場員工聘用勞動合同

場員工聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為場員工的情形，乙方同意在甲方指定的場所從事相關(guān)工作。3.合同解釋本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準。如本合同的條款存在歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限若雙方同意訂立無固定期限勞動合同，則本合同自____年__月__日起生效，直至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限若雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限，則本合同自乙方開始工作之日起生效，至工作任務(wù)完成時止。工作任務(wù)的具體內(nèi)容為：__________。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________（詳細列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。2.工作地點乙方的工作地點為：__________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為：__________（具體工作時間安排，如每周工作天數(shù)、每天工作小時數(shù)等）。甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績效工資、津貼等組成?；竟べY為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核確定，津貼包括__________（列出具體的津貼項目和標準）。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、市場行情以及公司的經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關(guān)資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：__________（列出具體的福利待遇項目，如住房補貼、交通補貼、餐補等）。福利待遇的標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的實際情況制定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動報酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。變更后的勞動合同文本由雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.__________（其他甲方可以解除合同的情形）。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；c.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項、第（3）項規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（4）項規(guī)定解除本合同的，但乙方是依據(jù)本合同第九條第（4）項第a、b、c項規(guī)定解除本合同的除外；c.本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動合同或者甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的；d.甲方依照本合同第九條第（6）項規(guī)定終止本合同的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計算方法為：__________（具體說明賠償金的計算方式）。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用上述機密信息。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照____元/月的標準向乙方支付競業(yè)限制補償費。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償費。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供__________（具體培訓(xùn)項目）培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（3）若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀律或未達到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。2.服務(wù)期（1）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，服務(wù)期為____年。（3）若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方法為：培訓(xùn)費用÷服務(wù)期×未履行服務(wù)期的月數(shù)。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在____日內(nèi)進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)當履行；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.通知和送達（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括直接送達、郵寄送達、傳真送達、郵件送達等。（2）若一方變更通知和送達