二零二四年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聘用護(hù)理員合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聘用護(hù)理員合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式2.護(hù)理員崗位職責(zé)2.1護(hù)理員工作內(nèi)容2.2護(hù)理員工作范圍2.3護(hù)理員工作要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假規(guī)定3.3節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)5.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密規(guī)定6.3違規(guī)處理7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約爭(zhēng)議解決9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同附件10.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用與管轄12.3其他約定13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]乙方：[護(hù)理員姓名]1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[護(hù)理員姓名]1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址]甲方聯(lián)系方式：[養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話(huà)]乙方地址：[護(hù)理員住址]乙方聯(lián)系方式：[護(hù)理員聯(lián)系電話(huà)]2.護(hù)理員崗位職責(zé)2.1護(hù)理員工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)入住老人的日常護(hù)理，包括但不限于：協(xié)助老人進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔、飲食照料、生活起居、康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等。2.2護(hù)理員工作范圍乙方的工作范圍限于甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部，不得擅自超出工作范圍。2.3護(hù)理員工作要求乙方應(yīng)具備相關(guān)護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，遵守職業(yè)道德，確保老人的安全和健康。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況制定。3.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排參照國(guó)家法定節(jié)假日安排，具體放假時(shí)間由甲方提前通知。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績(jī)效工資乙方每月享有[績(jī)效工資數(shù)額]元的績(jī)效工資，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按照規(guī)定繳納個(gè)人部分。5.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，包括但不限于：護(hù)理技能培訓(xùn)、急救知識(shí)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作等，具體培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參與培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)等。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，確保老人的安全和權(quán)益。6.2保密規(guī)定乙方對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。6.3違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或保密規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]%計(jì)算，自應(yīng)支付之日起至實(shí)際支付之日止。若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致老人受傷或造成其他損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。8.3違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑爭(zhēng)議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議，若協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，調(diào)解和仲裁程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[爭(zhēng)議解決期限]內(nèi)，若在此期限內(nèi)未能解決，爭(zhēng)議進(jìn)入仲裁或訴訟程序。10.合同附件10.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序合同內(nèi)容的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行，修改后的合同具有同等法律效力。11.3合同補(bǔ)充協(xié)議雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減輕損失。12.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同備案要求本合同簽訂后，甲方應(yīng)在[備案期限]內(nèi)將合同備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同而參與其中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、供應(yīng)商、服務(wù)商、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等，其具體身份和職責(zé)將在相關(guān)附件中詳細(xì)說(shuō)明。16.第三方介入的范圍與條件16.1第三方介入的范圍第三方介入的范圍限于為乙方提供培訓(xùn)、設(shè)備、物料、服務(wù)或其他與本合同履行直接相關(guān)的支持。16.2第三方介入的條件（1）甲方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；（2）乙方同意并接受第三方的介入；（3）第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇第三方，并確保第三方具備履行合同的能力。甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方提供第三方介入的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的概念本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其違約行為或疏忽導(dǎo)致的損失，甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在書(shū)面協(xié)議中約定，并在合同附件中予以明確。責(zé)任限額不得低于[責(zé)任限額金額]元。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方違約行為第三方在履行合同過(guò)程中，若發(fā)生違約行為，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量不符合要求、延遲履行、泄露保密信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按違約行為造成的損失金額的[違約金比例]%計(jì)算；（2）若違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的實(shí)際損失；（3）甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定，與乙方無(wú)關(guān)。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作。20.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系劃分第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同本合同第9條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式。