二零二四年度企業(yè)IT部門技術管理人員聘用及保密協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)IT部門技術管理人員聘用及保密協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議甲方信息1.2協議乙方信息2.聘用條款2.1職位及職責2.2工作地點及工作時間2.3薪酬及福利2.4職稱評定及晉升3.保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務3.3保密信息的處理3.4違約責任4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補償5.非競爭條款5.1非競爭承諾5.2違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權定義6.2知識產權歸屬6.3知識產權使用7.隱私保護條款7.1個人信息保護7.2個人信息使用7.3個人信息泄露責任8.服務期限8.1聘用期限8.2續(xù)聘條件8.3解聘條件9.勞動合同解除及終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止的程序10.違約責任10.1協議違約10.2知識產權侵權10.3保密信息泄露11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2爭議解決地13.其他13.1通知方式13.2協議的修改13.3協議的生效與終止14.合同附件第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1協議甲方信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯系電話：02156781.2協議乙方信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號乙方聯系電話：1385678第二條聘用條款2.1職位及職責乙方擔任甲方IT部門技術管理人員，具體職位為系統(tǒng)分析師。乙方職責包括但不限于：系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)測試、技術支持等。2.2工作地點及工作時間工作地點：甲方公司所在地。工作時間：周一至周五，每天8小時，每周40小時。2.3薪酬及福利乙方月基本工資為人民幣10,000元，按月發(fā)放。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.4職稱評定及晉升乙方可根據工作表現和公司規(guī)定，申請職稱評定和晉升。第三條保密條款3.1保密信息定義本協議中“保密信息”指甲方在業(yè)務活動中獲得的、涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。3.2保密義務乙方應保守甲方保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.3保密信息的處理乙方應妥善保管保密信息，不得將其用于個人目的或任何與甲方業(yè)務無關的活動。3.4違約責任乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。第四條競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后1年內，不得在甲方所在行業(yè)內的同業(yè)競爭對手處擔任任何技術或管理職務。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后1年。4.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，每月人民幣5,000元，自離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止。第五條非競爭條款5.1非競爭承諾乙方承諾在離職后2年內，不參與任何與甲方業(yè)務相競爭的項目或活動。5.2違約責任乙方違反非競爭承諾，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條知識產權歸屬6.1知識產權定義本協議中的“知識產權”包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。6.2知識產權歸屬乙方在執(zhí)行甲方任務過程中產生的知識產權，歸甲方所有。6.3知識產權使用甲方有權使用、許可、轉讓或以其他方式處置乙方產生的知識產權。第七條隱私保護條款7.1個人信息保護乙方在甲方工作期間，甲方應保護其個人隱私，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露其個人信息。7.2個人信息使用甲方收集、使用乙方個人信息僅限于與乙方工作相關的目的。7.3個人信息泄露責任甲方如因自身原因導致乙方個人信息泄露，應承擔相應的法律責任。第八條服務期限8.1聘用期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2續(xù)聘條件如甲方認為乙方表現良好，且雙方均有意愿續(xù)聘，則在本合同到期前三個月內，甲方應書面通知乙方，雙方可協商簽訂新的勞動合同。8.3解聘條件任何一方違反本合同約定的義務，另一方有權單方面解除本合同。第九條勞動合同解除及終止9.1解除條件乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權立即解除本合同。9.2終止條件本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)聘或解除合同的情況，合同自動終止。9.3解除或終止的程序解除或終止合同，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定辦理手續(xù)。第十條違約責任10.1協議違約任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。10.2知識產權侵權如乙方在履行職務過程中侵犯他人知識產權，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3保密信息泄露如乙方違反保密條款，泄露保密信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因信息泄露造成的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議。如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序雙方應積極履行爭議解決程序，不得采取任何影響合同履行或損害對方利益的行為。