二零二四年度人力資源總監(jiān)離職與交接服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源總監(jiān)離職與交接服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的生效條件2.人力資源總監(jiān)的離職2.1離職原因2.2離職日期2.3離職程序3.交接服務(wù)內(nèi)容3.1交接清單3.2交接方式3.3交接時間4.交接過程中的人員安排4.1交接人員的確定4.2交接人員的職責(zé)4.3交接人員的培訓(xùn)5.交接過程中資料的整理與保管5.1資料整理要求5.2資料保管責(zé)任5.3資料交接清單6.交接過程中的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.離職補(bǔ)償與薪酬處理7.1離職補(bǔ)償金額7.2薪酬計算方法7.3薪酬支付方式8.離職后的勞動合同解除8.1勞動合同解除方式8.2勞動合同解除后的待遇8.3勞動合同解除的程序9.交接過程中的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件10.2協(xié)議終止的條件10.3協(xié)議解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的方式13.2修改與補(bǔ)充的效力14.協(xié)議的生效日期與期限第一部分：合同如下：1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自乙方離職之日起正式履行。2.人力資源總監(jiān)的離職2.1離職原因乙方因個人原因提出離職申請，經(jīng)甲方同意，雙方達(dá)成一致意見。2.2離職日期乙方離職日期為2024年X月X日。2.3離職程序乙方應(yīng)在離職前X天內(nèi)向甲方提交離職申請，甲方應(yīng)在收到申請后X天內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.交接服務(wù)內(nèi)容3.1交接清單乙方應(yīng)按照甲方提供的交接清單，完整、準(zhǔn)確地將人力資源管理工作及相關(guān)資料移交給甲方指定的接替人員。3.2交接方式交接服務(wù)采用現(xiàn)場交接方式，雙方約定在甲方指定的辦公地點進(jìn)行。3.3交接時間交接時間自乙方離職之日起X個工作日內(nèi)完成。4.交接過程中的人員安排4.1交接人員的確定甲方應(yīng)在乙方離職前X天內(nèi)確定接替人員，并向乙方告知。4.2交接人員的職責(zé)接替人員應(yīng)負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.3交接人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對接替人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保其能夠迅速勝任工作。5.交接過程中資料的整理與保管5.1資料整理要求乙方應(yīng)按照甲方要求，對相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔，確保資料完整、清晰。5.2資料保管責(zé)任交接過程中，乙方對所提交的資料負(fù)有保管責(zé)任，直至交接完畢。5.3資料交接清單雙方應(yīng)共同制定并簽署資料交接清單，明確交接的資料范圍和數(shù)量。6.交接過程中的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后X年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。7.離職補(bǔ)償與薪酬處理7.1離職補(bǔ)償金額根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工資及公司規(guī)定，乙方離職補(bǔ)償金額為人民幣X萬元整。7.2薪酬計算方法離職補(bǔ)償金額按照乙方離職前X個月的平均工資計算。7.3薪酬支付方式甲方應(yīng)在乙方離職后X個工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償金額一次性支付給乙方。8.離職后的勞動合同解除8.1勞動合同解除方式乙方離職后，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，解除與乙方的勞動合同。8.2勞動合同解除后的待遇解除勞動合同后，甲方將按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3勞動合同解除的程序甲方將在乙方離職后X個工作日內(nèi)，向乙方發(fā)出解除勞動合同通知書，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。9.交接過程中的爭議解決9.1爭議解決方式如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，除非法院另有裁定。10.協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除的條件在協(xié)議履行過程中，任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2協(xié)議終止的條件本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿時，本協(xié)議自行終止。10.3協(xié)議解除與終止的程序協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)在X個工作日內(nèi)書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任的具體規(guī)定具體違約責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由雙方協(xié)商確定。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄本協(xié)議的爭議解決，適用甲方所在地人民法院管轄。13.協(xié)議的修改與補(bǔ)充13.1修改與補(bǔ)充的方式本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2修改與補(bǔ)充的效力修改與補(bǔ)充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議的生效日期與期限14.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期限為自生效之日起至乙方離職交接服務(wù)完成之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本條款所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所以及其他專業(yè)服務(wù)提供者。15.2范圍1.為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)；2.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；3.為雙方提供法律咨詢與爭議解決服務(wù)；4.為交接服務(wù)提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)評估。16.第三方介入的程序16.1選擇與聘請16.2協(xié)議內(nèi)容第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。16.3通知與配合雙方應(yīng)通知第三方介入事宜，并積極配合第三方的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在履行其服務(wù)職責(zé)過程中，因其故意或重大過失導(dǎo)致的損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過人民幣X萬元。17.3責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及服務(wù)協(xié)議的具體條款進(jìn)行。