2025年度電子商務平臺兼職送貨員勞動合同范本

2025年度電子商務平臺兼職送貨員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容描述1.工作職責乙方作為電子商務平臺兼職送貨員，負責將甲方平臺上的商品按時、按質(zhì)、按量送達客戶指定地點。乙方應熟悉電子商務平臺的操作流程，確保訂單準確無誤。2.工作要求乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全。乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗。二、工作時間與地點1.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間根據(jù)甲方平臺訂單需求及乙方實際情況協(xié)商確定。2.工作地點乙方的工作地點為甲方電子商務平臺覆蓋的配送區(qū)域。三、工資與待遇1.工資乙方工資按小時計酬，每小時______元。乙方每月工資總額為______元（大寫：______）。乙方工資每月______日發(fā)放。2.待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假。乙方在完成工作任務后，甲方將提供相應的交通補貼。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。合同解除后，雙方應按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲。有權要求乙方遵守平臺的工作規(guī)定和紀律。義務：為乙方提供必要的培訓和工作指導。確保乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。有權根據(jù)合同約定獲得工資和福利。義務：遵守甲方的工作規(guī)定和紀律，按時完成工作任務。不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務態(tài)度、出勤情況等。2.獎懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進行必要的懲罰。七、保密條款乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止乙方自愿離職；甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因解除合同；合同約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_