21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序同本合同第9條規(guī)定的爭(zhēng)議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)理員的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作范圍等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確護(hù)理員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：本計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)護(hù)理員的培訓(xùn)工作，確保其具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列明各種違約行為及對(duì)應(yīng)的違約金比例、賠償金額等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決規(guī)則詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：本規(guī)則作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致老人受到傷害。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，賠償老人及其家屬因此遭受的損失。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按未支付工資的[違約金比例]%計(jì)算。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按損失金額的[違約金比例]%計(jì)算；甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。4.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。5.違約行為：乙方泄露老人隱私信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償老人因此遭受的損失。全文完。二零二四年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聘用護(hù)理員合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名及身份證號(hào)碼1.2護(hù)理員聯(lián)系方式1.3老年人姓名及身份證號(hào)碼1.4老年人聯(lián)系方式1.5聘用單位名稱(chēng)及統(tǒng)一社會(huì)信用代碼1.6聘用單位聯(lián)系方式2.合同期限及起止日期2.1合同期限2.2合同起止日期3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理員職責(zé)3.2老年人需求3.3工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作保障及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3休息休假5.4培訓(xùn)與發(fā)展6.工作紀(jì)律及要求6.1工作態(tài)度6.2保密條款6.3擅自離崗處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2老年人違約責(zé)任8.3聘用單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭(zhēng)議解決法律適用11.其他約定11.1不可抗力11.2通知與送達(dá)11.3合同附件12.合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.合同附件清單13.1附件1：老年人需求清單13.2附件2：工資待遇明細(xì)表13.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4附件4：住房公積金繳納證明14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號(hào)碼：1101011990050500121.3護(hù)理員聯(lián)系方式：138001380001.4老年人姓名：1.5老年人身份證號(hào)碼：1101011935010100121.6老年人聯(lián)系方式：139001390001.7聘用單位名稱(chēng)：北京養(yǎng)老服務(wù)有限公司1.8聘用單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9111010506856781.9聘用單位聯(lián)系方式：01056782.合同期限及起止日期2.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1護(hù)理員職責(zé)：a.負(fù)責(zé)老年人日常生活的照料，包括但不限于飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等；b.監(jiān)督老年人按時(shí)服藥，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情觀察；d.負(fù)責(zé)老年人居住環(huán)境的清潔與維護(hù)；e.定期向聘用單位匯報(bào)老年人生活狀況。3.2老年人需求：a.老年人患有高血壓，需按時(shí)服藥，護(hù)理員需協(xié)助老人服藥；b.老年人行動(dòng)不便，需護(hù)理員協(xié)助如廁、洗澡；3.3工作時(shí)間安排：a.工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天；b.工作班次：分早班、中班、晚班，具體班次由聘用單位安排。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.每月全勤獎(jiǎng)人民幣200元；b.節(jié)假日加班補(bǔ)貼按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；c.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，每年評(píng)選一次，獎(jiǎng)金人民幣1000元；4.3工資支付方式及時(shí)間：a.工資每月底前支付；b.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作保障及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：a.聘用單位為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；b.護(hù)理員個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)部分由聘用單位代扣代繳。5.2住房公積金：a.聘用單位為護(hù)理員繳納住房公積金；b.護(hù)理員個(gè)人繳納部分由聘用單位代扣代繳。5.3休息休假：a.每周休息1天，具體休息日由聘用單位安排；b.法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；c.事假、病假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4培訓(xùn)與發(fā)展：a.聘用單位為護(hù)理員提供崗前培訓(xùn)；b.鼓勵(lì)護(hù)理員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力。6.工作紀(jì)律及要求6.1工作態(tài)度：b.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位規(guī)章制度。6.2保密條款：a.護(hù)理員應(yīng)對(duì)老年人個(gè)人信息和聘用單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；b.違反保密義務(wù)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。6.3擅自離崗處理：a.護(hù)理員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離崗的，按曠工處理；b.曠工期間工資按合同約定扣除。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：a.護(hù)理員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用單位有權(quán)解除合同；b.老年人去世或入住其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，聘用單位有權(quán)解除合同；c.護(hù)理員提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)，聘用單位同意的。7.2合同解除程序：a.聘用單位提前30天書(shū)面通知護(hù)理員解除合同；b.護(hù)理員接到解除合同通知后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；c.合同解除后，聘用單位應(yīng)結(jié)清護(hù)理員工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。7.3合同終止條件：a.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議；b.合同解除。7.4合同終止程序：a.合同期滿(mǎn)或解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；b.合同終止后，聘用單位應(yīng)結(jié)清護(hù)理員工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任：a.護(hù)理員未按時(shí)完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求的，聘用單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；b.護(hù)理員擅自離崗或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因離職造成的損失；c.