二零二四年度勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與升級(jí)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與升級(jí)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)第三條培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述3.2課程設(shè)置3.3教學(xué)方法第四條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)第五條培訓(xùn)師資及講師5.1師資要求5.2講師名單5.3講師資質(zhì)證明第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2支付方式6.3付款期限第七條培訓(xùn)人數(shù)及報(bào)名流程7.1培訓(xùn)人數(shù)7.2報(bào)名流程7.3報(bào)名截止日期第八條培訓(xùn)期間的管理與紀(jì)律8.1培訓(xùn)期間的管理8.2紀(jì)律要求8.3違規(guī)處理第九條培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估時(shí)間9.3反饋渠道第十條合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.3甲方聯(lián)系人：1.5乙方名稱：人力資源管理有限公司1.6乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.7乙方聯(lián)系人：第二條培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的（1）提高企業(yè)員工對(duì)勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解。（2）提升企業(yè)人力資源管理水平，優(yōu)化人力資源配置。（3）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）使員工掌握勞動(dòng)法的基本原則和核心內(nèi)容。（2）提高員工在實(shí)際工作中運(yùn)用勞動(dòng)法的能力。（3）提升人力資源管理人員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。第三條培訓(xùn)內(nèi)容和課程設(shè)置3.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)主要圍繞勞動(dòng)法的基本原則、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面進(jìn)行。3.2課程設(shè)置（1）勞動(dòng)法概述（2）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除與終止（3）社會(huì)保險(xiǎn)政策及操作實(shí)務(wù)（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及調(diào)解技巧（5）企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)3.3教學(xué)方法采用理論講解、案例分析、互動(dòng)討論、模擬演練等多種教學(xué)方法。第四條培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間2024年3月1日至2024年3月31日，共計(jì)一個(gè)月。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)科技有限公司培訓(xùn)室第五條培訓(xùn)師資及講師5.1師資要求（1）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)證書。（2）具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.2講師名單（1），律師事務(wù)所合伙人，勞動(dòng)法專家。（2）趙六，人力資源管理有限公司高級(jí)顧問，人力資源管理專家。5.3講師資質(zhì)證明（1）的律師執(zhí)業(yè)證、勞動(dòng)法專業(yè)資格證書。（2）趙六的人力資源管理師資格證書、高級(jí)人力資源管理師資格證書。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）6.2支付方式（1）甲方于合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。（2）培訓(xùn)結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。第七條培訓(xùn)人數(shù)及報(bào)名流程7.1培訓(xùn)人數(shù)共計(jì)50人，分為五個(gè)小組。7.2報(bào)名流程（1）甲方將報(bào)名表發(fā)送至乙方郵箱。（2）乙方收到報(bào)名表后，于兩個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)報(bào)名資格。（3）甲方根據(jù)乙方確認(rèn)的報(bào)名資格，安排員工參加培訓(xùn)。（4）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將培訓(xùn)反饋表發(fā)送至乙方郵箱。第八條培訓(xùn)期間的管理與紀(jì)律8.1培訓(xùn)期間的管理（1）乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的課程安排、講師安排和教學(xué)設(shè)施的管理。（2）甲方負(fù)責(zé)組織員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并確保員工遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.2紀(jì)律要求（1）員工需按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到。（2）培訓(xùn)期間，員工需保持安靜，不得喧嘩、打鬧。（3）培訓(xùn)期間，員工需遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的安全規(guī)定。8.3違規(guī)處理（1）對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，乙方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行口頭警告或書面警告。（2）如員工連續(xù)兩次違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格。第九條培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋9.1評(píng)估方式（1）通過培訓(xùn)課程結(jié)束后的考試或考核，評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（2）收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和講師的反饋意見。9.2評(píng)估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，乙方完成培訓(xùn)效果的評(píng)估。9.3反饋渠道（1）學(xué)員可通過填寫培訓(xùn)反饋表的方式，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和講師進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）甲方可通過電話或郵件與乙方溝通，了解培訓(xùn)效果。第十條合同變更及解除10.1合同變更（1）任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。（2）合同變更不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同解除（1）在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。（2）甲方違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)的質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。（2）乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)效果評(píng)估的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第十四條合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、師資介紹、培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。14.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴、供應(yīng)商或其他直接關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的范圍及條件2.1第三方介入的范圍（1）為培訓(xùn)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、講師推薦、培訓(xùn)效果評(píng)估等。（2）為合同履行提供技術(shù)支持，如場(chǎng)地布置、設(shè)備維護(hù)等。