二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療業(yè)績(jī)考核）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療業(yè)績(jī)考核）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同期限1.3合同雙方2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本狀況2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)性質(zhì)2.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)模3.醫(yī)生基本狀況3.1醫(yī)生姓名3.2醫(yī)生性別3.3醫(yī)生身份證號(hào)碼3.4醫(yī)生學(xué)歷3.5醫(yī)生職稱3.6醫(yī)生專(zhuān)業(yè)4.聘任崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.工作時(shí)間6.1工作制度6.2工作時(shí)間6.3休息時(shí)間6.4調(diào)休規(guī)定7.醫(yī)療業(yè)績(jī)考核7.1考核目的7.2考核內(nèi)容7.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.4考核結(jié)果7.5考核申訴8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效12.合同簽訂12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽訂人13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療業(yè)績(jī)考核表13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生之間就醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同雙方甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：地址：；法定代表人：；乙方（醫(yī)生姓名）：性別：；身份證號(hào)碼：；學(xué)歷：；職稱：；專(zhuān)業(yè)：第二條醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本狀況2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：；2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：；2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)性質(zhì)：；2.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)模：。第三條醫(yī)生基本狀況3.1醫(yī)生姓名：；3.2醫(yī)生性別：；3.3醫(yī)生身份證號(hào)碼：；3.4醫(yī)生學(xué)歷：；3.5醫(yī)生職稱：；3.6醫(yī)生專(zhuān)業(yè)：。第四條聘任崗位4.1崗位名稱：；4.2崗位職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；（2）按照醫(yī)療規(guī)范和專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；（3）參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)，完成工作任務(wù)；（4）接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督。4.3崗位要求：（1）具備相應(yīng)的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱；（3）具備較強(qiáng)的臨床診療能力和溝通能力。第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)____元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)療業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，按月計(jì)算績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行制定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4住房公積金：（1）甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)繳的住房公積金。5.5其他福利：（1）提供必要的住宿條件；（2）提供帶薪年假、病假等休假待遇；（3）提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條工作時(shí)間6.1工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。6.2工作時(shí)間：（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）工作時(shí)間安排由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)生實(shí)際情況確定。6.3休息時(shí)間：（1）每日工作時(shí)間結(jié)束后，乙方享有1小時(shí)的休息時(shí)間；（2）每周休息2天，休息日由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)生實(shí)際情況確定。6.4調(diào)休規(guī)定：（1）乙方因特殊情況需要調(diào)休的，應(yīng)提前向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休；（2）調(diào)休時(shí)間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要和醫(yī)生實(shí)際情況確定。第八條合同變更與解除8.1合同變更（1）合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效；b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)療機(jī)構(gòu)另行安排的工作；c.乙方因違紀(jì)被醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資或者提供勞動(dòng)條件的；b.甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；c.乙方因個(gè)人原因，確需解除合同的。8.3合同終止合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常工作的；（3）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任（1）因甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)在本合同約定的時(shí)間內(nèi)支付賠償金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）醫(yī)療業(yè)績(jī)考核表；（2）薪酬待遇明細(xì)表；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同簽訂12.1簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。12.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)。12.3簽訂人甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）：；乙方（醫(yī)生姓名）：。第十三條合同附件13.1附件一：醫(yī)療業(yè)績(jī)考核表（內(nèi)容詳見(jiàn)附件）13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表（內(nèi)容詳見(jiàn)附件）13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表（內(nèi)容詳見(jiàn)附件）第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.2合同保管本合同自簽訂之日起，由甲乙雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中可能介入合同關(guān)系的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入原因（1）甲方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）乙方需要第三方協(xié)助完成工作或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信譽(yù)評(píng)估；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作范圍、職責(zé)和費(fèi)用進(jìn)行明確約定。16.甲乙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方工作范圍（1）第三方的工作范圍應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越；（2）第三方的工作成果應(yīng)符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等；（2）第三方費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定，并按照合同約定支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例；（2）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方的責(zé)任界限；（2）第三方與其他各方的責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理原則。18.2信息保密（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方與其他各方之間應(yīng)相互尊重，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。18.3合同終止（1）合同終止時(shí)，第三方應(yīng)按照合同約定，完成其工作，并退還相關(guān)費(fèi)用；（2）合同終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，妥善處理與合同相關(guān)的事宜。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)就變更后的第三方職責(zé)、費(fèi)用等進(jìn)行重新約定。19.2第三方解除（1）有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除與第三方的協(xié)議：a.第三方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育無(wú)效；b.第三方因自身原因無(wú)法履行合同；c.