二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年音樂治療與舞蹈康復）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年音樂治療與舞蹈康復）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用目的2.1老年音樂治療2.2舞蹈康復3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點5.工作內(nèi)容5.1音樂治療5.2舞蹈康復6.工作時間6.1工作日6.2工作時間7.工作職責7.1音樂治療職責7.2舞蹈康復職責8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3其他福利9.工作條件9.1工作場所9.2工作設備9.3工作環(huán)境10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.2聘用方違約責任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1名稱：養(yǎng)老院1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號碼：056782.聘用目的2.1老年音樂治療2.1.1提供專業(yè)的音樂治療服務，通過音樂活動改善老年人的心理狀態(tài)和身體健康。2.1.2設計和實施音樂治療計劃，包括但不限于音樂欣賞、音樂創(chuàng)作、音樂游戲等。2.2舞蹈康復2.2.1通過舞蹈活動幫助老年人進行身體康復，提高身體協(xié)調(diào)性和靈活性。2.2.2設計和實施舞蹈康復計劃，包括但不限于舞蹈練習、舞蹈表演等。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作地點4.1養(yǎng)老院5.工作內(nèi)容5.1音樂治療5.1.1每周進行至少2次音樂治療活動，每次活動不少于1小時。5.1.2根據(jù)老年人的需求和身體狀況，調(diào)整音樂治療的內(nèi)容和方式。5.2舞蹈康復5.2.1每周進行至少2次舞蹈康復活動，每次活動不少于1小時。5.2.2根據(jù)老年人的需求和身體狀況，調(diào)整舞蹈康復的內(nèi)容和方式。6.工作時間6.1工作日：周一至周五6.2工作時間：上午9:00至下午5:007.工作職責7.1音樂治療職責7.1.1負責制定和實施音樂治療計劃。7.1.2對老年人進行音樂治療評估，記錄治療進展。7.1.3與其他工作人員協(xié)調(diào)，確保音樂治療活動的順利進行。7.2舞蹈康復職責7.2.1負責制定和實施舞蹈康復計劃。7.2.2對老年人進行舞蹈康復評估，記錄康復進展。7.2.3與其他工作人員協(xié)調(diào)，確保舞蹈康復活動的順利進行。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1月基本工資：人民幣10,000元整。8.1.2發(fā)放日期：每月5日發(fā)放上一個月的工資。8.2績效獎金8.2.1績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院年度考核結(jié)果確定。8.2.2績效獎金最高可達月基本工資的20%。8.3其他福利8.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.3.2提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.3每年提供一次健康體檢。9.工作條件9.1工作場所9.1.1養(yǎng)老院內(nèi)設有音樂治療室和舞蹈康復室，提供必要的教學設備和器材。9.2工作設備9.2.1養(yǎng)老院提供鋼琴、音響設備、舞蹈地板、舞蹈服裝等必要的工作設備。9.3工作環(huán)境9.3.1工作環(huán)境符合國家相關(guān)職業(yè)健康安全標準。9.3.2養(yǎng)老院負責保持工作場所的清潔和安全。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1養(yǎng)老院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年。10.3違約責任10.3.1如被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.1.1如被聘用方未按合同約定履行工作職責，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.2聘用方違約責任11.2.1如聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，被聘用方有權(quán)要求支付違約金，并有權(quán)解除合同。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2被聘用方嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應提前30日書面通知對方解除合同。12.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后果12.3.1解除合同后，雙方應按照合同約定支付已提供服務的報酬。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務的任何個人、組織或機構(gòu)。a)甲方或乙方的員工、代理人或代表；b)甲方或乙方的股東、董事、監(jiān)事；c)甲方或乙方的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；b)提供設備或物資；c)執(zhí)行合同中的特定任務或服務。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入第三方16.1.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要引入第三方。16.1.2引入第三方前，甲方或乙方應書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方選擇16.2.1第三方的選擇應由甲方或乙方負責，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定或甲方或乙方的指示履行其職責。17.1.2第三方因自身原因造成合同未能履行或履行不符合約定的，應承擔相應的責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付相關(guān)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，行使自己的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方在合同中的責任限于其提供的服務或物品，不涉及甲方或乙方其他合同條款的責任。18.1.2甲方或乙方對第三方的行為承擔連帶責任，除非第三方存在故意或重大過失。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方僅享有合同中明確授予的權(quán)利，不享有甲方或乙方在合同中的其他權(quán)利。19.第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.1.2若合同未明確責任限額，第三方的責任限額為人民幣100萬元整。19.2限額計算19.2.1責任限額的計算基于第三方因違約行為導致的實際損失。19.2.2甲方或乙方應提供充分的證據(jù)證明損失，第三方應根據(jù)損失金額承擔相應的責任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，應書面通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。20.1.2合同變更應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。