第十二條法律適用12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決地如發(fā)生爭議，雙方應提交甲方所在地人民法院解決。第十三條其他13.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本合同約定的地址送達。13.2協議的修改本合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方簽署。13.3協議的生效與終止本合同自雙方簽署之日起生效，任何一方不得單方面終止本合同。第十四條合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、乙方簡歷、乙方保密承諾書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、法律顧問等。1.2職責劃分第三方介入本合同，其職責應限于提供專業(yè)服務、協助履行合同義務或解決合同爭議。第二條第三方介入條件2.1甲方或乙方提出需要第三方介入，需書面通知對方，并說明介入的原因、目的及預期效果。2.2雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協議，明確第三方在本合同中的具體職責和權限。第三條第三方職責及權限3.1第三方應根據本合同約定和雙方書面協議，履行其在合同中的職責。3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以協助其履行職責。3.3第三方無權改變本合同的內容，無權單方面要求甲乙雙方變更合同條款。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任，僅限于其職責范圍內，且不超過其根據合同約定所收取的服務費用。4.2第三方因履行職責而產生的任何直接或間接損失，由其自行承擔。4.3第三方違反本合同或相關協議，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權利和義務。5.2第三方與甲方或乙方之間的協議，不構成甲乙雙方之間的合同關系。5.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入后的合同變更6.1任何因第三方介入導致的合同變更，必須經甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入導致合同變更的，甲乙雙方應重新簽訂補充協議，明確變更后的合同條款。第七條第三方介入爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應協商解決。7.2協商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入保密條款8.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入合同解除9.1如第三方違反本合同或相關協議，嚴重損害甲乙雙方利益，甲乙雙方有權解除與第三方的協議。9.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應根據合同約定和實際情況，處理相關事宜。第十條第三方介入合同終止10.1第三方介入合同終止，甲乙雙方應根據合同約定和實際情況，處理相關事宜。10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本個人信息、教育背景、工作經歷等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同履行。2.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的職業(yè)經歷、專業(yè)技能、項目經驗等。說明：用于甲方評估乙方的專業(yè)能力和工作表現。3.乙方保密承諾書要求：乙方簽署的保密承諾書，承諾保守甲方商業(yè)秘密。說明：確保乙方在合同履行過程中遵守保密義務。4.第三方協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書面協議，明確第三方在本合同中的職責和權限。說明：規(guī)范第三方在本合同中的行為，保障甲乙雙方的合法權益。5.補充協議要求：因第三方介入或其他原因導致的合同變更，甲乙雙方簽訂的補充協議。說明：明確變更后的合同條款，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。6.爭議解決協議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協議，明確爭議解決方式。說明：保障爭議得到及時、公正的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按合同約定支付乙方薪酬。甲方違反合同約定，提前解除合同。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，經一方提出，另一方確認。根據違約行為的性質、影響及損失，確定違約責任。3.違約責任示例：乙方未按合同約定履行工作職責，導致項目延期，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償經濟損失、承擔刑事責任等。甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付欠薪及相應的賠償。甲方違反合同約定，提前解除合同，應向乙方支付賠償金，賠償金為剩余合同期限內的薪酬總額。全文完。二零二四年度企業(yè)IT部門技術管理人員聘用及保密協議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求3.聘用人員的權利與義務3.1聘用人員的權利3.2聘用人員的義務4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作標準5.薪酬及福利5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放5.3福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務7.3保密信息的保護7.4違約責任8.知識產權歸屬8.1知識產權的界定8.2知識產權的歸屬8.3知識產權的利用9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權利義務，規(guī)范聘用關系，保障雙方的合法權益，促進企業(yè)的技術管理工作順利開展。1.2合同適用范圍本合同適用于公司IT部門技術管理人員的聘用及保密事宜。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起計算。