（3）為甲乙雙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決等服務(wù)。2.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需求。（3）第三方同意并簽署本合同的相關(guān)條款。第三條第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，即人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。5.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合要求，其賠償責(zé)任不超過責(zé)任限額。5.3超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方的培訓(xùn)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，第三方應(yīng)接受甲方的合理監(jiān)督。6.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)積極配合乙方的各項(xiàng)工作。（2）乙方對(duì)第三方的工作有指導(dǎo)權(quán)，第三方應(yīng)接受乙方的合理指導(dǎo)。6.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分（1）第三方與其他合同相關(guān)方（如學(xué)員、供應(yīng)商等）的關(guān)系由各自合同約定。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第七條第三方的退出與替代7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方替代。7.2新的第三方應(yīng)滿足本合同第三條規(guī)定的條件，并簽署本合同的相關(guān)條款。7.3第三方的退出或替代，不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的保險(xiǎn)責(zé)任9.1第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。9.2第三方保險(xiǎn)范圍應(yīng)涵蓋本合同約定的責(zé)任范圍。9.3甲方和乙方不因第三方的保險(xiǎn)責(zé)任而免除其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。第十條第三方的其他義務(wù)10.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。10.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。10.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、課程內(nèi)容、時(shí)間安排、講師名單、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，應(yīng)具體、詳細(xì)，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。2.課程安排詳細(xì)要求：列出每門課程的名稱、課時(shí)、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：課程安排是培訓(xùn)過程中的具體執(zhí)行方案，應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的連貫性和有效性。3.師資介紹詳細(xì)要求：包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資介紹有助于學(xué)員了解講師的背景和授課能力，提高學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的信心。4.培訓(xùn)場(chǎng)地安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)場(chǎng)地名稱、位置、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。說明：培訓(xùn)場(chǎng)地安排是保證培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)確保場(chǎng)地滿足培訓(xùn)需求。5.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、付款期限等。說明：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)是合同中的重要組成部分，確保雙方對(duì)費(fèi)用有明確的認(rèn)識(shí)。6.培訓(xùn)反饋表詳細(xì)要求：包括學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師、服務(wù)等方面的評(píng)價(jià)。說明：培訓(xùn)反饋表有助于了解培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)提供依據(jù)。7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告是衡量培訓(xùn)成功與否的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中的重要文件，確保變更合法有效。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除后的權(quán)利義務(wù)、賠償事宜等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況，確保雙方權(quán)益。10.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是引入第三方時(shí)的必要文件，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。示例：甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用，若逾期未支付，則每日向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用0.5%的違約金。（2）違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方員工在培訓(xùn)期間擅自離開培訓(xùn)場(chǎng)地，造成培訓(xùn)中斷，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)的質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方未能按約定提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)退還甲方已支付的場(chǎng)地費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)效果評(píng)估的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的5%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方未能按時(shí)提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)活動(dòng)無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在履行職責(zé)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與升級(jí)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)預(yù)期成果2.培訓(xùn)內(nèi)容與大綱2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)師資力量3.培訓(xùn)對(duì)象與范圍3.1培訓(xùn)人員資格要求3.2培訓(xùn)人員數(shù)量限制4.培訓(xùn)方式與組織4.1培訓(xùn)形式4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)組織架構(gòu)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)教材與資料6.1教材提供方式6.2資料提供方式6.3資料版權(quán)及使用7.培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)實(shí)施流程7.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整與延期8.1時(shí)間調(diào)整流程8.2時(shí)間延期條件8.3延期費(fèi)用承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同條件10.1合同解除情形10.2解除合同程序10.3解除合同責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定確保參訓(xùn)人員全面了解和掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，提升企業(yè)人力資源管理能力，促進(jìn)企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與升級(jí)。