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方第三方作為甲方的人力資源咨詢服務(wù)提供者，享有甲方支付的咨詢費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方作為乙方的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)提供者，享有乙方支付的指導(dǎo)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的指導(dǎo)責(zé)任。18.3第三方與雙方第三方作為爭議解決服務(wù)提供者，應(yīng)公正、公平地處理雙方的爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方、乙方及雙方業(yè)務(wù)中的保密信息進(jìn)行保密。19.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后X年。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他條款21.1第三方服務(wù)協(xié)議的獨立性第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的一部分，但具有獨立性，不影響本合同的效力。21.2第三方變更第三方在提供服務(wù)過程中，如需更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并確保新服務(wù)人員的資質(zhì)與能力。21.3第三方服務(wù)的中止與終止如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌椒?wù)中止或終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理，并按照服務(wù)協(xié)議的相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職交接清單要求：詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間負(fù)責(zé)的各項工作內(nèi)容、相關(guān)資料清單及電子版文件。說明：此清單作為乙方離職交接的依據(jù)，需雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的一部分，需雙方及第三方共同簽署。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：離職補(bǔ)償計算明細(xì)要求：詳細(xì)列明離職補(bǔ)償?shù)挠嬎阋罁?jù)、金額及支付方式。說明：此明細(xì)作為離職補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，需雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：勞動合同解除通知書要求：明確勞動合同解除的原因、日期及后續(xù)待遇。說明：此通知書作為勞動合同解除的正式文件，需雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定的時間完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方每延遲一天，應(yīng)向甲方支付人民幣X元違約金。示例說明：若乙方未在離職后X個工作日內(nèi)完成交接，則每延遲一天需支付X元違約金。2.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定的時間支付離職補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方每延遲一天，應(yīng)向乙方支付人民幣X元違約金。示例說明：若甲方未在離職后X個工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償，則每延遲一天需支付X元違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。4.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。示例說明：若甲方泄露乙方個人隱私，需承擔(dān)法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。5.違約行為：任何一方未履行爭議解決協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向受損方支付賠償金。示例說明：若甲方未按照爭議解決協(xié)議的約定處理爭議，需承擔(dān)法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。全文完。二零二四年度人力資源總監(jiān)離職與交接服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的生效時間2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.離職原因與背景3.1離職原因3.2離職背景4.離職時間與通知4.1離職時間4.2離職通知5.交接事項與責(zé)任5.1交接事項5.2交接責(zé)任6.交接程序與安排6.1交接程序6.2交接安排7.交接資料與文件7.1交接資料7.2交接文件8.離職待遇與補(bǔ)償8.1離職待遇8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.協(xié)議的解除與終止13.1解除條件13.2終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議的簽訂與生效1.2協(xié)議的生效時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義：在本協(xié)議中，“離職”指乙方從甲方離職的情形；“交接”指乙方離職時，將所負(fù)責(zé)的工作、資料、文件等移交給甲方指定的接替人員的過程。3.離職原因與背景3.1離職原因：乙方因個人原因申請離職。3.2離職背景：乙方于2024年__月__日向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成本協(xié)議。4.離職時間與通知4.1離職時間：乙方應(yīng)在2024年__月__日之前完成離職手續(xù)，正式離職。4.2離職通知：乙方應(yīng)在離職前__個工作日向甲方提出書面離職通知。5.交接事項與責(zé)任5.1交接事項：乙方應(yīng)將其所負(fù)責(zé)的工作、資料、文件等完整、準(zhǔn)確地移交給甲方指定的接替人員。5.2交接責(zé)任：乙方應(yīng)保證交接資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性，對交接過程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)責(zé)任。6.交接程序與安排6.1交接程序：乙方應(yīng)按照甲方指定的交接程序進(jìn)行交接。6.2交接安排：甲方應(yīng)在乙方離職前__個工作日內(nèi)，指定接替人員，并通知乙方進(jìn)行交接。7.交接資料與文件1.乙方的工作日志、工作計劃、工作報告等；2.乙方負(fù)責(zé)的項目文件、合同、協(xié)議等；3.乙方負(fù)責(zé)的部門或團(tuán)隊的相關(guān)資料；4.乙方負(fù)責(zé)的其他與工作相關(guān)的資料。1.乙方的工作證、身份證、勞動合同等；2.乙方負(fù)責(zé)的項目相關(guān)文件、合同、協(xié)議等；3.乙方負(fù)責(zé)的部門或團(tuán)隊的相關(guān)文件；4.乙方負(fù)責(zé)的其他與工作相關(guān)的文件。8.離職待遇與補(bǔ)償1.乙方離職前一個月的工資；2.乙方離職前一個月的社保、公積金等福利；3.乙方應(yīng)得的年假、事假等假期工資。1.乙方在甲方工作滿一年的，支付一個月工資作為離職補(bǔ)償；2.乙方在甲方工作滿每增加一年，離職補(bǔ)償增加一個月工資，但最高不超過六個月工資。9.保密條款1.不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.不得利用在甲方工作期間所獲取的信息為個人或第三方謀取利益。9.2保密義務(wù)：乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，直至甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不再具有保密性。