二零二五年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人事代理服務內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.2員工關(guān)系管理3.3員工薪酬福利管理3.4員工培訓與發(fā)展4.員工職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)技能培訓4.3職業(yè)晉升機會5.服務期限與費用5.1服務期限5.2服務費用5.3付款方式6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容12.2其他約定效力13.合同附件13.1附件一：員工名單13.2附件二：服務費用明細13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：人力資源管理乙方：科技1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)就人事代理及員工職業(yè)發(fā)展支持服務達成一致，以保障雙方權(quán)益，實現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.人事代理服務內(nèi)容3.1員工招聘與配置甲方負責乙方員工的招聘、篩選、錄用及入職手續(xù)辦理。3.2員工關(guān)系管理甲方負責乙方員工的勞動關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等。3.3員工薪酬福利管理甲方負責乙方員工的薪酬核算、發(fā)放及福利待遇管理。3.4員工培訓與發(fā)展甲方根據(jù)乙方需求，提供員工培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務。4.員工職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃指導。4.2職業(yè)技能培訓甲方為乙方員工提供各類職業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)。4.3職業(yè)晉升機會甲方為乙方員工提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵員工成長與發(fā)展。5.服務期限與費用5.1服務期限本合同自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。5.2服務費用甲方提供人事代理服務費用為每月人民幣X萬元，共計人民幣X萬元。5.3付款方式乙方應于每月五日前向甲方支付當月人事代理服務費用，付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.違約責任6.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務或違反合同條款，均視為違約。6.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容本合同涉及到的乙方員工信息、培訓資料、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容均屬于知識產(chǎn)權(quán)范疇。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)和使用權(quán)，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或泄露。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同條件（1）乙方未按約定支付服務費用；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反合同約定，嚴重影響甲方業(yè)務運營。8.1.2乙方解除合同條件（1）甲方未按約定提供人事代理服務；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方員工信息；（3）甲方違反合同約定，嚴重影響乙方員工權(quán)益。8.2合同終止條件合同到期后，雙方未續(xù)簽或一方提出終止，合同自然終止。9.合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。9.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至雙方所在地的人民法院解決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后，變更內(nèi)容生效。11.其他約定事項11.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2其他約定效力本合同其他約定內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準。12.合同附件12.1附件一：員工名單12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自二零二五年一月一日起生效。14.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人事代理服務的效率和質(zhì)量，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展支持服務，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。2.第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方的選擇，確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和資質(zhì)。2.2第三方授權(quán)經(jīng)甲乙雙方同意，第三方獲得授權(quán)，代表甲乙雙方履行本合同中的部分或全部義務，或提供相關(guān)服務。3.第三方職責與權(quán)利3.1第三方職責（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的人事代理和員工職業(yè)發(fā)展支持服務；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責任，其最高限額為第三方實際收取的服務費用。4.2責任限額適用范圍責任限額適用于第三方因過失、疏忽或違反本合同約定而產(chǎn)生的賠償責任。4.3責任限額計算責任限額=實際收取的服務費用×合同期限（年）×風險系數(shù)5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方履行本合同。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務提供關(guān)系，第三方為乙方提供人事代理和員工職業(yè)發(fā)展支持服務。5.3第三方與合同履行中其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方與其他第三方之間無任何連帶責任。6.第三方變更與替換6.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，重新簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行本合同，甲乙雙方應共同協(xié)商，選擇新的第三方替換原第三方。7.第三方介入的合同履行7.1合同履行方式第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定，與第三方共同履行合同。7.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實現(xiàn)。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件第三方介入的合同終止條件與本合同解除與終止條件相同。8.2合同終止程序第三方介入的合同終止程序與本合同解除與終止程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工名單詳細要求：包含員工姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于記錄乙方員工的基本情況，便于甲方進行人事代理服務。