二零二四年幼兒園園長(zhǎng)綜合管理與能力考核聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年幼兒園園長(zhǎng)綜合管理與能力考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（幼兒園名稱）1.2乙方（園長(zhǎng)姓名）1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核周期9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2其他約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（幼兒園名稱）：北京市幼兒園1.2乙方（園長(zhǎng)姓名）：1.3雙方聯(lián)系方式：2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)和管理。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)。3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位：北京市幼兒園園長(zhǎng)3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理工作，確保幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.2.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施幼兒園年度工作計(jì)劃。3.2.3負(fù)責(zé)幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。3.2.4負(fù)責(zé)幼兒園財(cái)務(wù)管理，確保幼兒園財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定。3.2.5負(fù)責(zé)幼兒園安全管理工作，確保幼兒園師生的安全。3.3崗位權(quán)限：3.3.1代表幼兒園對(duì)外簽訂合同、協(xié)議等法律文件。3.3.2任命、解聘幼兒園各部門負(fù)責(zé)人。3.3.3制定幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2續(xù)聘條件：乙方在聘用期間表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格。4.3續(xù)聘程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)聘合同。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假：5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.2.2乙方每年享有帶薪年休假10天。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元。6.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，每月浮動(dòng)工資不超過(guò)基本工資的30%。6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)幼兒園年度經(jīng)營(yíng)狀況，年終獎(jiǎng)金為基本工資的2倍。6.4補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：7.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括住房公積金、節(jié)日慰問(wèn)金等。8.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教育教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)幼兒園教育質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)園長(zhǎng)的教育教學(xué)管理能力進(jìn)行考核。8.1.2管理能力：考核園長(zhǎng)的組織、協(xié)調(diào)、決策能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。8.1.3創(chuàng)新能力：考核園長(zhǎng)在幼兒園發(fā)展中的創(chuàng)新舉措和成果。8.1.4教師隊(duì)伍建設(shè)：考核園長(zhǎng)在教師招聘、培訓(xùn)、考核等方面的成效。8.2評(píng)價(jià)方法：8.2.1定量考核：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)園長(zhǎng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行量化評(píng)分。8.2.2定性評(píng)價(jià)：通過(guò)座談、調(diào)查問(wèn)卷等形式，收集教師、家長(zhǎng)、幼兒的意見(jiàn)和建議。8.3考核周期：8.3.1年度考核：每年對(duì)園長(zhǎng)進(jìn)行一次年度考核。8.3.2季度考核：每季度對(duì)園長(zhǎng)進(jìn)行一次季度考核。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的1%作為違約金。9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交北京市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：北京市區(qū)人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序：11.2.1任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂解除合同協(xié)議。12.合同生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期：2024年1月1日。12.3終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.4終止日期：2024年12月31日。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同委托或指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3利益：第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)維護(hù)自身合法權(quán)益。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得受甲乙雙方利益沖突的影響。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，或由一方推薦，另一方同意。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同約定的服務(wù)內(nèi)容。16.2第三方的委托：16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2委托協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。17.2第三方的免責(zé)條款：17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的保密義務(wù)18.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方的變更與解除19.1第三方的變更：19.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)期限。19.2第三方的解除：19.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方的爭(zhēng)議解決20.1第三方與甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明園長(zhǎng)崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確園長(zhǎng)工作職責(zé)，為績(jī)效考核提供依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范績(jī)效考核流程，確?？己说墓院秃侠硇?。3.附件三：合同簽訂證明要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同的有效性和合法性。4.附件四：乙方個(gè)人信息證明要求：包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等證明乙方身份和資質(zhì)的文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于核實(shí)乙方身份和資質(zhì)，確保合同履行。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包括乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。6.附件六：工資支付憑證要求：包括乙方工資支付記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按時(shí)支付乙方工資。7.附件七：休息休假證明要求：包括乙方休息休假記錄、請(qǐng)假條等證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明乙方享受休息休假的權(quán)利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付工資總額的1%作為違約金。1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方違約行為：1.2.1嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2.2因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1違約行為的事實(shí)：是否發(fā)生違約行為，包括故意違約和過(guò)失違約。2.2.2違約行為的性質(zhì)：違約行為的嚴(yán)重程度，包括輕微違約、一般違約和重大違約。2.2.3違約行為的影響：違約行為對(duì)合同履行和各方權(quán)益的影響程度。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期5天，應(yīng)向乙方支付工資總額的5%作為違約金。