20.2合同解除20.2.1若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，任何一方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：音樂治療與舞蹈康復活動計劃1.1詳細要求：包括每周活動安排、活動目標、活動內(nèi)容、活動評估標準等。1.2說明：此附件為乙方工作內(nèi)容的詳細計劃，需經(jīng)甲方審核同意。2.附件二：音樂治療與舞蹈康復活動記錄表2.1詳細要求：記錄每次活動的具體實施情況、參與人員、活動效果等。2.2說明：此附件用于乙方工作效果的跟蹤和評估。3.附件三：第三方服務協(xié)議3.1詳細要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。3.2說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的行為。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。4.2說明：此附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：合同履行過程中的其他相關(guān)文件5.2說明：此附件用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成音樂治療與舞蹈康復活動計劃。1.2乙方未按約定提供專業(yè)服務，導致活動效果不佳。1.3第三方提供的服務不符合合同約定。1.4甲方未按時支付乙方薪酬或提供工作條件。1.5任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成活動計劃，每延遲一天，應支付甲方違約金人民幣500元。2.2乙方未按約定提供專業(yè)服務，導致活動效果不佳，應賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方提供的服務不符合合同約定，第三方應承擔相應的責任，賠償甲方損失。2.4甲方未按時支付乙方薪酬或提供工作條件，應支付乙方違約金人民幣500元。2.5泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時完成活動計劃，延遲3天，應支付甲方違約金人民幣1500元。3.2示例二：乙方未按約定提供專業(yè)服務，導致活動效果不佳，甲方損失人民幣2000元，乙方應賠償甲方2000元。3.3示例三：第三方提供的服務不符合合同約定，導致甲方損失人民幣1000元，第三方應賠償甲方1000元。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年音樂治療與舞蹈康復）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的與職責2.1聘用目的2.2職責范圍3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.合同期限7.1起止時間7.2合同續(xù)簽8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.2保密條款9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：工作計劃14.2附件二：工作考核標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：X養(yǎng)老院1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：X2.聘用目的與職責2.1聘用目的2.1.1為X養(yǎng)老院提供專業(yè)的老年音樂治療與舞蹈康復服務，提升養(yǎng)老院服務質(zhì)量。2.1.2滿足養(yǎng)老院老年人身心健康需求，提高生活品質(zhì)。2.2職責范圍2.2.1制定老年音樂治療與舞蹈康復計劃，組織實施并跟蹤效果。2.2.2開展老年音樂治療與舞蹈康復活動，引導老年人參與。2.2.3對老年人進行評估，了解其健康狀況和康復需求。2.2.4與養(yǎng)老院其他工作人員協(xié)同合作，共同推進養(yǎng)老院老年人康復工作。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.1.1每周至少組織2次老年音樂治療活動，每次活動時間不少于1小時。3.1.2每周至少組織2次舞蹈康復活動，每次活動時間不少于1小時。3.1.3定期對老年人進行康復效果評估，并調(diào)整康復計劃。3.2工作要求3.2.1具備音樂治療、舞蹈康復等相關(guān)專業(yè)知識和技能。3.2.3熱愛老年事業(yè)，有責任心和耐心。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1每周一至周五，上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。4.1.2如遇特殊情況，需提前1天與聘用方溝通調(diào)整工作時間。4.2工作地點4.2.1X養(yǎng)老院康復中心4.2.2其他聘用方指定的地點。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1本合同期限為一年，基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，聘用方有權(quán)給予一定的獎金。5.2.2聘用方提供每月交通補貼人民幣500元。5.3薪酬支付方式5.3.1每月15日前，聘用方將上月工資支付給被聘用方。6.社會保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.2.2聘用方為被聘用方提供必要的工作條件和設備。8.工作紀律與保密8.1工作紀律8.1.1被聘用方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及職業(yè)道德。8.1.2被聘用方應遵守工作時間，不得無故遲到、早退或曠工。8.1.3被聘用方應保守養(yǎng)老院商業(yè)秘密，不得泄露老年人隱私信息。8.2保密條款8.2.1被聘用方對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、老年人信息等負有保密義務。8.2.2被聘用方不得以任何形式泄露或利用所掌握的養(yǎng)老院秘密信息。9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1被聘用方如因個人原因未能履行合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔相應違約責任。9.1.2被聘用方違反保密條款，造成養(yǎng)老院損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2聘用方違約責任9.2.1聘用方如因自身原因未能履行合同約定，應向被聘用方支付違約金，違約金為一個月工資。9.2.2聘用方如未按約定支付薪酬，應向被聘用方支付賠償金，賠償金為應付薪酬的百分之二十。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴重違反工作紀律或保密條款，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.2被聘用方因病或非因本人原因不能履行合同，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。11.2.2一方提出解除合同，另一方應在接到通知之日起15日內(nèi)給予答復。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2因合同解除而終止的，雙方應簽訂書面終止協(xié)議。