2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求聘用人員應年滿二十三周歲，不超過四十五周歲。2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求聘用人員應具備扎實的計算機基礎知識，熟練掌握至少一門編程語言，熟悉網絡、數據庫等相關技術。2.4身體健康要求聘用人員應身體健康，無傳染性疾病，能適應正常工作強度。3.聘用人員的權利與義務3.1聘用人員的權利（1）獲得勞動報酬及福利待遇；（2）享有休息休假權利；（3）參與企業(yè)技術管理工作；（4）對企業(yè)提出合理化建議。3.2聘用人員的義務（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）履行崗位職責，完成工作任務；（3）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（4）維護企業(yè)形象。4.工作內容與職責4.1工作內容（1）負責公司IT部門的技術管理工作；（2）參與企業(yè)信息化建設；（3）協助部門經理進行團隊建設；（4）完成上級領導交辦的其他工作。4.2職責范圍（1）負責公司IT部門的日常管理；（2）負責部門技術方案的制定與實施；（3）負責部門人員培訓與考核；（4）負責部門設備維護與升級。4.3工作標準（1）按時完成工作任務，保證工作質量；（2）積極參與團隊協作，提高工作效率；（3）不斷學習新技術，提升自身能力；（4）按時參加公司組織的各類活動。5.薪酬及福利5.1薪酬結構聘用人員的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2薪酬發(fā)放薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司規(guī)定。5.3福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）員工體檢。6.工作時間與休息休假6.1工作時間聘用人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。6.3加班規(guī)定聘用人員加班需經部門經理批準，加班工資按國家規(guī)定支付。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息是指公司內部涉及商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息。7.2保密義務聘用人員應嚴格遵守保密義務，未經公司授權，不得泄露、復制、傳播保密信息。7.3保密信息的保護聘用人員應采取有效措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露。7.4違約責任如聘用人員違反保密義務，泄露保密信息，公司有權依法追究其法律責任。8.知識產權歸屬8.1知識產權的界定本合同中涉及的知識產權包括但不限于：軟件著作權、專利權、商標權、商業(yè)秘密等。8.2知識產權的歸屬聘用人員在履行本合同職責過程中所創(chuàng)作的任何知識產權，歸公司所有。8.3知識產權的利用公司有權在業(yè)務范圍內使用、許可、轉讓或以其他方式利用上述知識產權。9.違約責任9.1違約行為（1）聘用人員未履行保密義務，泄露公司保密信息；（2）聘用人員未履行崗位職責，影響公司正常運營；（3）聘用人員違反合同約定，擅自離職；（4）聘用人員有損害公司利益的其他行為。9.2違約責任承擔（1）聘用人員違反保密義務，泄露公司保密信息，應賠償公司因此遭受的損失；（2）聘用人員未履行崗位職責，影響公司正常運營，應承擔相應的責任；（3）聘用人員違反合同約定，擅自離職，應支付違約金；（4）聘用人員有損害公司利益的其他行為，應承擔相應的法律責任。9.3違約金的計算與支付違約金按照合同約定比例計算，由聘用人員一次性支付給公司。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證，按照法律規(guī)定進行舉證和答辯。11.合同的變更與解除11.1合同變更合同任何條款的變更，均需經雙方協商一致，并以書面形式作出。11.2合同解除（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）聘用人員違反合同約定，經公司書面通知后仍不改正；（3）公司因經營需要，依法解除聘用關系。11.3解除條件（1）合同解除前，聘用人員應完成手頭工作，并按照規(guī)定交接；（2）公司應按照合同約定支付聘用人員的工資及福利待遇。12.合同的生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期滿或因上述11.2條規(guī)定原因解除后，合同終止。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達雙方通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人員簡歷、工作職責說明書等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為達成合同目的而介入合同關系中的個人或單位。第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方責任15.2.1責任限額第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由合同約定，未約定的，按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。15.2.2責任承擔（1）第三方在履行合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保其行為不會對甲方或乙方造成損失。（2）第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1甲方與乙方甲方與乙方是合同主體，雙方的權利義務關系由本合同約定。15.4.2第三方與甲方第三方與甲方之間，根據合同約定，第三方為甲方提供服務，甲方支付相應費用。15.4.3第三方與乙方第三方與乙方之間，根據合同約定，第三方為乙方提供服務，乙方支付相應費用。16.第三方介入的具體條款16.1中介機構16.1.1中介機構定義中介機構是指為甲方和乙方提供中介服務，促成雙方達成交易的第三方機構。16.1.2中介機構職責中介機構應誠實守信，公正公平地履行中介職責，維護甲乙雙方的合法權益。16.1.3中介機構權利中介機構有權根據合同約定，收取中介費用。16.2評估機構16.2.1評估機構定義評估機構是指為甲方或乙方提供資產、技術、服務等評估服務的第三方機構。16.2.2評估機構職責評估機構應根據國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，獨立、客觀、公正地進行評估。