3.2乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年幼兒園園長(zhǎng)綜合管理與能力考核聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付方式6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3評(píng)價(jià)結(jié)果6.4申訴程序7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：幼兒園1.1.2被聘用方：1.2雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系電話：01.3.2被聘用方聯(lián)系電話：09876543211.4雙方住所1.4.1聘用方住所：市區(qū)路號(hào)1.4.2被聘用方住所：市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：園長(zhǎng)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)幼兒園的整體管理工作2.2.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃2.2.3確保幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量2.2.4管理幼兒園財(cái)務(wù)和人事2.2.5維護(hù)幼兒園的合法權(quán)益2.3工作內(nèi)容2.3.1參與幼兒園的日常管理工作2.3.2組織制定并執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度2.3.3負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)2.3.4負(fù)責(zé)幼兒園師資隊(duì)伍的建設(shè)與管理2.3.5負(fù)責(zé)幼兒園的對(duì)外交流與合作2.4工作標(biāo)準(zhǔn)2.4.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)2.4.2確保幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2.4.3加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部管理，提高工作效率2.4.4保障幼兒園教職工的合法權(quán)益3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結(jié)束日期：2025年8月31日3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日4.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.3福利待遇5.3.1享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2提供住宿及食堂用餐5.3.3提供年度體檢5.4工資支付方式：每月支付一次6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況及園長(zhǎng)崗位職責(zé)制定6.2考核周期：每年一次6.3評(píng)價(jià)結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.4申訴程序：被聘用方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向聘用方提出申訴7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容：幼兒園的內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)信息、師資信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止7.3違約責(zé)任：如被聘用方違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的8.1.2聘用方因幼兒園經(jīng)營(yíng)不善或特殊原因需要解除合同的8.1.3被聘用方因個(gè)人原因提出辭職的8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.3解除與終止程序8.3.1雙方書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同8.3.2在解除或終止合同前，被聘用方應(yīng)完成當(dāng)月工作8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1因聘用方原因解除或終止合同，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2因被聘用方原因解除或終止合同，被聘用方無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)9.1.2聘用方未按時(shí)支付工資或福利待遇9.1.3雙方未履行保密義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的損失9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2因雙方協(xié)商一致導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)提出10.3.2仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起3個(gè)月內(nèi)作出仲裁裁決11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地市12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書(shū)面形式修改合同13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊事項(xiàng)13.1.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入合同，是指合同雙方在履行合同過(guò)程中，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，引入第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的情形。15.2第三方介入的條件15.2.1合同雙方一致同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體包括但不限于：15.3.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的損失；15.3.1.2第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的損失；15.3.1.3第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失。15.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%。15.4第三方的權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方的權(quán)利：15.4.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2享有合同雙方提供的必要信息和資料；15.4.1.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.4.2第三方的義務(wù)：15.4.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；15.4.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.4.2.3按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方介入的流程15.5.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；15.5.2合同雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.5.3第三方根據(jù)合同約定開(kāi)始提供服務(wù)；15.5.4合同雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；15.5.5第三方完成服務(wù)后，合同雙方進(jìn)行驗(yàn)收和結(jié)算。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不損害乙方的合法權(quán)益；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，并及時(shí)將第三方的服務(wù)情況通報(bào)乙方；16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入期間因第三方原因?qū)е碌娜魏螕p失。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方和第三方溝通解決；16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入期間因第三方原因?qū)е碌娜魏螕p失。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方之間的直接責(zé)任；17.2第三方介入合同履行過(guò)程中，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)；17.3第三方與其他各方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任劃分，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)詳細(xì)列出園長(zhǎng)崗位的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。包含工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確考核的評(píng)價(jià)體系、考核周期、考核方法和評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。包含考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。包含保密信息的定義、保密措施、違反保密義務(wù)的處理方式等。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確續(xù)簽合同的條件、程序和內(nèi)容。包含續(xù)簽合同的期限、工資待遇、工作內(nèi)容等。