2.附件二：服務費用明細詳細要求：列出每月人事代理服務的具體費用項目及金額。附件說明：用于明確雙方服務費用的構(gòu)成，便于費用結(jié)算。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密和員工隱私的保密義務。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私，防止信息泄露。4.附件四：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包含員工個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容，包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃等。附件說明：用于指導員工職業(yè)發(fā)展，提升員工綜合素質(zhì)。5.附件五：員工培訓記錄詳細要求：記錄員工參加培訓的時間、地點、課程名稱、培訓效果等。6.附件六：員工晉升記錄詳細要求：記錄員工晉升的時間、崗位、晉升理由等。附件說明：用于反映員工在公司內(nèi)部的晉升情況，為人才選拔提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付服務費用；甲乙雙方未按約定提供或接收人事代理和員工職業(yè)發(fā)展支持服務；甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密或員工隱私；第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或員工隱私；第三方未按約定履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；違約方應承擔違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：甲方未按約定支付服務費用，導致乙方無法及時提供人事代理服務，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔賠償責任；第三方未按約定提供培訓服務，導致員工無法按時參加培訓，第三方應承擔違約責任。全文完。二零二五年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（人事代理方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（企業(yè)方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方具備豐富的人事代理經(jīng)驗和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展支持能力，乙方為滿足企業(yè)發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展的需求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同。2.2目的：本合同旨在明確雙方在人事代理和員工職業(yè)發(fā)展支持方面的權(quán)利、義務和責任，確保人事代理工作的順利進行，促進員工職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)雙方的共同利益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“人事代理”指甲方根據(jù)乙方需求，提供人事管理、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等全方位的人事代理服務。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人事代理：指甲方根據(jù)乙方需求，提供人事管理、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等全方位的人事代理服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）根據(jù)乙方需求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的人事代理服務；（2）對乙方員工進行職業(yè)規(guī)劃、培訓，提升員工綜合素質(zhì)；（3）維護乙方員工合法權(quán)益，處理員工關(guān)系；（4）按照合同約定，收取人事代理費用。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）按照合同約定，支付人事代理費用；（2）提供真實、準確、完整的員工信息，配合甲方開展人事代理工作；（3）支持甲方對員工進行職業(yè)規(guī)劃、培訓，為員工提供晉升機會；（4）尊重甲方的人事代理權(quán)利，不得干涉甲方的人事代理工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：人事代理服務在乙方所在地進行。5.3合同履行方式：甲方根據(jù)乙方需求，提供線上線下相結(jié)合的人事代理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致終止；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費用；（2）雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人事代理服務費：根據(jù)乙方提供的人數(shù)和服務的具體內(nèi)容，按月或按年計算；（2）員工職業(yè)發(fā)展支持服務費：包括職業(yè)規(guī)劃、培訓、晉升機會等服務的費用；（3）其他相關(guān)費用：如差旅費、資料費等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應將費用匯入甲方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間：（1）人事代理服務費：乙方應于每月/每季度/每年第一個工作日支付上一個月/上季度/上年度的人事代理服務費；（2）員工職業(yè)發(fā)展支持服務費：乙方應于服務結(jié)束后30日內(nèi)支付相關(guān)費用。7.4支付條款：（1）甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后7個工作日內(nèi)完成支付；（2）如因甲方原因?qū)е沦M用增加，甲方應在費用增加后7個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應在收到通知后按照新增費用支付；（3）如因乙方原因?qū)е沦M用減少，甲方應在費用減少后7個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應在收到通知后按照減少后的費用支付。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的100%；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工隱私的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用的10%；（2）乙方未按合同約定提供真實、準確、完整的員工信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照違約責任條款向守約方支付賠償金，賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的乙方商業(yè)秘密、員工隱私以及其他雙方約定需要保密的信息。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）員工離職后，仍應遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔違約責任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履約。