2025年度電子商務(wù)平臺兼職送貨員勞動合同范本

2025年度電子商務(wù)平臺兼職送貨員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容描述1.工作職責(zé)乙方作為電子商務(wù)平臺兼職送貨員，負(fù)責(zé)將甲方平臺上的商品按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)客戶指定地點(diǎn)。乙方應(yīng)熟悉電子商務(wù)平臺的操作流程，確保訂單準(zhǔn)確無誤。2.工作要求乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方平臺訂單需求及乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方電子商務(wù)平臺覆蓋的配送區(qū)域。三、工資與待遇1.工資乙方工資按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)______元。乙方每月工資總額為______元（大寫：______）。乙方工資每月______日發(fā)放。2.待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假。乙方在完成工作任務(wù)后，甲方將提供相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守平臺的工作規(guī)定和紀(jì)律。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。確保乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得工資和福利。義務(wù)：遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、出勤情況等。2.獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行必要的懲罰。七、保密條款乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商業(yè)秘密。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方。2.合同終止乙方自愿離職；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因解除合同；合同約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_