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作計劃14.1.1老年音樂治療與舞蹈康復活動計劃14.2附件二：工作考核標準14.2.1考核標準一：活動組織與實施14.2.2考核標準二：活動效果評估14.2.3考核標準三：老年人滿意度調(diào)查第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、技術(shù)支持、中介或其他相關(guān)服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務，雙方應協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項和范圍。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、養(yǎng)老院規(guī)章制度及職業(yè)道德。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向聘用方收取合理的服務費用。15.5第三方義務15.5.1第三方應按時、按質(zhì)、按量完成約定的工作內(nèi)容。16.第三方介入后的額外條款16.1甲乙雙方責任劃分16.1.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍應承擔各自在合同中的責任。16.2第三方服務費用16.2.1第三方服務費用由聘用方支付，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。16.3第三方服務監(jiān)督16.3.1聘用方有權(quán)對第三方服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量和效果。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，聘用方根據(jù)本合同約定所承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額由聘用方和第三方在簽訂服務協(xié)議時協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。17.3第三方責任限額履行17.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，聘用方應根據(jù)本合同約定的第三方責任限額進行賠償。17.4第三方責任限額調(diào)整17.4.1如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場環(huán)境變化，導致第三方責任限額需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并修改本合同相關(guān)條款。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更程序18.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應書面通知對方，并協(xié)商一致變更本合同相關(guān)條款。18.2合同變更生效18.2.1合同變更經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件19.1.1第三方在履行本合同過程中，如嚴重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。19.2合同解除程序19.2.1聘用方解除合同時，應書面通知第三方，并按照合同約定承擔相應責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1雙方應友好協(xié)商解決第三方介入產(chǎn)生的爭議。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃1.1詳細要求和說明：工作計劃應包括活動名稱、活動目的、活動內(nèi)容、活動時間、活動地點、活動參與人員、活動所需資源等詳細信息。工作計劃應具備可操作性，確?；顒禹樌M行。工作計劃應定期更新，以適應實際情況的變化。2.附件二：工作考核標準2.1詳細要求和說明：考核標準應包括活動組織與實施、活動效果評估、老年人滿意度調(diào)查等方面?？己藰藴蕬哂锌陀^性、公正性和可操作性。考核標準應定期評估和調(diào)整，以適應實際情況的變化。3.附件三：第三方服務協(xié)議3.1詳細要求和說明：第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務標準、服務費用、交付成果等。第三方服務協(xié)議應包含保密條款，確保雙方信息安全。第三方服務協(xié)議應明確違約責任和爭議解決方式。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄雙方協(xié)商一致變更的合同條款。合同變更協(xié)議應包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.附件五：合同解除協(xié)議5.1詳細要求和說明：合同解除協(xié)議應明確合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。合同解除協(xié)議應包括解除后的善后事宜處理。合同解除協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時完成工作計劃或未達到工作要求。1.2被聘用方泄露老年人隱私信息。1.3第三方未按時完成服務或未達到服務質(zhì)量標準。1.4聘用方未按時支付薪酬或未提供必要的工作條件。2.責任認定標準：2.1被聘用方違約：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2第三方違約：聘用方有權(quán)解除第三方服務協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3聘用方違約：被聘用方有權(quán)解除合同，并要求聘用方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例說明：3.1被聘用方未按時完成工作計劃，導致活動延期。聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金為活動延期期間工資的百分之十。3.2第三方未按時完成服務，導致活動效果不理想。聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為第三方服務費用的百分之二十。3.3聘用方未按時支付薪酬，導致被聘用方生活困難。被聘用方有權(quán)要求聘用方支付拖欠的薪酬，并支付相應的利息。全文完。二零二四年度養(yǎng)老院活動指導員聘用合同（老年音樂治療與舞蹈康復）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3具體工作職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作地點變更5.工資及待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3休假待遇5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.工作考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結(jié)果運用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除8.2單方解除8.3解除合同后的處理9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除后的處理11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知與送達11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2附件份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核評估標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘用方名稱：養(yǎng)老院1.2聘用方地址：市區(qū)街道路號1.3聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張先生，聯(lián)系電話：138xxxx56781.4被聘用方姓名：李華1.5被聘用方身份證號碼：510108199003051.6被聘用方聯(lián)系方式：139xxxx78902.