護(hù)理員泄露老年人個(gè)人信息或聘用單位商業(yè)秘密，依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.2老年人違約責(zé)任：a.老年人違反合同約定，如擅自變更護(hù)理員，聘用單位有權(quán)要求賠償因變更造成的損失；b.老年人拒絕護(hù)理員提供的服務(wù)，聘用單位有權(quán)要求賠償因服務(wù)中斷造成的損失。8.3聘用單位違約責(zé)任：a.聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向護(hù)理員支付違約金；b.聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.聘用單位提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向老年人或護(hù)理員承擔(dān)賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。10.法律適用10.1合同適用法律：a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決法律適用：a.爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他約定11.1不可抗力：a.由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2通知與送達(dá)：a.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知；b.通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.3合同附件：a.合同附件包括但不限于老年人需求清單、工資待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。12.合同生效及備案12.1合同生效條件：a.雙方簽字或蓋章；b.合同內(nèi)容完整、條款明確。12.2合同備案：a.雙方應(yīng)將合同向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。13.合同附件清單13.1附件1：老年人需求清單13.2附件2：工資待遇明細(xì)表13.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.4附件4：住房公積金繳納證明14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聘用護(hù)理員合同中，為了提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同而介入的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。a.護(hù)理員招聘與選拔；b.護(hù)理員培訓(xùn)與資格認(rèn)證；c.老年人需求評(píng)估與咨詢(xún)服務(wù)；d.合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。3.第三方介入的流程與條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂三方合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償甲乙雙方。5.2第三方對(duì)護(hù)理員的責(zé)任：a.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方對(duì)護(hù)理員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理；b.第三方應(yīng)對(duì)護(hù)理員提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；c.第三方應(yīng)對(duì)護(hù)理員違反協(xié)議約定或造成損害的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方對(duì)老年人的責(zé)任：a.第三方應(yīng)對(duì)老年人提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；b.第三方應(yīng)對(duì)老年人因服務(wù)原因受到的損害承擔(dān)責(zé)任；c.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決老年人提出的問(wèn)題。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整，確保合同條款與第三方服務(wù)內(nèi)容相匹配。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.第三方介入后的合同解除7.1第三方介入期間，任何一方違反合同約定，均可向其他方發(fā)出解除合同的通知。7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理第三方介入產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入期限屆滿(mǎn)或合同解除后，第三方應(yīng)終止介入。9.2第三方終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件1：老年人需求清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.清單應(yīng)包含老年人的基本信息、健康狀況、生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好等；b.清單應(yīng)由老年人本人或其法定監(jiān)護(hù)人填寫(xiě)；c.清單應(yīng)附有相關(guān)證明材料，如醫(yī)療診斷證明、生活自理能力評(píng)估報(bào)告等。2.附件2：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.表格應(yīng)包含護(hù)理員的姓名、崗位、基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；b.表格應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)工資待遇的計(jì)算方法和支付時(shí)間；c.表格應(yīng)由聘用單位填寫(xiě)并加蓋公章。3.附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.證明應(yīng)包含護(hù)理員的姓名、身份證號(hào)碼、繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等；b.證明應(yīng)由聘用單位提供，并加蓋公章。4.附件4：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.證明應(yīng)包含護(hù)理員的姓名、身份證號(hào)碼、繳納的住房公積金種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等；b.證明應(yīng)由聘用單位提供，并加蓋公章。5.附件5：護(hù)理員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.記錄應(yīng)包含護(hù)理員的姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等；b.記錄應(yīng)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或聘用單位填寫(xiě)并加蓋公章。6.附件6：老年人滿(mǎn)意度調(diào)查表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.表格應(yīng)包含老年人的姓名、滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)、意見(jiàn)和建議等；b.表格應(yīng)由老年人本人或其法定監(jiān)護(hù)人填寫(xiě)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.護(hù)理員未按時(shí)完成工作或工作質(zhì)量不符合要求：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并可根據(jù)情況解除合同；示例：護(hù)理員因個(gè)人原因未按時(shí)為老年人提供生活照料，導(dǎo)致老年人生活不便。b.護(hù)理員擅自離崗：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因離職造成的損失；示例：護(hù)理員未提前通知聘用單位，擅自離崗一周。c.護(hù)理員泄露老年人個(gè)人信息：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員依法承擔(dān)法律責(zé)任，聘用單位有權(quán)解除合同；示例：護(hù)理員將老年人個(gè)人信息泄露給他人，造成不良影響。2.老年人違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.老年人拒絕護(hù)理員提供的服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)要求賠償因服務(wù)中斷造成的損失；示例：老年人拒絕護(hù)理員提供的日常生活照料服務(wù)。b.老年人擅自變更護(hù)理員：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)要求賠償因變更造成的損失；示例：老年人未經(jīng)過(guò)聘用單位同意，自行更換護(hù)理員。3.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a.