科研成果保護制度

科研成績保護制度第一章總則第一條為促進醫(yī)院科研工作的順利開展，保護科研成績的合法權(quán)益，加強對科研成績的管理與保護，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事科研工作的成員，包含科研人員、試驗室技術(shù)人員、試驗動物養(yǎng)護人員等。第三條本規(guī)章所稱科研成績是指通過科學研究獲得的具有獨創(chuàng)性、應(yīng)用性和經(jīng)濟效益的理論、技術(shù)、數(shù)據(jù)等，包含但不限于科研論文、專利、著作、軟件、數(shù)據(jù)和發(fā)明創(chuàng)造等。第四條科研成績保護的基本原則是公平、公正、公開、自己樂意、互利和可連續(xù)發(fā)展。第二章科研成績報告與登記第五條科研人員在發(fā)表、呈現(xiàn)或發(fā)布科研成績前，應(yīng)當向醫(yī)院科研管理部門提交科研成績報告，并填寫科研成績登記表。第六條科研成績報告應(yīng)當認真描述科研項目的背景、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容，并供應(yīng)相應(yīng)的證明料子和數(shù)據(jù)支持。第七條醫(yī)院科研管理部門應(yīng)當對科研成績報告進行審核，審查成績的獨創(chuàng)性、應(yīng)用性和經(jīng)濟效益，并在十個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。第八條科研成績報告審核通過后，醫(yī)院科研管理部門應(yīng)當及時完成科研成績登記，并向科研人員頒發(fā)科研成績證書。第九條科研人員發(fā)表、呈現(xiàn)或發(fā)布科研成績時，應(yīng)當在相關(guān)媒體、學術(shù)會議或?qū)W術(shù)平臺上注明醫(yī)院的名稱，并遵守學術(shù)道德和學術(shù)規(guī)范。第三章科研成績保密與權(quán)益保護第十條科研人員在進行科研工作時，應(yīng)當遵守醫(yī)院相關(guān)的保密規(guī)定，妥當保管科研資料和試驗設(shè)備，防止泄露或丟失。第十一條醫(yī)院承諾保護科研人員的知識產(chǎn)權(quán)，對科研成績的發(fā)表、呈現(xiàn)或發(fā)布享有優(yōu)先權(quán)，未經(jīng)科研人員同意不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓科研成績。第十二條科研人員在進行合作研究時，應(yīng)當明確科研成績的歸屬，并在合作協(xié)議中規(guī)定科研成績的發(fā)表、呈現(xiàn)或發(fā)布方式和權(quán)益調(diào)配原則。第十三條醫(yī)院將為科研人員供應(yīng)必需的科研資金、試驗設(shè)備和技術(shù)支持，并依據(jù)科研成績的貢獻程度合理調(diào)配科研成績的收益。第十四條醫(yī)院不得將科研成績作為科研人員評職稱、晉升、任職的唯一標準，且不得以科研成績的使用或轉(zhuǎn)讓作為任何形式的收費或利益調(diào)配。第四章違紀處分與糾紛解決第十五條任何違反本規(guī)章制度的行為都將受到醫(yī)院的紀律處分，具體處分措施依據(jù)違紀行為的嚴重程度和影響大小綜合考慮。第十六條科研人員與醫(yī)院之間發(fā)生的科研成績權(quán)益糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁的方式解決，當事人可以自己樂意選擇解決方式，并相互敬重、遵守解決結(jié)果。第十七條醫(yī)院將建立科研成績保護糾紛處理機構(gòu)，負責調(diào)查、調(diào)解和處理科研成績權(quán)益糾紛，保障科研人員的合法權(quán)益。第十八條科研人員對醫(yī)院的科研成績保護制度有異議的，可以向醫(yī)院科研管理部門提出書面申訴，并供應(yīng)相關(guān)證明料子，醫(yī)院將及時回復(fù)并處理。第五章附則第十九條醫(yī)院科研管理部門應(yīng)當加強科研成績的宣傳和推廣，鼓舞科研人員樂觀參加科研項目和競賽，提高科研創(chuàng)新本領(lǐng)和水平。第二十條本規(guī)章制度解釋權(quán)歸醫(yī)院科研管理部門全部，并由其負責修訂和增補，以適應(yīng)科研工作的發(fā)展需求。第二十一條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，之前醫(yī)院已訂立的相關(guān)規(guī)定、條例和合同與本規(guī)章制度有沖突的，以本規(guī)章制度為準。第二十二條本規(guī)章制度的修訂和增補，應(yīng)當征求醫(yī)院各