2025年度企業(yè)員工離職勞動(dòng)合同解除格式文本

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工離職勞動(dòng)合同解除格式文本甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因甲方因______（具體原因）原因，決定與乙方解除勞動(dòng)合同。乙方因______（具體原因）原因，提出解除勞動(dòng)合同。2.合同解除通知甲方應(yīng)在合同解除前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知乙方合同解除事宜。乙方應(yīng)在提出解除勞動(dòng)合同后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)，將書(shū)面解除通知送達(dá)甲方。二、解除合同后的待遇1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：______（具體計(jì)算方法）。甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)確保在合同解除后，及時(shí)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、合同解除后的其他事項(xiàng)1.辦理離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理完所有離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，將乙方的人事檔案、工資等資料退還給乙方。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密事項(xiàng)乙方在合同解除后，仍需遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。四、其他約定1.合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得互相攻擊或誹謗。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，并要求乙方提供相關(guān)證明材料。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和離職原因，決定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。義務(wù)：在合同解除前，為乙方提供必要的工作交接和離職手續(xù)辦理指導(dǎo)。確保按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還個(gè)人檔案和物品。義務(wù)：在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。遵守公司規(guī)定，不得泄露公司秘密，不得損害公司利益。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、工資水平等因素，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：______（具體計(jì)算方法）。2.賠償若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、離職手續(xù)與交接1.離職手續(xù)乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）辦理完所有離職手續(xù)。2.工作交接乙方應(yīng)將工作交接給接替其工作的同事或上級(jí)，確保工作的連續(xù)性和完整性。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的地點(diǎn)為_(kāi)_____（具體地點(diǎn)）。九、合同解除程序1.程序（1）甲方應(yīng)在合同解除前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）以書(shū)面形式通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到解除通知后______天（具體時(shí)長(zhǎng)）內(nèi)確認(rèn)解除；（3）雙方應(yīng)就解除合同達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂解除合同協(xié)議。2.文件合同解除協(xié)議作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。十、離職后的工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。2.交接責(zé)任乙方在交接過(guò)程中應(yīng)保證交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并對(duì)交接內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。十一、離職后的保密義務(wù)1.保密內(nèi)容乙方在離職后仍應(yīng)遵守原合同中的保密條款，對(duì)原單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息繼續(xù)保密。2.保密期限離職后的保密期限自離職之日起______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。十二、合同的終止1.終止條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.終止效力合同終止后，雙方的權(quán)