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.法律適用與管轄11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本協(xié)議的爭議解決，由甲方所在地的人民法院管轄。12.協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改程序：本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議的解除與終止1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；2.甲方在乙方離職前，有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為；3.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。13.2終止程序：協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項1.郵寄；2.傳真；3.電子郵件；4.當(dāng)面遞交。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行離職交接、提供專業(yè)咨詢、調(diào)解爭議、執(zhí)行本協(xié)議中的特定條款等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：甲方和乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面同意第三方的介入，并明確第三方的角色和職責(zé)。16.2第三方選擇：甲方和乙方有權(quán)共同選擇合適的第三方，或由一方推薦并由另一方同意。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)1.協(xié)助甲方和乙方完成離職交接工作；2.提供專業(yè)意見和咨詢服務(wù)；3.協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，解決爭議；4.遵守保密義務(wù)，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.第三方的權(quán)利1.獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料；2.對甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.向甲方和乙方提出建議和改進(jìn)措施。19.第三方的責(zé)任限額1.第三方因過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額最高不超過甲方或乙方因第三方過錯遭受損失的實際金額；3.第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：第三方與其他各方（甲方、乙方）的責(zé)任劃分如下：1.第三方僅對甲乙雙方提供的具體任務(wù)和職責(zé)負(fù)責(zé)；2.甲方和乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，除非能證明第三方有重大過錯；3.第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如因甲方或乙方的行為導(dǎo)致?lián)p失，第三方有權(quán)向甲方或乙方追償。21.第三方的更換與終止21.1第三方的更換：如甲方或乙方認(rèn)為第三方不適宜繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議，可以書面通知第三方更換，并協(xié)商確定新的第三方。21.2第三方的終止：如第三方違反本協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)終止本協(xié)議中第三方的介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方的獨立性22.1獨立性聲明：第三方在本協(xié)議中保持獨立性，不代表甲方或乙方，其提出的建議、意見或裁決不具有法律約束力，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司文件甲方公司章程甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人文件乙方身份證復(fù)印件乙方工作證復(fù)印件乙方勞動合同復(fù)印件乙方離職證明3.交接文件交接清單工作交接報告項目文件、合同、協(xié)議等4.補(bǔ)償文件離職補(bǔ)償計算表離職補(bǔ)償支付憑證5.保密協(xié)議保密協(xié)議文本6.第三方介入文件第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入服務(wù)報告7.爭議解決文件爭議解決申請書爭議解決調(diào)解書或裁決書附件的詳細(xì)要求和說明：所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的復(fù)印件。附件內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，無涂改或損壞。附件應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提交給對方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未經(jīng)甲方同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下提前離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。1.2未按約定完成交接工作：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因未按約定完成交接工作而遭受的損失。示例說明：若乙方未按約定時間完成交接工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方由此產(chǎn)生的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付離職補(bǔ)償：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期支付部分的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方離職補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及賠償損失。2.2未按約定提供工作條件：責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因工作條件不符合約定而遭受的損失。示例說明：若甲方未提供符合約定的辦公設(shè)備或工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因未按約定提供專業(yè)服務(wù)而遭受的損失。示例說明：若第三方未按約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失。3.2泄露商業(yè)秘密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。示例說明：若第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。二零二四年度人力資源總監(jiān)離職與交接服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方信息1.2.乙方信息2.合同背景及目的2.1.離職原因2.2.交接服務(wù)目的3.交接服務(wù)范圍3.1.工作交接3.2.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移3.3.資料整理與歸檔4.交接服務(wù)期限4.1.交接服務(wù)起始時間4.2.交接服務(wù)結(jié)束時間5.交接服務(wù)內(nèi)容5.1.人員交接5.2.職責(zé)交接5.3.工作交接6.交接服務(wù)方式6.1.面對面交接6.2.電子文檔交接6.3.其他交接方式7.交接服務(wù)費(fèi)用7.1.