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密或員工隱私的；（2）涉及國家安全、公共利益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留各自的權(quán)利；（2）甲方保留對人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的改進和優(yōu)化權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方員工進行考核、評估的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方員工晉升、調(diào)動的建議權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互配合，共同推進人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持工作的開展；（2）雙方應就人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持工作中的重大事項及時溝通。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過定期會議、書面報告等方式進行溝通；（2）雙方應按照合同約定，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（人事代理方）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________乙方（企業(yè)方）：簽字：_________________________日期：_________________________蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的資質(zhì)證明文件；2.乙方提供的員工信息資料；3.雙方簽訂的補充協(xié)議；4.雙方溝通的會議紀要；5.甲方開具的發(fā)票；6.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；7.爭議解決的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務：認定為違約行為。泄露乙方商業(yè)秘密或員工隱私：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定支付費用：認定為違約行為。未按合同約定提供真實、準確、完整的員工信息：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.員工隱私：指員工不愿公開或他人不便知道的與員工個人生活有關(guān)的秘密。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。解決辦法：甲方應按照合同約定，及時提供所需服務，如因特殊情況無法及時提供，應提前通知乙方，并協(xié)商解決方案。2.問題：乙方未按合同約定支付費用。解決辦法：乙方應在收到甲方開具的發(fā)票后7個工作日內(nèi)支付費用，如因特殊情況無法按時支付，應提前與甲方協(xié)商，并簽訂延期付款協(xié)議。3.問題：員工信息不準確或遺漏。解決辦法：乙方應及時向甲方提供準確、完整的員工信息，如信息不準確或遺漏，應及時更正或補充。4.問題：發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同中，除甲方和乙方之外的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；（2）第三方應保證其提供的服務質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應承擔相應的責任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獨立開展業(yè)務；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。4.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，配合甲方和乙方的工作；（2）第三方應保守商業(yè)秘密和員工隱私。5.第三方違約責任：（1）第三方未履行合同約定的義務，應承擔違約責任；（2）第三方泄露商業(yè)秘密或員工隱私，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供專業(yè)、高效的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務；（2）乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)，不得擅自調(diào)整服務內(nèi)容或降低服務質(zhì)量。2.增加乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的員工職業(yè)發(fā)展支持服務，包括但不限于培訓、晉升機會等；（2）乙方有權(quán)要求甲方對員工進行定期考核，確保員工符合崗位要求。3.增加甲方違約及限制條款：（1）甲方未按合同約定提供服務，應向乙方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的100%；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工隱私，應承擔相應的法律責任；（3）甲方不得擅自將乙方員工信息用于其他目的。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，支付人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務費用；（2）甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確、完整的員工信息。2.增加甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方支付的合理報酬；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整服務內(nèi)容或提高服務質(zhì)量。3.增加乙方違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用的10%；（2）乙方未按合同約定提供員工信息，應承擔相應的法律責任；（3）乙方不得擅自將甲方提供的商業(yè)秘密用于其他目的。全文完。二零二五年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.2乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________1.3其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定困難，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務中的權(quán)利、義務，確保雙方在合作過程中能夠順利、高效地完成各項事務。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）人事代理：指乙方根據(jù)甲方需求，代理甲方辦理員工招聘、入職、離職、社保、公積金等人事手續(xù)。2）員工職業(yè)發(fā)展支持：指乙方為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃、培訓、晉升、薪酬福利等方面的支持。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指委托乙方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的單位或個人。2）乙方：指接受甲方委托，提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的單位或個人。3）員工：指在甲方單位工作，與甲方簽訂勞動合同的人員。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。2）有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出合理意見。