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：老年音樂治療與舞蹈康復指導員2.2工作內(nèi)容概述：負責為養(yǎng)老院內(nèi)的老年人提供專業(yè)的音樂治療和舞蹈康復指導，提升老年人的生活質(zhì)量。2.3具體工作職責：2.3.1根據(jù)老年人健康狀況，制定個性化的音樂治療和舞蹈康復計劃。2.3.2指導老年人進行音樂治療和舞蹈康復訓練，確保訓練效果。2.3.3定期評估老年人的康復進度，調(diào)整訓練方案。2.3.4參與組織養(yǎng)老院內(nèi)的文藝活動，提升老年人參與度和幸福感。2.3.5配合養(yǎng)老院其他部門工作，共同提升養(yǎng)老服務質(zhì)量。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件：雙方均認可對方工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽。3.3合同解除條件：3.3.1被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；3.3.2聘用方因養(yǎng)老院經(jīng)營需要，提前一個月通知被聘用方解除合同；3.3.3被聘用方因個人原因提出解除合同。4.工作時間及工作地點4.1工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2工作地點：養(yǎng)老院4.3工作地點變更：如因養(yǎng)老院搬遷等原因，工作地點發(fā)生變更，雙方應協(xié)商解決。5.工資及待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2績效獎金：根據(jù)被聘用方工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3休假待遇：5.3.1每年享有10天帶薪年假；5.3.2國家法定節(jié)假日享受帶薪休假。5.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利待遇：提供工作期間食宿、交通補貼等。6.工作考核與評估6.1考核方式：每月進行一次月度考核，每年進行一次年度考核。6.2評估標準：6.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；6.2.2工作能力：具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠勝任工作；6.2.3工作成果：達到預定目標，提升老年人生活質(zhì)量；6.2.4團隊協(xié)作：與其他部門同事協(xié)作良好。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎勵等方面的依據(jù)。7.保密條款7.1保密范圍：涉及養(yǎng)老院運營、客戶隱私、商業(yè)秘密等。7.2保密義務：被聘用方在合同期間及合同終止后，均應履行保密義務，不得泄露保密信息。7.3違約責任：如被聘用方違反保密義務，造成聘用方損失，應承擔相應法律責任。8.解除合同的條件及程序8.1雙方協(xié)商解除：8.1.1雙方應就解除合同事宜進行充分協(xié)商；8.1.2協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議；8.1.3解除合同協(xié)議應明確雙方的權(quán)利義務。8.2單方解除：8.2.1聘用方單方解除合同：a)被聘用方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；b)被聘用方因個人原因提出解除合同；c)養(yǎng)老院因經(jīng)營需要，提前一個月通知被聘用方解除合同。8.2.2被聘用方單方解除合同：a)聘用方未按合同約定支付工資或福利；b)聘用方未提供符合合同約定的工作條件；c)被聘用方因個人原因提出解除合同。8.3解除合同后的處理：8.3.1雙方應按照合同約定辦理工作交接；8.3.2聘用方應支付被聘用方相應的工資和福利；8.3.3被聘用方應歸還聘用方提供的物品。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行；10.2.4合同約定的其他終止條件。10.3合同解除后的處理：參照第八條“解除合同后的處理”。11.其他約定事項11.1不可抗力條款：11.1.1不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互理解，協(xié)商解決；11.1.3因不可抗力導致合同無法履行，合同自動解除。11.2通知與送達：11.2.1通知應以書面形式進行；11.2.2送達地址為合同約定的地址；11.2.3送達方式包括郵寄、電子郵件、傳真等。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核評估標準等；11.3.2附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點：市區(qū)街道路號12.3簽署人員：12.3.1聘用方代表：張先生，職務：院長12.3.2被聘用方代表：李華，職務：老年音樂治療與舞蹈康復指導員13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2附件份數(shù)：與正式合同份數(shù)相同。14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：考核評估標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方當事人，介入合同執(zhí)行過程中，提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的：為提高合同執(zhí)行效率，確保服務質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應共同選擇具備相應資質(zhì)和能力的第三方。16.2.1合法注冊，具備獨立法人資格；16.2.2具備專業(yè)能力和豐富的經(jīng)驗；16.3第三方協(xié)商：甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定服務內(nèi)容、費用及支付方式。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，應承擔相應責任；17.1.3第三方違反保密義務，泄露合同內(nèi)容或涉及保密信息，應承擔相應責任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務提出意見和建議。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，責任限額為人民幣萬元；18.1.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.2超出責任限額的處理：18.2.1超出責任限額部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔；18.2.2如有爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向仲裁委員會申請仲裁。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，甲方應支付服務費用；19.1.2第三方在履行職責過程中，如涉及甲方商業(yè)秘密，應予以保密；19.1.3第三方違反保密義務，甲方有權(quán)要求其承擔相應責任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，乙方應支付服務費用；19.2.2第三方在