2025年個人與公司解除用工協(xié)議樣本（2篇）

2025年個人與公司解除用工協(xié)議樣本雙方經(jīng)充分討論并達成一致，同意終止個人與公司的雇傭合同。為確保協(xié)議的合法性和公正性，特制定以下條款：1.終止原因鑒于雙方在工作實踐中出現(xiàn)的嚴(yán)重分歧，已對雙方合作關(guān)系造成實質(zhì)性影響，故雙方共同決定終止雇傭關(guān)系。2.終止程序雙方應(yīng)遵循商定的時間表，完成所有必要的手續(xù)及文件處理，并確保妥善進行工作交接。3.權(quán)利與義務(wù)自協(xié)議生效后，個人須按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，而公司應(yīng)立即結(jié)算個人的工資及所有福利。雇傭關(guān)系解除后，雙方應(yīng)尊重彼此的日常活動和生活，互不干涉。4.保密責(zé)任雙方同意遵守保密條款，不得泄露對方的商業(yè)機密或敏感信息，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決如因本協(xié)議引發(fā)任何爭議，雙方應(yīng)首先嘗試通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向相關(guān)勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.生效與效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雇傭關(guān)系完全終止。協(xié)議正本兩份，雙方各執(zhí)一份，效力等同。（簽字）____個人：日期：____（簽字蓋章）____公司：日期：____2025年個人與公司解除用工協(xié)議樣本（二）【標(biāo)題】____年個人與公司用工關(guān)系解除協(xié)議書（正式版）【正文】協(xié)議書編號：____鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)之明確條款，個人與公司經(jīng)友好協(xié)商，一致同意于____年____月____日起解除雙方用工關(guān)系，并達成如下協(xié)議：一、解除事由鑒于個人原因/公司原因，雙方?jīng)Q定解除用工關(guān)系。經(jīng)充分溝通與協(xié)商，雙方對解除用工關(guān)系達成一致。二、解除生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效，自此日起，個人與公司之間的用工關(guān)系正式解除。三、離職手續(xù)辦理1.個人在解除協(xié)議生效前，應(yīng)依公司規(guī)定完成離職手續(xù)；2.公司將結(jié)清個人工資、獎金、福利等相關(guān)待遇；3.公司與個人完成工作交接，并結(jié)清雙方財務(wù)往來。四、解除后責(zé)任1.公司將依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，全額支付個人合法解雇補償；2.個人應(yīng)歸還公司財務(wù)借款及合作期間產(chǎn)生的違約事宜；3.解除后，雙方確認不存在任何金錢或非金錢糾紛。五、保密義務(wù)雙方確認，在合作期間了解的個人和公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密事項，仍負有保密義務(wù)，并遵守公司相關(guān)規(guī)定。六、信息保管與使用本協(xié)議解除后，公司保留對個人用工信息的保管義務(wù)，并保留對個人使用公司數(shù)據(jù)和信息的權(quán)利。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽署、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)提起申訴。八、協(xié)議變更與終止本協(xié)議的修改、解釋及補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并由雙方簽署。本協(xié)議自解除之日起自動終止。九、免責(zé)條款因不可抗力導(dǎo)致的合同解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。所有條款均基于雙方自愿、平等原則達成。雙方已充分知