3）有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的具體內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務1）按照合同約定，為甲方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。2）確保人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的質(zhì)量，滿足甲方需求。3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方單位信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，通過線上或線下方式為甲方提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）人事代理服務費：根據(jù)甲方實際發(fā)生的人事代理事務數(shù)量和乙方提供的服務內(nèi)容，按實際發(fā)生費用結(jié)算。2）員工職業(yè)發(fā)展支持服務費：根據(jù)甲方員工數(shù)量和乙方提供的服務內(nèi)容，按年度固定費用或按實際發(fā)生費用結(jié)算。3）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費等，根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。7.2支付方式1）甲方應按照乙方提供的發(fā)票或收款憑證，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行支付。2）雙方可協(xié)商采用其他支付方式，如現(xiàn)金支付等。7.3支付時間1）人事代理服務費：甲方應在乙方完成人事代理事務后的十個工作日內(nèi)支付。2）員工職業(yè)發(fā)展支持服務費：甲方應在每個服務周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。3）其他費用：根據(jù)具體費用類型和雙方協(xié)商確定的支付時間支付。7.4支付條款1）甲方應確保支付款項的合法性和真實性，不得使用虛假發(fā)票或收款憑證。2）乙方應在收到甲方支付款項后的三個工作日內(nèi)，向甲方提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的千分之五。2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）乙方未按時提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的一倍。2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算和支付方式按照本合同約定的費用支付方式執(zhí)行。2）除違約金外，任何一方違約給對方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）本合同項下涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2）甲方單位內(nèi)部的人事、財務、業(yè)務等敏感信息。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2）任何一方不得以任何形式泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、武裝沖突等。3）政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2）雙方應采取措施，減輕不可抗力事件的影響。3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1）自然災害：地震導致乙方辦公場所損毀，無法履行合同。2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致甲方業(yè)務中斷，無法履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2）調(diào)解不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2）經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓本合同的部分權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容。2）合同約定的保密期限未屆滿的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本合同中未明確授予的權(quán)利，均歸乙方所有。2）乙方保留對人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）乙方保留在合同履行過程中，對人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的調(diào)整權(quán)。2）甲方在合同履行過程中，如需對乙方提供的服務進行調(diào)整，應事先征得乙方同意。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1）合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2）修改和補充的內(nèi)容，應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1）修改和補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）修改和補充的合同內(nèi)容，與本合同不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應就人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務事項，相互提供必要的協(xié)助和配合。2）雙方應就合同履行過程中產(chǎn)生的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應通過電話、電子郵件、會議等方式，進行溝通和協(xié)作。2）雙方應按照合同約定，履行各自的責任和義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方獨立訂立的完整協(xié)議，任何一方不得以合同之外的其他協(xié)議或承諾來變更或補充本合同。16.3增減條款1）任何一方不得未經(jīng)對方同意，擅自增減合同條款。2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同的部分或全部權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽署的《二零二五年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同》正本。2.雙方有效身份證明文件復印件。3.乙方提供的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務收費標準及說明。4.乙方提供的員工職業(yè)發(fā)展支持服務方案及計劃。5.雙方確認的合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄。6.雙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未按合同約定支付費用，經(jīng)催告后仍未支付的。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，經(jīng)乙方提出后仍未改正的。2.乙方違約行為及認定：未按時提供服務：乙方未按合同約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務的。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方提出后仍未改正的。