二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2財(cái)務(wù)人員姓名及身份證號(hào)碼2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間4.1工作班次4.2工作時(shí)間安排4.3休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1財(cái)務(wù)人員違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效13.4合同變更與解除13.5合同解除后的處理14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3財(cái)務(wù)人員姓名：[財(cái)務(wù)人員姓名]1.4財(cái)務(wù)人員身份證號(hào)碼：[財(cái)務(wù)人員身份證號(hào)碼]2.合同期限2.1聘用起始日期：[起始日期]2.2聘用終止日期：[終止日期]3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：[財(cái)務(wù)職位名稱，如：會(huì)計(jì)、出納等]3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及分析3.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)資金管理及預(yù)算編制3.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)申報(bào)及籌劃3.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)檔案管理3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作3.3工作地點(diǎn)：[企業(yè)所在地]4.工作時(shí)間4.1工作班次：[全職/兼職]4.2工作時(shí)間安排：4.2.1工作日：[具體工作時(shí)間，如：8:3017:30]4.2.2休息日：[具體休息日，如：每周六、日]4.2.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3休息日及節(jié)假日安排：4.3.1休息日安排：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定4.3.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]5.1.2工資支付周期：[具體支付周期，如：每月]5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)年度考核結(jié)果確定5.2.2津貼：[具體津貼項(xiàng)目及金額]5.3加班費(fèi)計(jì)算及支付：5.3.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行5.3.2加班費(fèi)支付方式：[具體支付方式，如：現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1企業(yè)為財(cái)務(wù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.1.2具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2住房公積金繳納：6.2.1企業(yè)為財(cái)務(wù)人員繳納住房公積金6.2.2具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇：6.3.1企業(yè)為財(cái)務(wù)人員提供法定假期6.3.2企業(yè)為財(cái)務(wù)人員提供員工福利6.3.3企業(yè)為財(cái)務(wù)人員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律：8.1.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度8.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司財(cái)務(wù)信息8.1.3誠(chéng)實(shí)守信，公正無(wú)私，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性8.2考核制度：8.2.1考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核8.2.2考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面8.2.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整薪酬待遇8.3違約責(zé)任：8.3.1財(cái)務(wù)人員如有違反工作紀(jì)律的行為，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理8.3.2財(cái)務(wù)人員如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的行為，企業(yè)有權(quán)立即解除合同9.保密條款9.1保密事項(xiàng)：9.1.1與企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的所有信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃等9.1.2企業(yè)內(nèi)部管理信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[具體期限，如：3年]10.解除與終止合同10.1合同解除條件：10.1.1財(cái)務(wù)人員提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意10.1.2企業(yè)因財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，決定解除合同10.1.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員職位被撤銷10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同10.2.2財(cái)務(wù)人員因故無(wú)法繼續(xù)履行合同10.2.3企業(yè)因故無(wú)法繼續(xù)履行合同11.違約責(zé)任11.1財(cái)務(wù)人員違約責(zé)任：11.1.1財(cái)務(wù)人員違反合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.1.2財(cái)務(wù)人員因違反保密條款導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任：11.2.1企業(yè)違反合同約定，財(cái)務(wù)人員有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2企業(yè)因違約導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.其他13.1合同附件：13.2合同解釋：13.2.1本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)13.3合同生效：13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.4合同變更與解除：13.4.1本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.4.2本合同解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，自通知送達(dá)之日起生效13.5合同解除后的處理：13.5.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作及財(cái)產(chǎn)關(guān)系13.5.2本合同解除不影響雙方其他合同關(guān)系的繼續(xù)履行第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的概念：14.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。14.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。14.2第三方介入的條件：14.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。14.2.2第三方具備提供所需服務(wù)的資質(zhì)和能力。14.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限等應(yīng)在合同中明確約定。14.3第三方的責(zé)權(quán)利：14.3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。14.3.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。14.3.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：14.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的違約行為不承擔(dān)直接責(zé)任。14.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。14.4.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方共同確定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程。14.5第三方的責(zé)任限額：14.5.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.5.2.1第三方因服務(wù)失誤或違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失14.5.2.2第三方因服務(wù)失誤或違約導(dǎo)致甲乙雙方承擔(dān)的第三方損失14.5.2.3第三方因服務(wù)失誤或違約導(dǎo)致甲乙雙方承擔(dān)的違約金14.5.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同約定的最高賠償金額。14.6第三方介入的流程：14.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和需求。14.6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限等。14.6.3第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。14.6.4甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。14.7第三方介入的終止：14.7.1如甲乙雙方認(rèn)為第三方不再需要介入，可提前通知第三方終止服務(wù)。