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為解除與第三方的協(xié)議有利于合同履行。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。20.2合同監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，要求第三方改正。20.3合同爭(zhēng)議解決（1）第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療業(yè)績(jī)考核表要求：詳細(xì)記錄醫(yī)生在合同期間的工作表現(xiàn)和醫(yī)療業(yè)績(jī)，包括門(mén)診量、手術(shù)量、患者滿意度等指標(biāo)。說(shuō)明：考核表應(yīng)包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果及改進(jìn)措施等內(nèi)容。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：明確列出醫(yī)生的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他福利的具體金額和支付方式。說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)包含工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、扣繳規(guī)定等內(nèi)容。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體金額和繳納時(shí)間。說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)包含繳納項(xiàng)目、繳納金額、繳納時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)等內(nèi)容。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的工作范圍、職責(zé)、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：變更協(xié)議應(yīng)包含變更前后的合同內(nèi)容對(duì)比、變更后的合同生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常工作；甲方違反國(guó)家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；第三方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失；甲乙雙方違反合同約定，造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等；賠償損失應(yīng)包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。3.違約責(zé)任示例：示例一：乙方未按合同約定完成門(mén)診工作，導(dǎo)致甲方損失患者滿意度下降，甲方要求乙方賠償因患者滿意度下降造成的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。示例二：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方要求第三方賠償因項(xiàng)目延期造成的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。示例三：甲方違反國(guó)家規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方要求甲方賠償因權(quán)益受損造成的直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)___元。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療業(yè)績(jī)考核）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2醫(yī)生基本信息3.聘用關(guān)系與崗位3.1聘用性質(zhì)與崗位類(lèi)別3.2職責(zé)范圍與工作內(nèi)容4.聘用期限與起始時(shí)間4.1聘用期限4.2起始時(shí)間與合同生效條件5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間安排與休息休假6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.醫(yī)療業(yè)績(jī)考核7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)7.2考核內(nèi)容與方法7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1醫(yī)生的違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)與責(zé)任10.3保密期限11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3訴訟管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他補(bǔ)充條款13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)13.2合同生效條件14.合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件清單14.2合同補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2合同訂立的目的：明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生共同發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：____________________醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2醫(yī)生基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號(hào)碼：____________________醫(yī)師資格證書(shū)號(hào)碼：____________________第三條聘用關(guān)系與崗位3.1聘用性質(zhì)與崗位類(lèi)別：本合同為醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)生之間的全職聘用合同，醫(yī)生崗位類(lèi)別為_(kāi)___________________。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程；負(fù)責(zé)診療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量；參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作任務(wù)；參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。第四條聘用期限與起始時(shí)間4.1聘用期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2起始時(shí)間與合同生效條件：醫(yī)生應(yīng)在____年____月____日前辦理入職手續(xù)，并經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：醫(yī)生的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。5.2工作時(shí)間安排與休息休假：醫(yī)生的工作時(shí)間為_(kāi)___________________，每周工作日為_(kāi)___________________。休息休假按國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第六條薪酬待遇6.1基本工資：醫(yī)生的基本工資為每月____________________元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：醫(yī)生績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，具體計(jì)算方法為_(kāi)___________________。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：醫(yī)生享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體包括____________________。第七條醫(yī)療業(yè)績(jī)考核7.1考核原則與標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療業(yè)績(jī)考核遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以____________________為考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2考核內(nèi)容與方法：醫(yī)療業(yè)績(jī)考核內(nèi)容包括____________________，考核方法為_(kāi)___________________。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)醫(yī)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為薪酬調(diào)整、崗位晉升等方面的依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1醫(yī)生提出解除合同的條件：醫(yī)生因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)。1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按照合同約定支付薪酬；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供合同約定的工作條件；3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反合同約定，損害醫(yī)生合法權(quán)益。8.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出解除合同的條件：醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，損害醫(yī)療機(jī)構(gòu)利益；醫(yī)生因病、殘等原因無(wú)法履行合同約定；醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致醫(yī)生崗位撤銷(xiāo)。8.2合同終止條件：醫(yī)療機(jī)構(gòu)因破產(chǎn)、解散等原因終止；醫(yī)生因死亡、失蹤等原因無(wú)法履行合同；合同約定的期限屆滿，雙方均無(wú)續(xù)簽意愿。8.3解除與終止的程序：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽署書(shū)面協(xié)議；因一方原因解除或終止合同，提出方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的，可依法解除或終止合同。