二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的：?jiǎn)T工薪酬福利3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的：?jiǎn)T工薪酬福利本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同標(biāo)的概述1.1勞動(dòng)合同標(biāo)的定義1.2薪酬福利構(gòu)成第二條薪酬2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位津貼2.4加班工資第三條福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3帶薪年假3.4健康體檢3.5其他福利第四條薪酬支付及調(diào)整4.1薪酬支付時(shí)間及方式4.2薪酬調(diào)整機(jī)制第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期工資5.3轉(zhuǎn)正條件及程序第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假安排第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)保護(hù)用品第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第九條合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑畻l保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則第十二條爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同標(biāo)的概述1.1勞動(dòng)合同標(biāo)的定義本勞動(dòng)合同標(biāo)的為乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)薪酬福利。1.2薪酬福利構(gòu)成乙方的薪酬福利包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等。第二條薪酬2.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元整。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成績(jī)效目標(biāo)的，甲方支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3崗位津貼乙方根據(jù)甲方制定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的崗位津貼。2.4加班工資乙方按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，享受加班工資。第三條福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。3.3帶薪年假乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和請(qǐng)假程序按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.4健康體檢甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)健康體檢。3.5其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬支付及調(diào)整4.1薪酬支付時(shí)間及方式甲方向乙方支付薪酬的方式為每月日之前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.2薪酬調(diào)整機(jī)制乙方的薪酬根據(jù)甲方制定的薪酬調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整時(shí)間和幅度由甲方?jīng)Q定。第五條試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限乙方的試用期為自勞動(dòng)合同生效之日起個(gè)月。5.2試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的百分之九十。5.3轉(zhuǎn)正條件及程序乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，無(wú)不良記錄的，試用期滿后自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式員工。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。6.2休息休假安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。8.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和管理。第九條勞動(dòng)紀(jì)律9.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。9.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、降職、解雇等處理。第十條合同解除和終止10.1合同解除條件甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同條款、法律法規(guī)或者勞動(dòng)合同依法解除的情況下解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達(dá)到法定退休年齡或者乙方死亡等情況下，勞動(dòng)合同終止。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止之日起繼續(xù)有效，但最長(zhǎng)不超過(guò)年。11.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。12.2歸屬原則乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓或者許可他人使用。第十三條爭(zhēng)議解決13.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，雙方應(yīng)履行仲裁裁決或者法院判決。第十四條其他約定14.1雙方其他約定雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件說(shuō)明本合同附件包括：乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方制定的薪酬福利制度、勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明等。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過(guò)程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)條款進(jìn)行修正。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方之外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，第三方以某種方式參與甲乙雙方的合作、交易或者事項(xiàng)。第二條第三方責(zé)任限定2.1第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益，不得影響合同的履行。2.3第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)在甲乙雙方的書面同意下進(jìn)行。第三條第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，確保合同的順利履行。第四條第三方介入的額外條款及說(shuō)明4.1如合同履行過(guò)程中有第三方介入，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。4.3補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，具有法律效力。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2甲乙雙方與第三方之間的合作、交易或事項(xiàng)，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同履行。5.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不代替甲乙雙方對(duì)彼此的責(zé)任。第六條第三方違約處理6.1第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1因第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第八條法律適用及爭(zhēng)議解決8.1本合同及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方同意提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條其他約定9.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署。9.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的書面文本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修正條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人信息資料詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。附件二：甲方制定的薪酬福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的薪酬福利制度，包括基本工資標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)措施的詳細(xì)說(shuō)明，包括安全培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的提供和使用等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬聲明詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的聲明，明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供保密協(xié)議，明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提供虛假個(gè)人信息。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，遲到、早退、曠工等。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。6.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.第三方未按約定提供服務(wù)或者產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提供虛假個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解雇等處理。5.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬的，甲方應(yīng)支付遲延支付的利息，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。6.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施的，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的人身傷害責(zé)任。7.第三方未按約定提供服務(wù)或者產(chǎn)品的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失來(lái)確定。