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)，由仲裁機構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院，由人民法院依法審理并作出判決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方提供的服務不滿意。解決辦法：雙方應加強溝通，明確服務標準和要求，必要時可進行服務調(diào)整或更換乙方服務。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或選擇仲裁或訴訟方式解決。3.問題：乙方未能按時提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方采取措施盡快提供所需服務。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施加強保密措施，并追究泄露者的責任，同時要求對方賠償因此造成的損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體參與本合同允許第三方主體參與，作為服務提供方或服務接受方。2.第三方責任第三方應承擔其提供服務的全部責任，包括但不限于服務質(zhì)量、安全性和合規(guī)性。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應的服務費用或報酬。4.第三方義務第三方應按照本合同約定，履行相應的服務義務，確保服務質(zhì)量。5.第三方保密第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密保密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，以確保乙方能夠履行合同義務。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得合同約定范圍內(nèi)的額外利益，如甲方提供的市場推廣機會。乙方有權(quán)在合同到期前與甲方協(xié)商續(xù)約或調(diào)整合同條款。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付滯納金。甲方不得要求乙方承擔超出合同約定范圍的責任。甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同條款。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定提供人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務。甲方可對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的專業(yè)服務，提高人力資源管理效率。甲方可通過乙方獲得人才推薦和職業(yè)發(fā)展支持。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時提供服務或提供的服務不符合約定的，應向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或未經(jīng)甲方同意擅自使用甲方信息。乙方不得以任何形式損害甲方利益。全文完。二零二五年度人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同范圍1.6合同費用1.7合同生效條件第二章人事代理服務內(nèi)容2.1員工招聘與配置2.2員工人事檔案管理2.3員工薪酬福利管理2.4員工社會保險及公積金管理2.5員工勞動關(guān)系管理2.6員工培訓與發(fā)展2.7員工績效考核2.8員工離職與退休管理第三章員工職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢3.2職業(yè)技能培訓3.3職業(yè)晉升與選拔3.4職業(yè)素養(yǎng)提升3.5職業(yè)網(wǎng)絡拓展3.6職業(yè)風險管理3.7職業(yè)生涯規(guī)劃跟蹤第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行原則4.2合同履行方式4.3合同履行期限4.4合同履行監(jiān)督4.5合同履行變更4.6合同履行終止4.7合同履行爭議解決第五章合同費用結(jié)算與支付5.1費用結(jié)算方式5.2費用支付方式5.3費用支付期限5.4費用支付爭議解決5.5費用調(diào)整與減免第六章合同保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務6.2保密范圍6.3保密期限6.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.5知識產(chǎn)權(quán)保護第七章違約責任與賠償7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償7.4違約爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：人事代理服務內(nèi)容明細10.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容明細10.3附件三：合同履行監(jiān)督細則10.4附件四：費用結(jié)算與支付細則10.5附件五：違約責任與賠償細則第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同生效日期第十二章合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內(nèi)容12.3合同變更與補充程序第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1合同解除與終止后的權(quán)利義務13.2合同解除與終止后的資料交接13.3合同解除與終止后的費用結(jié)算第十四章合同其他約定14.1合同解除與終止后的爭議解決14.2合同解除與終止后的保密義務14.3合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.4合同解除與終止后的其他約定合同編號2025HR第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2025年，鑒于甲方（人事代理機構(gòu)）具備豐富的人事代理經(jīng)驗和專業(yè)的服務團隊，乙方（企業(yè)）為滿足自身人力資源需求，特此簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)的人事代理與員工職業(yè)發(fā)展支持服務內(nèi)容、權(quán)利義務、費用結(jié)算等事宜。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同雙方甲方：人事代理機構(gòu)乙方：企業(yè)1.5合同范圍本合同涵蓋乙方在2025年度內(nèi)的人事代理服務、員工職業(yè)發(fā)展支持服務以及相關(guān)費用。1.6合同費用本合同服務費用為人民幣______元，乙方應于合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付。1.7合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自雙方簽字蓋章之日起正式開始履行。第二章人事代理服務內(nèi)容2.1員工招聘與配置甲方負責乙方所需崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.2員工人事檔案管理甲方負責乙方員工的人事檔案管理，包括員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。2.3員工薪酬福利管理甲方協(xié)助乙方制定員工薪酬福利制度，并負責員工薪酬福利的發(fā)放。2.4員工社會保險及公積金管理甲方負責乙方員工的社會保險及公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、補繳等事宜。2.5員工勞動關(guān)系管理甲方協(xié)助乙方處理員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等勞動關(guān)系事宜。