14.7.2第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)第三方進(jìn)行結(jié)算。14.8本條款的變更與解除：14.8.1本條款的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。14.8.2本條款的變更或解除不影響其他合同條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂證明文件要求：證明合同雙方身份的有效證件復(fù)印件說(shuō)明：包括雙方身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等復(fù)印件2.聘用合同要求：合同文本清晰、完整，雙方簽字蓋章說(shuō)明：包括合同、附件、附件清單等3.考核結(jié)果要求：考核結(jié)果真實(shí)、客觀，有明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：包括年度考核表、考核結(jié)果通知等4.保密協(xié)議要求：保密內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章說(shuō)明：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等5.第三方服務(wù)合同要求：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等明確，雙方簽字蓋章說(shuō)明：包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等6.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確，符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則說(shuō)明：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等7.稅務(wù)申報(bào)資料要求：申報(bào)內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，符合稅法規(guī)定說(shuō)明：包括增值稅申報(bào)表、企業(yè)所得稅申報(bào)表等8.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄清晰、完整，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等說(shuō)明：包括工資條、獎(jiǎng)金發(fā)放通知等9.培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參與人員等說(shuō)明：包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄表等10.合同變更協(xié)議要求：變更內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章說(shuō)明：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同文本等說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.財(cái)務(wù)人員違約行為：1.1違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：賠償公司因此遭受的損失，并可能被解除合同示例：財(cái)務(wù)人員未經(jīng)授權(quán)將公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.2違反工作紀(jì)律，造成公司經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定：賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并可能被降職或解聘示例：財(cái)務(wù)人員故意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)報(bào)表失真2.企業(yè)違約行為：2.1未按時(shí)支付財(cái)務(wù)人員工資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，并賠償財(cái)務(wù)人員因此遭受的損失示例：企業(yè)未按合同約定時(shí)間支付工資，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員生活困難2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金示例：企業(yè)未按時(shí)為財(cái)務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員權(quán)益受損3.第三方違約行為：3.1未按時(shí)完成服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表延遲發(fā)布3.2提供虛假信息或服務(wù)失誤責(zé)任認(rèn)定：賠償因此給甲乙雙方造成的損失示例：第三方提供錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)決策失誤全文完。二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6職務(wù)3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2工作地點(diǎn)3.3職責(zé)范圍4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同期限5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)7.3職業(yè)健康8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序12.3解除后的待遇13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別男2.3出生日期1990年5月1日2.4身份證號(hào)碼110105199005012.5聯(lián)系方式電話：138xxxx56782.6職務(wù)財(cái)務(wù)主管3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式全職3.2工作地點(diǎn)甲方公司所在地3.3職責(zé)范圍負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)、資金管理等。4.聘用期限4.1起止時(shí)間自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同期限一年5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息時(shí)間法定節(jié)假日休息。5.3休假制度根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，享有帶薪年假、病假、事假等休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資人民幣10,000元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)公司業(yè)績(jī)和績(jī)效考核，享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利待遇提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件甲方保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。7.2勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.3職業(yè)健康甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。8.2晉升機(jī)制甲方將建立公平、透明的晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的績(jī)效、能力和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及職責(zé)范圍履行工作；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方違反勞動(dòng)合同的其他條款；（4）甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）甲方違約的，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等。10.2保密期限自合同終止之日起三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款的，應(yīng)立即停止泄露保密信息，并向甲方支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除情形（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3解除后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意引入第三方提供服務(wù)；（2）根據(jù)合同約定，第三方為履行合同所必需；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方選擇與責(zé)任15.3.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議和本合同約定執(zhí)行，并對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的通知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，以書面形式通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等信息。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定解決。如服務(wù)協(xié)議未作約定，則可參照本合同第11.1條爭(zhēng)議解決方式處理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任范圍包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；（2）因第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；（3）因第三方故意或重大過(guò)失，導(dǎo)致甲乙雙方損失的。17.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定甲方對(duì)乙方的賠償限額。17.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，且第三方已盡合理注意義務(wù)；（2）甲乙雙方在引入第三方前已明確告知第三方存在風(fēng)險(xiǎn)；（3）損失由甲乙雙方或第三方以外的其他原因造成。