如果第三方未按約定提供服務(wù)或者產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成項(xiàng)目，甲方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。具體的賠償金額可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失來(lái)確定。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的：?jiǎn)T工薪酬福利1本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3勞動(dòng)合同期限第二條薪酬待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金2.3崗位工資2.4加班工資2.5福利待遇第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)第五條住房公積金5.1住房公積金繳納比例5.2住房公積金提取第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形10.2終止勞動(dòng)合同的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2賠償責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3勞動(dòng)仲裁12.4訴訟解決第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及期限1.1甲方（用人單位）名稱及住所注冊(cè)地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系電話：××××××××××1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條薪酬待遇2.1基本工資2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，完成工作任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.3崗位工資乙方根據(jù)甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際崗位享受相應(yīng)的崗位工資。2.4加班工資乙方按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，依法享受加班工資。2.5福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。4.4工傷保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。4.5生育保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方生育時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)生育保險(xiǎn)待遇。第五條住房公積金5.1住房公積金繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家和地方住房公積金管理有關(guān)規(guī)定，共同繳納住房公積金。雙方繳存比例不低于5%，具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2住房公積金提取乙方符合提取住房公積金條件的，可以向住房公積金管理中心申請(qǐng)?zhí)崛　Ｌ崛》绞郊疤崛〗痤~按照國(guó)家和地方住房公積金管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方在工作中不受危害。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)乙方在甲方內(nèi)部晉升和發(fā)展。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除后三年內(nèi)有效。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算，為期一年。第十條勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）甲方符合國(guó)家規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同；（6）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（7）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（8）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（9）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被依法撤銷；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行修改。14.3合同的解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照本合同第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：本合同在履行過(guò)程中，如涉及到第三方介入的情況，包括但不限于中介方、鑒定方、審計(jì)方等，甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和責(zé)任劃分等事項(xiàng)。第三方介入的具體規(guī)定：14.4第三方介入的條件和程序當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇條件和程序。第三方應(yīng)具備獨(dú)立性、公正性和專業(yè)性，雙方應(yīng)共同審查第三方的資格和信譽(yù)。14.5第三方的主要職責(zé)第三方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行鑒定、評(píng)估、審計(jì)等；（2）對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（3）提出改進(jìn)意見和解決方案；（4）按照甲乙雙方的約定，處理合同履行過(guò)程中的特定事項(xiàng)。14.6第三方的工作方法和時(shí)間安排第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，制定工作方法和時(shí)間安排，并向雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。第三方責(zé)任限額的明確：14.7第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。14.8第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)盡到審慎義務(wù)，確保第三方的合法性和專業(yè)性。若甲乙雙方未盡到審慎義務(wù)，導(dǎo)致第三方行為違法或違規(guī)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。14.9第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。第三方若違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。14.10第三方與甲乙雙方的溝通與協(xié)作14.11第三方退出機(jī)制當(dāng)?shù)谌綗o(wú)法繼續(xù)履行合同，或者甲乙雙方共同決定解除第三方介入時(shí)，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，辦理退出手續(xù)。第三方退出時(shí)，應(yīng)將其在履行合同過(guò)程中的所有工作成果移交給甲乙雙方。14.12第三方介入的變更甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，應(yīng)共同協(xié)商確定新的第三方，并按照本合同的規(guī)定進(jìn)行變更手續(xù)。14.13第三方介入的終止第三方介入的終止條件及終止手續(xù)，按照甲乙雙方的約定和本合同的規(guī)定執(zhí)行。第三方終止介入后，其對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自行終止。14.14第三方介入的違約處理第三方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本合同的第三方介入條款，旨在確保合同的公平、公正、公開履行，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，共同維護(hù)合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同主體信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含甲方（用人單位）的名稱、住所、聯(lián)系電話等信息，以及乙方（員工）的姓名、身份證號(hào)碼等信息。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資以及福利待遇等各項(xiàng)薪酬福利的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的每周工作時(shí)間、休息休假的具體安排，以及國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇的具體享受條件和辦法。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。附件五：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)列明甲方和乙方繳納住房公積金的比例、基數(shù)等信息，以及住房公積金的提取條件和辦法。附件六：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持措施。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方保密義務(wù)的具體內(nèi)容、保密期限以及保密責(zé)任的承擔(dān)。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限，以及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任的承擔(dān)。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述第三方介入的條件、程序、職責(zé)、責(zé)任限額等事項(xiàng)，以及第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分和溝通協(xié)作機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬福利；2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；4.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；5.乙方未按約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制；6.乙方未按約定工作時(shí)間、休息休假安排工作；7.第三方未按約定履行介入職責(zé)、違反保密義務(wù)；8.甲方、乙方、第三方其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方、乙方、第三方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等；3.違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍，以及乙方、第三方是否存在主觀故意或重大過(guò)失，將作為認(rèn)定違約責(zé)任的重要依據(jù)；4.具體違約責(zé)任的具體數(shù)額和賠償方式，由甲乙雙方協(xié)商確定，或依法予以判定。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；2.若乙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的20%；3.