費(fèi)用總額7.2.費(fèi)用支付方式7.3.費(fèi)用支付時間8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件12.合同附件12.1.附件一：人員交接清單12.2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移清單12.3.附件三：資料整理與歸檔清單13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2.乙方信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同背景及目的2.1.離職原因乙方因___________原因，提出解除與甲方簽訂的勞動合同。2.2.交接服務(wù)目的為確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，乙方同意在離職前提供必要的人力資源交接服務(wù)。3.交接服務(wù)范圍3.1.工作交接人力資源規(guī)劃與管理招聘與配置績效考核與薪酬福利培訓(xùn)與發(fā)展勞動關(guān)系與員工關(guān)系法規(guī)與政策遵守3.2.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移人力資源相關(guān)政策文件人力資源管理制度人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)3.3.資料整理與歸檔人力資源檔案招聘檔案績效考核檔案薪酬福利檔案培訓(xùn)檔案勞動合同檔案4.交接服務(wù)期限4.1.交接服務(wù)起始時間自本合同簽訂之日起，乙方開始提供交接服務(wù)。4.2.交接服務(wù)結(jié)束時間交接服務(wù)期限為____個月，自交接服務(wù)起始時間起算。5.交接服務(wù)內(nèi)容5.1.人員交接人力資源部門全體成員人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人5.2.職責(zé)交接人力資源規(guī)劃與管理招聘與配置績效考核與薪酬福利培訓(xùn)與發(fā)展勞動關(guān)系與員工關(guān)系法規(guī)與政策遵守5.3.工作交接制定人力資源政策與制度完成招聘工作開展績效考核與薪酬福利管理組織培訓(xùn)與發(fā)展活動處理勞動關(guān)系與員工關(guān)系問題確保人力資源相關(guān)法規(guī)與政策得到遵守6.交接服務(wù)方式6.1.面對面交接乙方需與甲方指定接替人員面對面進(jìn)行工作交接，確保交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。6.2.電子文檔交接乙方需將相關(guān)電子文檔整理完畢后，通過電子郵件或其他電子方式發(fā)送給甲方指定接替人員。6.3.其他交接方式如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他交接方式。7.交接服務(wù)費(fèi)用7.1.費(fèi)用總額本合同約定的交接服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元整。7.2.費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元整。7.3.費(fèi)用支付時間乙方在完成交接服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余人民幣____元整。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，雙方對本合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密、乙方交接過程中知悉的甲方信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后____年。8.3.違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露或使用對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金金額為____元。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任如甲方未按時支付交接服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為____元/日，直至支付完畢。如甲方在交接過程中存在故意拖延、阻撓等行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任如乙方未按時完成交接服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元/日，直至完成交接。如乙方在交接過程中泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3.爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同終止條件交接服務(wù)完成，雙方確認(rèn)無遺留問題；合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同附件12.1.附件一：人員交接清單12.2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移清單12.3.附件三：資料整理與歸檔清單13.合同解除13.1.合同解除條件合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。13.2.合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并按照合同約定的程序進(jìn)行。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入情形甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；爭議解決過程中需要第三方介入；合同履行過程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。15.3.第三方選擇與指定15.3.1.甲方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。15.3.2.乙方選擇乙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。15.3.3.雙方協(xié)商甲方和乙方應(yīng)就第三方選擇進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)決定。16.第三方責(zé)任限額16.1.責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍，且不承擔(dān)因甲方或乙方違反本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2.責(zé)任限額16.2.1.甲方責(zé)任限額甲方應(yīng)對第三方在本合同項下的責(zé)任承擔(dān)最高限額為人民幣____元。16.2.2.乙方責(zé)任限額乙方應(yīng)對第三方在本合同項下的責(zé)任承擔(dān)最高限額為人民幣____元。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1.第三方權(quán)利按照本合同約定提供服務(wù)或協(xié)助；要求甲方和乙方履行相應(yīng)的配合義務(wù)；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方和乙方提供的信息和資料進(jìn)行保密。17.2.第三方義務(wù)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助；對甲方和乙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方和乙方的合法權(quán)益予以保護(hù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定支付費(fèi)用。18.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定支付費(fèi)用。18.3.第三方與合同其他方的關(guān)系第