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確第三方介入的原因、條件、權(quán)利和義務(wù)。包含第三方的資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。包含仲裁機(jī)構(gòu)的選擇、仲裁規(guī)則、仲裁費(fèi)用等。附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；未按時(shí)支付工資或福利待遇；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；違反保密義務(wù)；未按照合同約定提供或接受服務(wù)；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的主觀過(guò)錯(cuò)；法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任條款。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)賠償。示例二：乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例三：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，給甲方造成損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。二零二四年幼兒園園長(zhǎng)綜合管理與能力考核聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1幼兒園園長(zhǎng)崗位2.2園長(zhǎng)職責(zé)范圍2.3園長(zhǎng)工作目標(biāo)3.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1綜合管理考核標(biāo)準(zhǔn)3.2能力考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核方法與流程4.薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2基本工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4保險(xiǎn)福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1園長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃6.2能力提升途徑6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核周期與方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件13.2修改與補(bǔ)充的程序13.3修改與補(bǔ)充的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂地點(diǎn)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（幼兒園名稱）：地址：____________________，法定代表人：____________________，聯(lián)系電話：____________________。1.1.2乙方（園長(zhǎng)姓名）：身份證號(hào)碼：____________________，聯(lián)系方式：____________________。1.2合同訂立時(shí)間本合同于二零二四年____月____日訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.聘用崗位與職責(zé)2.1幼兒園園長(zhǎng)崗位乙方被聘用為甲方幼兒園園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理幼兒園的各項(xiàng)工作。2.2園長(zhǎng)職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。2.2.2負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督幼兒園各項(xiàng)工作的實(shí)施。2.2.3負(fù)責(zé)幼兒園的財(cái)務(wù)管理、人事管理、設(shè)備管理等工作。2.2.4負(fù)責(zé)幼兒園的招生、教育教學(xué)、安全保衛(wèi)等工作。2.3園長(zhǎng)工作目標(biāo)2.3.1提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量。2.3.2保障幼兒園的安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.3.3提升幼兒園的知名度和美譽(yù)度。3.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.1綜合管理考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)幼兒教育的法律法規(guī)和政策。3.1.2有效地組織幼兒園的各項(xiàng)管理工作。3.1.3確保幼兒園的各項(xiàng)工作有序、高效地進(jìn)行。3.2能力考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.2具備較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和科研能力。3.3考核方法與流程3.3.1考核周期為一年，每年進(jìn)行一次綜合管理與能力考核。4.薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等組成。4.2基本工資基本工資按照甲方規(guī)定的園長(zhǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和幼兒園整體業(yè)績(jī)情況確定。4.4保險(xiǎn)福利甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在幼兒園特殊情況下，乙方需加班工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1園長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2能力提升途徑乙方可通過(guò)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研修班、考察學(xué)習(xí)等方式提升自身能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致幼兒園利益受損。8.1.2乙方違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密。8.1.3乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方因乙方違約行為遭受損失，有權(quán)要求乙方賠償。8.3違約處理措施8.3.1甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取警告、罰款、解除合同等措施。8.4違約金的計(jì)算方式違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的百分之二十。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1幼兒園的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密。9.1.2幼兒園內(nèi)部管理制度、工作流程等非公開(kāi)信息。9.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違反保密義務(wù)的處理9.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。10.3.2乙方應(yīng)妥善處理離職前的各項(xiàng)工作，確保幼兒園的正常運(yùn)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)____________仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的條件雙方在履行合同過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。13.2修改與補(bǔ)充的程序修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，應(yīng)作為合同的組成部分，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3修改與補(bǔ)充的效力修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，具有與原合同同等的法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)雙方通訊地址變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，通知以書(shū)面形式為準(zhǔn)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地為_(kāi)____________。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同執(zhí)行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.2.2第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。15.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行過(guò)程中提供信息、溝通協(xié)調(diào)的第三方。16.2服務(wù)方服務(wù)方是指為甲乙雙方提供特定服務(wù)，如評(píng)估、咨詢、審計(jì)、培訓(xùn)等第三方。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由本合同及相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。17.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時(shí)反饋信息。17.3第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行單獨(dú)交易，所有交易均需經(jīng)過(guò)甲乙雙方的同意。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要