若第三方未按約定履行介入職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，第三方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、支付違約金等責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同標(biāo)的：?jiǎn)T工薪酬福利2本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方提供的簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證明第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3試用期期限第三條乙方工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條甲方支付的薪酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4加班工資4.5甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條乙方享有的福利5.1帶薪年假5.2病假待遇5.3婚假、產(chǎn)假、喪假待遇5.4乙方及家屬的商業(yè)保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方的保密義務(wù)和保密期限7.3違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更勞動(dòng)合同的條件8.2勞動(dòng)合同變更的程序第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同解除的條件和程序9.2勞動(dòng)合同終止的條件和程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金計(jì)算第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)足額支付工資的違約責(zé)任10.2乙方違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.3其他違約情形及責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效第十二條其他約定12.1雙方對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定12.2勞動(dòng)合同的附件第十三條合同的生效、變更和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件13.2勞動(dòng)合同的變更條件13.3勞動(dòng)合同的解除條件第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（員工）姓名：1.2.1乙方身份證號(hào)碼：11010519880307563X1.3乙方提供的簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證明1.3.1乙方簡(jiǎn)歷：乙方于2010年獲得大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，2013年獲得大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位。1.3.2乙方職業(yè)資格證明：乙方具有中級(jí)的軟件工程師資格。第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：2024年1月1日2.2勞動(dòng)合同終止日期：2025年12月31日2.3試用期期限：自勞動(dòng)合同起始日期起，為期三個(gè)月。第三條乙方工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方軟件開發(fā)部門的高級(jí)軟件工程師，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地市區(qū)路號(hào)。3.3乙方的工作時(shí)間：每周一至周五，每日工作8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。第四條甲方支付的薪酬4.1基本工資：每月人民幣15,000元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)月基本工資的50%。4.3崗位津貼：乙方每月享有200元的崗位津貼。4.4加班工資：乙方每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)的加班，甲方按照法律規(guī)定支付加班工資。4.5甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。第五條乙方享有的福利5.1帶薪年假：乙方每年享有5天的帶薪年假。5.2病假待遇：乙方因病請(qǐng)假，甲方按照法律規(guī)定支付病假工資。5.3婚假、產(chǎn)假、喪假待遇：乙方享有法定的婚假、產(chǎn)假、喪假待遇。5.4乙方及家屬的商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方及其家屬購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保證乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，包括但不限于電腦、辦公桌椅、防護(hù)眼鏡等。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)：甲方定期為乙方提供安全培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更勞動(dòng)合同的條件：甲乙雙方同意，且變更內(nèi)容不違反國(guó)家法律法規(guī)。8.2勞動(dòng)合同變更的程序：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同解除的條件和程序：9.1.1乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方提前30日書面通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。9.1.2甲方解除勞動(dòng)合同：甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。9.1.3雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)合同終止的條件和程序：9.2.1勞動(dòng)合同期滿：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡：乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止。9.2.3甲方依法解除勞動(dòng)合同：甲方依法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金計(jì)算：根據(jù)乙方的工作年限，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例支付。賠償金的計(jì)算按照雙方協(xié)商的結(jié)果執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)足額支付工資的違約責(zé)任：甲方逾期支付工資，應(yīng)支付給乙方逾期支付工資的130%作為違約金。10.2乙方違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.3其他違約情形及責(zé)任：甲乙雙方如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決之日起15日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方對(duì)勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定：甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。12.2勞動(dòng)合同的附件：勞動(dòng)合同附件包括乙方的簡(jiǎn)歷、職業(yè)資格證明、甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品清單等。第十三條合同的生效、變更和解除13.1勞動(dòng)合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2勞動(dòng)合同的變更條件：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。13.3勞動(dòng)合同的解除條件：符合本合同第九條的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)解除勞動(dòng)合同。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和界定15.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生合同關(guān)系或者利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不僅限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等，如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中需要與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)或利益分配。第十六條第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)確保不損害乙方的合法權(quán)益。16.2甲方應(yīng)在第三方介入前，向乙方說(shuō)明第三方的身份、介入的事由和可能產(chǎn)生的影響。16.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行合同履行。16.4甲方應(yīng)保證第三方介入不會(huì)影響乙方的工作內(nèi)容和待遇。16.5若第三方介入導(dǎo)致乙方工作環(huán)境或條件發(fā)生變化的，甲方應(yīng)與乙方重新協(xié)商，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。第十七條第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任，除非甲方與第三方另有約定。17.2甲方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。17.3甲方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額不會(huì)影響乙方的合法權(quán)益。第十八條第三方違約的處理18.1第三方如違反其與甲方簽訂的合同，甲方應(yīng)采取措施解決爭(zhēng)議，保障乙方的合法權(quán)益。18.2甲方如因第三方的違約行為而需向乙方承擔(dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)向第三方追償。第十九條甲方與第三方簽訂合同的影響19.1甲方與第三方簽訂的合同，不得影響乙方的工資、福利等待遇。19.2甲方與第三方簽訂的合同，不得改變乙方的勞動(dòng)合同主體。第二十條乙方與第三方發(fā)生糾紛的處理20.1乙方與第三方發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.2乙方與第三方發(fā)生的糾紛，不影響乙方向甲方提出合同履行要求的權(quán)利。第二十一條本合同的變更、解除和終止，不涉及第三方介入的，按本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。本合同的變更、解除和終止，如涉及第三方介入的，按本合同第十六條、第十七條、第十八條、第十九條和第二十條規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件二：乙方職業(yè)資格證明附件三：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品清單附件四：甲方支付工資明細(xì)表附件五：乙方