16.2.3評估機構權利評估機構有權根據合同約定，收取評估費用。16.3咨詢機構16.3.1咨詢機構定義咨詢機構是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢服務的第三方機構。16.3.2咨詢機構職責咨詢機構應根據甲方或乙方的需求，提供專業(yè)、有效的咨詢服務。16.3.3咨詢機構權利咨詢機構有權根據合同約定，收取咨詢費用。16.4擔保機構16.4.1擔保機構定義擔保機構是指為甲方或乙方提供擔保服務的第三方機構。16.4.2擔保機構職責擔保機構應根據合同約定，履行擔保義務，確保甲方或乙方的合法權益。16.4.3擔保機構權利擔保機構有權根據合同約定，收取擔保費用。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更第三方介入后，如需變更本合同相關條款，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式作出。17.2合同解除第三方介入后，如出現合同解除的情形，應按照本合同相關條款執(zhí)行。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。18.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.3爭議解決程序訴訟過程中，各方應積極配合法院調查取證，按照法律規(guī)定進行舉證和答辯。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：此附件用于了解聘用人員的背景和能力。2.工作職責說明書詳細要求：明確聘用人員的具體職責、工作內容、工作標準等。說明：此附件作為聘用人員工作評價和考核的依據。3.保密協議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：此附件作為聘用人員保密責任的依據。4.知識產權歸屬協議詳細要求：明確知識產權的歸屬、使用、轉讓等事宜。說明：此附件作為知識產權歸屬的依據。5.薪酬結構明細表詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等明細。說明：此附件作為聘用人員薪酬發(fā)放的依據。6.工作時間與休息休假安排詳細要求：明確工作制度、休息休假制度等。說明：此附件作為聘用人員工作時間和休息休假的依據。7.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、職責、權利義務等。說明：此附件作為第三方介入的依據。8.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件作為爭議解決的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）聘用人員未履行保密義務，泄露公司保密信息。責任認定：根據保密協議，聘用人員應承擔賠償責任，并可能面臨解聘。（2）聘用人員未履行崗位職責，影響公司正常運營。責任認定：根據合同約定，聘用人員應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）聘用人員違反合同約定，擅自離職。責任認定：根據合同約定，聘用人員應支付違約金，并可能面臨解聘。（4）公司未按時支付聘用人員工資及福利待遇。責任認定：根據合同約定，公司應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（5）第三方未履行合同約定，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：根據第三方介入協議，第三方應承擔賠償責任。（6）合同變更未經雙方協商一致。責任認定：變更后的合同無效，雙方應根據原合同繼續(xù)履行。示例說明：1.聘用人員A在離職前泄露了公司的商業(yè)秘密，根據保密協議，A應賠償公司因信息泄露造成的損失，并可能面臨解聘。2.聘用人員B未按時完成工作任務，導致項目延誤，B應承擔相應責任，包括賠償項目延誤造成的損失。3.公司C未按時支付聘用人員D的工資，根據合同約定，公司C應支付違約金，并賠償D因未及時收到工資造成的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)IT部門技術管理人員聘用及保密協議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2術語解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作內容3.薪酬及福利3.1基本薪酬3.2績效獎金3.3社會保險3.4其他福利4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作環(huán)境5.知識產權歸屬5.1著作權5.2專利權5.3商標權5.4其他知識產權6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密期限6.4保密例外7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.保密協議的變更與解除8.1協議變更8.2協議解除9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效日期14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本聘用及保密協議。1.1.2“企業(yè)”指甲方，即聘用該技術管理人員的公司。1.1.3“乙方”指被聘用的技術管理人員。1.1.4“工作內容”指乙方在企業(yè)內負責的技術管理相關工作。1.1.5“保密信息”指乙方在工作中接觸到的、屬于企業(yè)機密的信息。1.2術語解釋1.2.1“知識產權”指乙方在履行工作職責過程中產生的、屬于企業(yè)所有的知識產權。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.1乙方應具備相應的技術管理專業(yè)背景和實際工作經驗。2.1.2乙方應通過企業(yè)組織的面試和考核。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為自簽訂之日起至2024年12月31日。2.3工作內容2.3.1乙方應按照企業(yè)要求，負責IT部門的技術管理工作，包括但不限于項目規(guī)劃、技術支持、團隊管理等。第三條薪酬及福利3.1基本薪酬3.1.1乙方的基本薪酬為人民幣萬元/年。3.1.2基本薪酬按月支付，具體支付日期為每月的日。3.2績效獎金3.2.1乙方將根據企業(yè)年度績效考核結果，獲得相應比例的績效獎金。3.3社會保險3.3.1企業(yè)將為乙方繳納五險一金，具體繳納標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。