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，由服務(wù)協(xié)議約定；（2）甲方和乙方之間的責(zé)任劃分，按照本合同約定執(zhí)行；（3）如第三方責(zé)任涉及第三方以外的其他方，則由第三方與該方另行協(xié)商解決。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更甲乙雙方在引入第三方后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方和第三方共同簽訂變更協(xié)議。19.2變更后的合同效力變更后的合同條款，對(duì)甲乙雙方和第三方具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)清晰、完整，條款表述準(zhǔn)確，無(wú)遺漏。附件說(shuō)明：本合同為甲乙雙方簽訂的主要合同文件，是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：規(guī)章制度應(yīng)包括公司組織架構(gòu)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，對(duì)乙方在甲方工作期間的各項(xiàng)行為具有約束力。3.《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。附件說(shuō)明：本附件為乙方個(gè)人基本信息和工作能力的證明。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。5.《變更協(xié)議》詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的條款等內(nèi)容。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需對(duì)合同進(jìn)行變更的書面文件。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方及第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。7.《離職證明》詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包括離職原因、離職日期、離職待遇等。附件說(shuō)明：本附件為乙方離職后的證明文件，用于乙方辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及職責(zé)范圍履行工作；1.2乙方違反保密條款；1.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇；1.4第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；1.5甲乙雙方或第三方違反合同其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為應(yīng)具有明確的法律依據(jù)；2.2違約行為應(yīng)造成實(shí)際損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及職責(zé)范圍履行工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；3.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方支付違約金；3.3甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資和福利；3.4第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.5甲乙雙方或第三方違反合同其他條款，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)財(cái)務(wù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3聘用崗位權(quán)限3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3調(diào)休規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班費(fèi)及加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4薪酬發(fā)放方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止條件14.其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：企業(yè)（2）乙方：財(cái)務(wù)人員1.2合同雙方地址（1）甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)（2）乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方財(cái)務(wù)部門財(cái)務(wù)人員。2.2聘用崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（2）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)性檢查；（3）負(fù)責(zé)公司資金管理、收支核算；（4）協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制及執(zhí)行；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)工作。2.3聘用崗位權(quán)限乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求公司提供必要的工作條件和資料，并有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)聘條件：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共計(jì)40小時(shí)/周。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3調(diào)休規(guī)定：乙方因工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3加班費(fèi)及加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即平時(shí)加班工資不低于工資的150%，周末加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。5.4薪酬發(fā)放方式及時(shí)間：乙方薪酬每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇：乙方在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度及職業(yè)道德；（2）工作能力及業(yè)務(wù)水平；（3）工作成果及質(zhì)量；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；（5）工作紀(jì)律及出勤情況。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；（2）工作能力：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作；（3）工作成果：按時(shí)完成工作任務(wù)，質(zhì)量合格；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極配合，共同進(jìn)步；（5）工作紀(jì)律：遵守公司規(guī)章制度，出勤良好。8.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲等依據(jù)；（3）對(duì)于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、辭退等處理。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，對(duì)公司造成重大損失；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）乙方擅自離職或未經(jīng)批準(zhǔn)離崗。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反上述違約情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約處理（1）乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職、辭退等處理；（2）乙方違反合同，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）內(nèi)部管理制度；（4）其他涉及公司利益的保密信息。10.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因解除合同。11.2合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)；（2）仲裁或訴訟，費(fèi)用按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面協(xié)議。13.3合同解除與終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；（4）乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同目的而介入的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，或?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)其向甲乙雙方承諾的賠償金額。2.2若第三方未承諾賠償金額，其責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任限額。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：（1）按照合同約定，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利；（2）在合同履行過(guò)程中，享有獲取必要信息、資料和協(xié)助的權(quán)利；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方提出合理意見(jiàn)和建議。3.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)責(zé)保密；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立主體，與甲乙雙方不存在雇傭、代理或其他隸屬關(guān)系。4.2第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，但不影響甲方對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方支付服務(wù)費(fèi)用