企業(yè)聘用財(cái)務(wù)出納人員協(xié)議樣本2024年版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL企業(yè)聘用財(cái)務(wù)出納人員協(xié)議樣本2024年版一本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3續(xù)簽條件4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5加班工資5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)5.2遵守企業(yè)規(guī)章制度5.3保守企業(yè)商業(yè)秘密5.4按時(shí)上下班5.5服從工作安排6.培訓(xùn)與晉升6.1企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)7.2享受國家規(guī)定福利待遇8.勞動(dòng)爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟9.合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2勞動(dòng)者提前通知解除9.3企業(yè)單方面解除9.4合同到期終止10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2企業(yè)違約11.其他約定11.1競業(yè)限制11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3保密協(xié)議12.附件12.1個(gè)人簡歷12.2身份證明復(fù)印件12.3學(xué)歷證明復(fù)印件13.雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字13.2企業(yè)簽字14.合同生效日期14.1簽字日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：110105199003071.4聯(lián)系方式：13856781.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號(hào)第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：財(cái)務(wù)出納2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及分析；2.2.3負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；2.2.4負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；2.2.5負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)文件的整理及歸檔。2.3工作時(shí)間：按照公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.4工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)路號(hào)第三條聘用期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2027年3月31日3.3續(xù)簽條件：合同到期前六個(gè)月內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，每年發(fā)放一次年終獎(jiǎng)，金額為基本工資的12個(gè)月。4.3五險(xiǎn)一金：按照國家和地方規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.5加班工資：按照國家和地方規(guī)定支付加班工資。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。5.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況提前向上級(jí)匯報(bào)。5.4服從公司的工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第六條培訓(xùn)與晉升6.1公司將為員工提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。6.2公司設(shè)立晉升機(jī)制，員工可通過業(yè)績和能力晉升至更高崗位。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。8.2員工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。8.3員工因病或非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)療期限享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。8.4員工在合同期內(nèi)，享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。8.5員工在合同期內(nèi)，享有法定的產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。8.6公司為員工提供生日祝福及節(jié)日禮品等福利。第九條勞動(dòng)爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條合同解除和終止10.1雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知企業(yè)解除本合同。10.3企業(yè)因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可以單方面解除本合同。10.4合同到期，本合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違反本合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣5000元。11.2企業(yè)違反本合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條其他約定12.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條雙方簽字13.1勞動(dòng)者簽字：_________________13.2企業(yè)簽字：_________________第十四條合同生效日期14.1簽字日期：____年__月__日14.2生效日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：個(gè)人簡歷附件2：身份證明復(fù)印件附件3：學(xué)歷證明復(fù)印件姓名性別出生日期聯(lián)系方式教育背景工作經(jīng)歷專業(yè)技能自我評(píng)價(jià)身份證上的姓名身份證號(hào)碼身份證有效期身份證照片學(xué)歷證書上的姓名學(xué)歷證書號(hào)碼畢業(yè)院校專業(yè)畢業(yè)日期說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者未提前三十日書面通知解除合同而擅自離職。2.勞動(dòng)者未按照合同約定履行崗位職責(zé)。3.企業(yè)未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于勞動(dòng)者的違約行為，企業(yè)有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金人民幣5000元。2.對(duì)于企業(yè)的違約行為，企業(yè)應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果勞動(dòng)者未提前三十日書面通知解除合同而擅自離職，則企業(yè)有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金人民幣5000元。如果企業(yè)未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，則企業(yè)應(yīng)支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)