第九條違約責(zé)任9.1醫(yī)生的違約責(zé)任：醫(yī)生未履行合同約定的職責(zé)，造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；醫(yī)生違反保密條款，泄露醫(yī)療機(jī)構(gòu)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬或提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反保密條款，泄露醫(yī)生個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，支付違約金或賠償損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密信息范圍：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；醫(yī)生的個(gè)人隱私、病歷資料等。10.2保密義務(wù)與責(zé)任：雙方對(duì)本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3保密期限：本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起____年。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄：爭(zhēng)議案件由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院管轄。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括：1.醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；3.其他雙方約定的文件。12.2其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于____年____月____日在____________________簽訂。13.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件清單：附件1：醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；附件2：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；附件3：其他雙方約定的文件。14.2合同補(bǔ)充說(shuō)明：本合同補(bǔ)充說(shuō)明由雙方另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念：第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，非甲乙雙方的任何第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：1.合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)；2.合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；3.合同履行過(guò)程中的糾紛調(diào)解、仲裁等服務(wù)。2.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方的額外條款：在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任范圍。甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知乙方。2.2乙方的額外條款：在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的相關(guān)資料，包括但不限于協(xié)議、資質(zhì)證明等。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方在服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，獲取必要的資料和信息。3.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和評(píng)估責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方和乙方共同簽訂的合同約定。第三方應(yīng)向甲乙雙方負(fù)責(zé)，甲方和乙方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和評(píng)估責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)____________________元。若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。5.2責(zé)任限額的調(diào)整：若因法律法規(guī)變更或市場(chǎng)環(huán)境變化，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額無(wú)法滿足實(shí)際需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.3責(zé)任限額的履行：第三方在履行責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)優(yōu)先保障甲乙雙方的合法權(quán)益。若第三方無(wú)法全額履行責(zé)任限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：醫(yī)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括醫(yī)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、執(zhí)業(yè)證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明醫(yī)生的資質(zhì)和背景，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件2：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考核制度、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：本附件用于明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理規(guī)范，確保醫(yī)生在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的行為符合規(guī)定。3.附件3：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同文本、簽訂日期、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件用于證明合同的有效性和雙方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)。4.附件4：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件5：醫(yī)療業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于明確醫(yī)生醫(yī)療業(yè)績(jī)考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院秃侠硇?。6.附件6：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件用于明確醫(yī)生享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障醫(yī)生的合法權(quán)益。7.附件7：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同未盡事宜的補(bǔ)充、變更或調(diào)整等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，確保合同的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：醫(yī)生未履行合同約定的職責(zé)，如擅自離崗、違反操作規(guī)程等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬或提供工作條件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反保密條款，泄露醫(yī)生個(gè)人信息。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、延誤服務(wù)期限等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：醫(yī)生未履行合同約定的職責(zé)，如擅自離崗導(dǎo)致醫(yī)療事故，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付薪酬，醫(yī)生可要求支付違約金，并要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，如延誤服務(wù)期限導(dǎo)致醫(yī)生無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生聘期合同模板（含醫(yī)療業(yè)績(jī)考核）2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2醫(yī)生姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘期起始日期2.2聘期結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1醫(yī)生所擔(dān)任的職位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式5.2公積金繳納比例及繳納方式6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3產(chǎn)假6.4年假7.醫(yī)療業(yè)績(jī)考核7.1考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式及時(shí)間7.3考核結(jié)果及處理8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)及進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.2進(jìn)修政策及條件9.醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛處理9.1醫(yī)療事故報(bào)告及處理程序9.2醫(yī)療糾紛解決途徑10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止的程序及補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1醫(yī)生違約責(zé)任11.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)生姓名：1.4醫(yī)生性別：男1.5醫(yī)生身份證號(hào)碼：56199001011.6醫(yī)生聯(lián)系方式：13856782.合同期限2.1聘期起始日期：2024年1月1日2.2聘期結(jié)束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且醫(yī)生在聘期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。