的_______%，即人民幣_______元。3.3乙方完成約定服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在本合同約定的支付期限內(nèi)支付剩余的合同服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指甲方、乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。二、第三方介入的必要性2.1在履行本合同過程中，如遇特殊情況或甲方、乙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助時，雙方可協(xié)商決定引入第三方。2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。三、第三方介入的程序3.1甲方、乙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利達(dá)成一致。3.2甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。四、第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和與甲方、乙方簽訂的協(xié)議，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方、乙方以外的其他第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲方、乙方的書面同意。5.3第三方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方自行協(xié)商確定。六、第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其與甲方、乙方簽訂的協(xié)議約定。6.2如無特殊約定，第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的_______%。6.3甲方、乙方可在與第三方簽訂協(xié)議時，根據(jù)實(shí)際情況約定更高的責(zé)任限額。七、第三方變更與解除7.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方如需變更其負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員，應(yīng)提前通知甲方、乙方，并取得其同意。七、保密條款7.1第三方對本合同內(nèi)容及其履行過程中所知悉的甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容及其履行過程中所知悉的商業(yè)秘密。八、爭議解決8.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同修正條款作為本合同的不可分割部分，與原合同具有同等法律效力。九、合同生效9.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同修正條款一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制合同》2.《甲方人力資源管理制度及流程審查報(bào)告》3.《甲方人力資源管理人員合規(guī)性培訓(xùn)計(jì)劃》4.《甲方人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告》5.《甲方人力資源合規(guī)性應(yīng)急預(yù)案》6.《第三方服務(wù)協(xié)議》7.《保密協(xié)議》8.《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》9.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：1.《2025年度人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與控制合同》：詳細(xì)記錄合同雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等條款。2.《甲方人力資源管理制度及流程審查報(bào)告》：由乙方提供，對甲方現(xiàn)有的人力資源管理制度及流程進(jìn)行審查，并提出整改建議。3.《甲方人力資源管理人員合規(guī)性培訓(xùn)計(jì)劃》：由乙方制定，針對甲方人力資源管理人員進(jìn)行合規(guī)性培訓(xùn)。4.《甲方人力資源合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告》：由乙方提供，對甲方的人力資源管理活動進(jìn)行合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)評估。5.《甲方人力資源合規(guī)性應(yīng)急預(yù)案》：由乙方協(xié)助甲方制定，針對可能出現(xiàn)的合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案。6.《第三方服務(wù)協(xié)議》：甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.《保密協(xié)議》：甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確保密義務(wù)和保密內(nèi)容。8.《服務(wù)費(fèi)用支付憑證》：甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的憑證。9.《爭議解決協(xié)議》：甲方、乙方在發(fā)生爭議時，共同簽訂的解決爭議的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失。（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)重大違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)重大違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方遭受損失。例如，乙方未按時完成甲方人力資源管理制度及流程審查報(bào)告，導(dǎo)致甲方合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)增加，甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。例如，甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金。3.第三方在履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)重大違約行為。例如，第三方在協(xié)助甲方制定人力資源