1.2培訓(xùn)預(yù)期成果參訓(xùn)人員能夠熟練運(yùn)用勞動(dòng)法規(guī)定，有效處理企業(yè)人力資源相關(guān)事務(wù)，提高工作效率，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與大綱2.1培訓(xùn)科目勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)合同簽訂與履行、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、企業(yè)人力資源管理制度設(shè)計(jì)等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為3天，具體時(shí)間為每周一至周三，每天9:0012:00，14:0018:00。2.3培訓(xùn)師資力量邀請(qǐng)具有豐富勞動(dòng)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的律師、人力資源管理專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。第三條培訓(xùn)對(duì)象與范圍3.1培訓(xùn)人員資格要求企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人、主管、專員及對(duì)勞動(dòng)法感興趣的其他人員。3.2培訓(xùn)人員數(shù)量限制參訓(xùn)人數(shù)不超過50人，以確保培訓(xùn)效果。第四條培訓(xùn)方式與組織4.1培訓(xùn)形式采用理論講解、案例分析、小組討論、互動(dòng)交流等方式進(jìn)行。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)所在地或雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)場(chǎng)所。4.3培訓(xùn)組織架構(gòu)設(shè)立培訓(xùn)組委會(huì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施與監(jiān)督。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間參訓(xùn)人員應(yīng)在培訓(xùn)前5個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至指定賬戶。第六條培訓(xùn)教材與資料6.1教材提供方式培訓(xùn)教材由培訓(xùn)講師提供，參訓(xùn)人員可在培訓(xùn)期間領(lǐng)取。6.2資料提供方式培訓(xùn)資料以電子版形式提供，參訓(xùn)人員可在培訓(xùn)結(jié)束后。6.3資料版權(quán)及使用培訓(xùn)教材及資料歸培訓(xùn)講師所有，參訓(xùn)人員僅限于個(gè)人學(xué)習(xí)使用，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途。第七條培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)實(shí)施流程1）培訓(xùn)前，參訓(xùn)人員需填寫報(bào)名表，提交相關(guān)資料；2）培訓(xùn)組委會(huì)根據(jù)報(bào)名情況，確定參訓(xùn)人員名單；3）培訓(xùn)期間，參訓(xùn)人員需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)；4）培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需提交培訓(xùn)心得體會(huì)；第八條培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整與延期8.1時(shí)間調(diào)整流程如遇特殊情況需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，雙方應(yīng)提前5個(gè)工作日協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。8.2時(shí)間延期條件僅因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間無法按原計(jì)劃進(jìn)行，且雙方無法在合理時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致調(diào)整方案的，可申請(qǐng)延期。8.3延期費(fèi)用承擔(dān)因延期產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由提出延期的方承擔(dān)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十條解除合同條件10.1合同解除情形1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的；2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除合同程序合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3解除合同責(zé)任解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余培訓(xùn)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)費(fèi)用的支付義務(wù)；2）一方未按合同約定提供培訓(xùn)教材和資料；3）一方未按合同約定履行保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1）培訓(xùn)結(jié)束后，合同自然終止；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）合同約定的其他終止條件。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余事宜，并相互出具書面確認(rèn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)組織、課程開發(fā)、師資推薦、場(chǎng)地租賃、器材提供、技術(shù)支持等。15.3第三方介入程序1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；4）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.2第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用；2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式；3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行必要的使用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2責(zé)任限額確定1）甲乙雙方在簽訂第三方合作協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確約定責(zé)任限額；2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和可能造成的損失等因素綜合考慮；3）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中以具體金額或比例形式明確約定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方建立合作關(guān)系，確保服務(wù)滿足雙方需求。甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，并協(xié)調(diào)第三方解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，向第三方支付介入費(fèi)用。19.2第三方介入效果的評(píng)估甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方。19.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)控制甲乙雙方應(yīng)共同制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，以降低第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更如需變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致。20.2解除如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌浇槿牒贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)報(bào)名表詳細(xì)要求和說明：報(bào)名表應(yīng)包含參訓(xùn)人員的基本信息、參訓(xùn)科目選擇、聯(lián)系方式等，用于記錄參訓(xùn)人員的報(bào)名信息。2.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等，作為雙方履行培訓(xùn)合同的依據(jù)。3.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求和說明：課程大綱應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的科目、課時(shí)、講師、教學(xué)目標(biāo)等，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。