3.職位及工作內(nèi)容3.1醫(yī)生所擔(dān)任的職位：內(nèi)科主治醫(yī)師3.2工作內(nèi)容與職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診斷、治療和康復(fù)工作；3.2.2參與科室的醫(yī)療、教學(xué)和科研活動(dòng)；3.2.3遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；3.2.4完成醫(yī)院分配的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房3.4工作時(shí)間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:004.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績(jī)效工資：根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月績(jī)效工資最高可達(dá)人民幣5,000元4.3補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：4.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元4.3.2崗位津貼：每月人民幣1,000元4.3.3年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度效益和醫(yī)生個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)人民幣10,000元4.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上個(gè)月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式：5.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例為12%5.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例為12%5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳納比例為0.5%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例為1%5.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳納比例為0.2%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例為0.6%5.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳納比例為0.8%，醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例為1%5.2公積金繳納比例及繳納方式：5.2.1個(gè)人繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納，個(gè)人繳納比例為5%5.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定繳納，醫(yī)療機(jī)構(gòu)繳納比例為5%6.休假制度6.1公休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每年享有10天帶薪年休假6.2事假：因私事需請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資6.3產(chǎn)假：女醫(yī)生產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變6.4年假：根據(jù)醫(yī)生工作年限，每年享有5天帶薪年假7.醫(yī)療業(yè)績(jī)考核7.1考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1診療質(zhì)量：嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范和診療指南進(jìn)行診療，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故7.1.3工作量：完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)，無(wú)拖延現(xiàn)象7.1.4科研成果：參與科室科研活動(dòng)，取得一定成果7.2考核方式及時(shí)間：每年進(jìn)行一次全面考核，考核時(shí)間為次年1月7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.3.3合格的醫(yī)生，將繼續(xù)聘用7.3.4不合格的醫(yī)生，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)及進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：8.1.1醫(yī)院將為醫(yī)生提供定期的新知識(shí)、新技術(shù)培訓(xùn)8.1.2醫(yī)生需參加醫(yī)院組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，如繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等8.1.3醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展需求，提供專(zhuān)業(yè)化的進(jìn)修機(jī)會(huì)8.2進(jìn)修政策及條件：8.2.2醫(yī)生需向醫(yī)院提出進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行進(jìn)修8.2.3進(jìn)修期間，醫(yī)生享受?chē)?guó)家規(guī)定的進(jìn)修待遇9.醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛處理9.1醫(yī)療事故報(bào)告及處理程序：9.1.1醫(yī)生在發(fā)生醫(yī)療事故后，應(yīng)立即向醫(yī)院報(bào)告9.1.2醫(yī)院將組織專(zhuān)家對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理9.1.3醫(yī)療事故的處理結(jié)果將及時(shí)通知醫(yī)生9.2醫(yī)療糾紛解決途徑：9.2.1醫(yī)患雙方可以通過(guò)協(xié)商解決醫(yī)療糾紛9.2.2協(xié)商不成，可向醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.2.3調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改10.1.2醫(yī)生因病或非因工致殘，無(wú)法繼續(xù)履行合同10.1.3醫(yī)生因個(gè)人原因提出解除合同，并得到醫(yī)院同意10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需終止合同10.3合同解除及終止的程序及補(bǔ)償：10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通10.3.2合同解除或終止后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1醫(yī)生違約責(zé)任：11.1.1醫(yī)生未履行合同約定的工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.1.2醫(yī)生擅自離職，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：11.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償金11.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)賠償金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1合同簽訂地為省市區(qū)13.合同生效及修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)要求13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2修改內(nèi)容書(shū)面記錄，并由雙方簽字蓋章14.其他約定事項(xiàng)14.1醫(yī)生應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露患者隱私14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的目的。15.2.1提供人力資源招聘、配置服務(wù)；15.2.2提供醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備采購(gòu)服務(wù)；15.2.3提供法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.4提供醫(yī)療質(zhì)量管理、績(jī)效考核服務(wù)；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓?bào)第三方的基本情況，包括但不限于公司名稱、法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、資質(zhì)證明等。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相關(guān)職責(zé)。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1獲取與履行職責(zé)相關(guān)的必要信息；17.2.2依照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.2.3對(duì)甲乙雙方違反協(xié)議的行為提出異議。17.3第三方的責(zé)任包括：17.3.1對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；17.3.2對(duì)其工作過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密和患者隱私保密；17.3.3因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，即第三方因履行協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的損害，其賠償責(zé)任不超過(guò)協(xié)議約定的金額。18.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；18.2.2第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；18.2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的承受能力。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方介入后，其與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：19.1.1第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，僅約束第三方與甲方