3.4其他福利3.4.1企業(yè)將為乙方提供年度體檢、帶薪休假等福利。第四條工作時間與地點4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。4.1.2乙方應遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間。4.2工作地點4.2.1乙方的工作地點為企業(yè)指定的工作地點。4.3工作環(huán)境4.3.1企業(yè)將確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。第五條知識產權歸屬5.1著作權5.1.1乙方在履行工作職責過程中創(chuàng)作的作品，其著作權歸企業(yè)所有。5.2專利權5.2.1乙方在履行工作職責過程中提出的專利申請，其專利權歸企業(yè)所有。5.3商標權5.3.1乙方在履行工作職責過程中設計的商標，其商標權歸企業(yè)所有。5.4其他知識產權5.4.1乙方在履行工作職責過程中產生的其他知識產權，其歸屬按照國家相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1保密信息定義6.1.1保密信息包括但不限于技術秘密、經營秘密、商業(yè)秘密等。6.2保密義務6.2.1乙方在聘用期間及合同終止后，均應嚴格保守企業(yè)保密信息。6.3保密期限6.3.1乙方對保密信息的保密義務持續(xù)至合同終止后三年。6.4保密例外6.4.1乙方在履行工作職責、應法律要求或經企業(yè)書面同意的情況下，可以披露保密信息。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1乙方在合同期限內及合同終止后一年內，不得在與企業(yè)同行業(yè)、同地區(qū)范圍內，直接或間接從事與原工作職責相同或相近的業(yè)務。7.2競業(yè)限制期限7.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止后一年。7.3競業(yè)限制補償7.3.1企業(yè)將在合同終止后支付乙方人民幣萬元作為競業(yè)限制補償。第八條保密協議的變更與解除8.1協議變更8.1.1本保密協議的任何變更，必須以書面形式經雙方協商一致后生效。8.1.2任何一方未經另一方書面同意，不得單方面變更本保密協議的內容。8.2協議解除8.2.1.1協議約定的保密期限屆滿；8.2.1.2一方違反保密義務，經另一方書面通知后，未在合理期限內采取補救措施；8.2.1.3本協議因不可抗力原因無法履行；8.2.1.4雙方協商一致解除本協議。第九條違約責任9.1違約行為定義9.1.1違約行為包括但不限于：9.1.1.1乙方違反保密義務，導致保密信息泄露；9.1.1.2乙方違反競業(yè)限制義務；9.1.1.3乙方未履行工作職責，造成企業(yè)損失。9.2違約責任承擔9.2.1一方違反本協議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約方應賠償因違約行為給另一方造成的直接經濟損失。9.3.2違約方應按照本協議的約定支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)和訴訟程序進行。第十一條法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同仍適用變更前的法律。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同聘用期限屆滿后自動終止；12.2.2如一方違約，另一方有權解除本合同；12.2.3雙方協商一致，可以提前終止本合同。第十三條其他13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋本合同如有歧義，應按照公平、合理原則進行解釋。13.3合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術支持、法律服務等非直接參與本合同履行，但與本合同履行有直接或間接關聯的自然人、法人或其他組織。1.2.1中介方：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行的中介服務。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。1.2.3技術支持方：為甲乙雙方提供技術支持服務。1.2.4法律服務方：為甲乙雙方提供法律咨詢、代理等服務。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務，并對因其提供的服務質量、及時性等問題造成的損失承擔相應的責任。2.1.2第三方在提供服務過程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。2.2權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照本合同約定支付相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其提供服務的順利進行。2.3利益2.3.1第三方在履行本合同過程中，有權獲得約定的服務費用。2.3.2第三方有權獲得甲乙雙方對其服務的認可和評價。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系3.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方應按照合同約定支付服務費用。3.1.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方的合法權益。3.2第三方與乙方的關系3.2.1第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方應按照合同約定支付服務費用。3.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害乙方的合法權益。3.3第三方與甲乙雙方的關系3.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系是基于本合同而建立的，第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.3.2第三方在提供服務過程中，應協調好與甲乙雙方的關系，確保服務的順利進行。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方因提供的服務質量、及時性等問題造成的損失，其責任限額為本合同約定的服務費用。4.1.2如第三方因違反法律法規(guī)或違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，其責任限額由雙方另行約定。4.2責任