聘用單位未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)向護(hù)理員支付違約金；示例：聘用單位每月底未按時(shí)支付護(hù)理員工資。b.聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：責(zé)任認(rèn)定：聘用單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例：聘用單位未按規(guī)定為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。全文完。二零二四年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)聘用護(hù)理員合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護(hù)理員的基本信息1.2用人單位的基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)理員的工作內(nèi)容3.2護(hù)理員的工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)4.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的基本信息4.2具體工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與調(diào)休6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境與設(shè)施7.2安全保障措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1護(hù)理員的基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號(hào)碼：________________1.1.4聯(lián)系電話(huà)：_________________1.1.5地址：_____________________1.2用人單位的基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：________________1.2.2法定代表人：_______________1.2.3注冊(cè)地址：_________________1.2.4聯(lián)系電話(huà)：_________________1.2.5電子郵箱：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)理員的工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理，包括生活照料、康復(fù)護(hù)理等；3.1.2協(xié)助老人進(jìn)行日?；顒?dòng)，如吃飯、穿衣、洗漱等；3.1.3監(jiān)督老人的用藥情況，確保用藥安全；3.1.4負(fù)責(zé)老人的心理疏導(dǎo)，提供情感支持。3.2護(hù)理員的工作職責(zé)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；3.2.2尊重老人，關(guān)愛(ài)老人，關(guān)心老人的身心健康；3.2.3愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；3.2.4配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的良好形象。4.工作地點(diǎn)4.1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的基本信息4.1.1單位名稱(chēng)：________________4.1.2地址：_____________________4.1.3聯(lián)系電話(huà)：_________________4.2具體工作地點(diǎn)4.2.1工作區(qū)域：_________________4.2.2具體房間號(hào)：_______________5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.1.1基本工作時(shí)間：____小時(shí)/天5.1.2工作班次：________________5.2休息日與調(diào)休5.2.1休息日安排：每周____天休息5.2.2調(diào)休制度：________________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月6.1.2工資發(fā)放日期：每月____日6.2獎(jiǎng)金與提成6.2.1獎(jiǎng)金制度：________________6.2.2提成制度：________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境與設(shè)施7.1.1工作環(huán)境：_________________7.1.2工作設(shè)施：_________________7.2安全保障措施7.2.1工作安全：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供必要的安全培訓(xùn)，確保護(hù)理員在崗位上的人身安全；7.2.2健康保障：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為護(hù)理員提供必要的健康檢查，確保護(hù)理員具備從事護(hù)理工作的健康條件。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1技能培訓(xùn)8.1.1用人單位將定期組織護(hù)理員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于護(hù)理技能、急救知識(shí)、心理輔導(dǎo)等；8.1.2護(hù)理員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)考核。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1用人單位將為護(hù)理員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職稱(chēng)評(píng)定等；8.2.2護(hù)理員可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，與用人單位共同制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。9.違約責(zé)任9.1護(hù)理員違約責(zé)任9.1.1若護(hù)理員未履行合同約定的工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.2護(hù)理員因個(gè)人原因提前解除合同，需提前____天通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1若用人單位未按合同約定支付工資或違反其他合同條款，護(hù)理員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2用人單位因故解除合同，應(yīng)提前____天通知護(hù)理員，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1護(hù)理員在履行工作職責(zé)過(guò)程中獲取的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等；10.1.2護(hù)理員在工作中了解到的老人隱私。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同，并提前通知用人單位。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。13.合同附件13.1附件一：護(hù)理員個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：工作職責(zé)明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入具備相關(guān)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同實(shí)施的行為。15.2.1提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等；15.2.2承擔(dān)部分或全部合同義務(wù)；15.2.3代為履行合同中的特定職責(zé)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方介入的意向，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.3第三方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)，確認(rèn)是否接受介入。17.第三方的資質(zhì)要求17.1第三方應(yīng)具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)所需的資質(zhì)和條件，包括但不限于：17.1.1法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格；17.1.2具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力；17.1.3沒(méi)有不良記錄。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因其自身原因造成合同未能履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.3若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則按法律規(guī)定或行業(yè)慣