2.6員工培訓與發(fā)展甲方為乙方員工提供各類培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.7員工績效考核甲方協(xié)助乙方建立員工績效考核體系，并負責績效考核的實施。2.8員工離職與退休管理甲方負責乙方員工離職手續(xù)的辦理，包括離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。第三章員工職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容3.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢甲方為乙方員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。3.2職業(yè)技能培訓甲方根據(jù)乙方員工需求，提供針對性的職業(yè)技能培訓。3.3職業(yè)晉升與選拔甲方協(xié)助乙方制定員工晉升選拔機制，確保公平、公正、公開。3.4職業(yè)素養(yǎng)提升甲方為乙方員工提供職業(yè)素養(yǎng)提升培訓，包括溝通能力、團隊協(xié)作等。3.5職業(yè)網(wǎng)絡拓展甲方協(xié)助乙方員工拓展職業(yè)網(wǎng)絡，促進員工職業(yè)發(fā)展。3.6職業(yè)風險管理甲方為乙方員工提供職業(yè)風險管理咨詢，降低職業(yè)風險。3.7職業(yè)生涯規(guī)劃跟蹤甲方定期跟蹤乙方員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實施情況，提供必要的支持。第四章合同履行與監(jiān)督4.1合同履行原則雙方應遵循誠實信用、平等互利的原則，共同履行合同。4.2合同履行方式雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。4.3合同履行期限本合同各項服務應在合同有效期內(nèi)完成。4.4合同履行監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方履行合同情況進行監(jiān)督，甲方應積極配合。4.5合同履行變更如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。4.6合同履行終止如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔相應責任。4.7合同履行爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第五章合同費用結(jié)算與支付5.1費用結(jié)算方式雙方按照合同約定的費用標準和支付方式，進行費用結(jié)算。5.2費用支付方式乙方應按照合同約定的支付方式，向甲方支付服務費用。5.3費用支付期限乙方應于合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付首期費用。5.4費用支付爭議解決雙方在費用支付過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。5.5費用調(diào)整與減免如遇政策調(diào)整或特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整或減免費用。第六章合同保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。6.2保密范圍保密范圍包括但不限于：合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、客戶信息、商業(yè)秘密等。6.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。6.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。6.5知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應采取必要措施，保護各自的知識產(chǎn)權(quán)。第七章違約責任與賠償7.1違約情形甲方違約情形包括但不限于：未按合同約定提供服務、泄露乙方商業(yè)秘密等。7.2違約責任甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償乙方損失、終止合同等。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。7.4違約爭議解決雙方在違約責任賠償過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有嚴重違約行為，經(jīng)乙方催告后仍未糾正；8.1.2乙方有嚴重違約行為，經(jīng)甲方催告后仍未糾正；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方確認無法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止程序8.3.1合同解除或終止前，雙方應書面通知對方；8.3.2合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同義務；8.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1雙方應按照合同約定，處理合同解除或終止后的費用結(jié)算；8.4.2雙方應妥善處理合同解除或終止后的員工關(guān)系；8.4.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的知識產(chǎn)權(quán)。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁；9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。9.4爭議解決費用9.4.1仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。第十章合同附件10.1附件一：人事代理服務內(nèi)容明細10.2附件二：員工職業(yè)發(fā)展支持內(nèi)容明細10.3附件三：合同履行監(jiān)督細則10.4附件四：費用結(jié)算與支付細則10.5附件五：違約責任與賠償細則第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.1.1雙方代表簽署合同；11.1.2雙方加蓋公章或合同專用章。11.2合同生效條件11.2.1雙方代表簽字蓋章；11.2.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同變更與補充12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同補充內(nèi)容12.2.1合同補充內(nèi)容應與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補充程序12.3.1雙方應書面通知對方；12.3.2變更或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1合同解除與終止后的權(quán)利義務13.1.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務按照合同約定處理。13.2合同解除與終止后的資料交接13.2.1雙方應妥善交接合同相關(guān)的資料。13.3合同解除與終止后的費用結(jié)算13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行費用結(jié)算。第十四章合同其他約定14.1合同解除與終止后的爭議解決14.1.1合同解除或終止后的爭議，應按照第九章的約定解決。14.2合同解除與終止后的保密義務14.2.1合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同的保密條款。14.3合同解除與終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理知識產(chǎn)權(quán)。14.4合同其他約定14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：_____________乙方代