4.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求和說明：師資介紹應(yīng)包含講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等，確保講師的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量。5.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同詳細(xì)要求和說明：場(chǎng)地租賃合同應(yīng)明確租賃場(chǎng)地的時(shí)間、面積、租金、設(shè)施設(shè)備等，確保培訓(xùn)場(chǎng)地的合適性和安全性。6.培訓(xùn)教材及資料清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列出教材及資料的內(nèi)容、數(shù)量、版次等，確保教材及資料的完整性和準(zhǔn)確性。7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式等，作為費(fèi)用支付的證明。8.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員反饋、培訓(xùn)效果評(píng)估等，作為評(píng)估培訓(xùn)成效的依據(jù)。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合作協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等，明確三方在合作中的關(guān)系和責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用未按合同約定提供培訓(xùn)教材及資料未按合同約定履行保密義務(wù)未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施設(shè)備未按合同約定提供合格的講師未按合同約定履行培訓(xùn)效果評(píng)估未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成損失的多少，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的利息。示例二：若乙方未按合同約定提供合格的講師，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。示例三：若第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度勞動(dòng)法下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型與升級(jí)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2乙方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排2.3培訓(xùn)主題與模塊3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始與結(jié)束時(shí)間3.2培訓(xùn)具體地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與資質(zhì)4.1師資力量介紹4.2師資資質(zhì)證明5.參訓(xùn)人員范圍與資格5.1參訓(xùn)人員名單5.2參訓(xùn)人員資格要求6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1提供的培訓(xùn)資料7.2所需設(shè)備與設(shè)施8.合同變更與解除8.1變更合同的條件與程序8.2解除合同的條件與程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)日程安排表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3甲方聯(lián)系人：1.5乙方名稱：人力資源咨詢有限公司1.6乙方地址：市區(qū)街道號(hào)1.7乙方聯(lián)系人：2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述：通過本次培訓(xùn)，提升企業(yè)員工對(duì)勞動(dòng)法的理解和應(yīng)用能力，促進(jìn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化與升級(jí)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容具體安排：2.2.1勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)2.2.2勞動(dòng)合同管理與簽訂2.2.3員工福利與待遇2.2.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2.2.5企業(yè)人力資源規(guī)劃2.3培訓(xùn)主題與模塊：2.3.1主題一：勞動(dòng)法概述與適用范圍2.3.2主題二：勞動(dòng)合同的訂立與履行2.3.3主題三：?jiǎn)T工福利與薪酬管理2.3.4主題四：勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與處理2.3.5主題五：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月5日3.3培訓(xùn)具體地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)會(huì)議室4.培訓(xùn)師資與資質(zhì)4.1師資力量介紹：乙方將派出具有豐富勞動(dòng)法理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師進(jìn)行授課。4.2師資資質(zhì)證明：4.2.2，人力資源總監(jiān)，熟悉企業(yè)人力資源管理工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.參訓(xùn)人員范圍與資格5.1參訓(xùn)人員名單：見附件一《參訓(xùn)人員名單》。5.2參訓(xùn)人員資格要求：5.2.1具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)。5.2.2對(duì)企業(yè)人力資源管理工作有實(shí)際需求的人員。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元整。6.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：6.2.1甲方于2024年2月28日前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。6.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。8.合同變更與解除8.1變更合同的條件與程序：8.1.1任何一方要求變更合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。8.1.2雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署書面變更協(xié)議。8.2解除合同的條件與程序：8.2.1任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免于承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.3解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行后續(xù)事宜的處理。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定計(jì)算。9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。10.1.2甲方支付首期培訓(xùn)費(fèi)用。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3合同因法定事由或不可抗力終止。11.法律適用與管轄11.1適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涉及的相關(guān)法律，以最新法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2管轄法院：11.2.1本合同的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：12.2.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.合同附件13.1附件一：參訓(xùn)人員名單13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年2月1日14.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)而介入的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。3.2.2第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任。4.2.2乙方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)直接責(zé)任。4.3.2甲乙雙方均有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。