2025年上半年學校工會工作總結范例（二篇）

2025年上半年學校工會工作總結范例一、總體情況概述____年上半年，我校工會圍繞服務職工、凝聚力量、促進和諧的工作目標，積極開展一系列工會活動。在學校黨委的正確領導下，工會組織充分發(fā)揮作用，全力推進各項工作。下面對上半年的工會工作進行總結，以期為下階段的工作指明方向。二、團結職工，關心職工權益1.建立聯(lián)系機制。工會積極搭建職工與工會之間的溝通橋梁，建立起學校工會與職工代表之間的聯(lián)系機制，及時了解職工的工作與生活情況，提供解決問題的渠道。2.開展問卷調(diào)查。通過職工問卷調(diào)查，廣泛征求職工對工會工作的意見和建議，并將調(diào)查結果轉化為具體的工作方案和改進措施。3.組織職工活動。舉辦籃球比賽、職工春游等活動，增強職工凝聚力和團隊合作意識，拉近了職工之間的距離，提高了職工的工作積極性。4.關心職工權益。工會認真履行職工權益維護職責，協(xié)助解決職工在工作中的問題，并積極參與學校與職工之間的協(xié)商和談判，確保職工權益得到合法保障。三、加強職工培訓，提升專業(yè)能力1.開展培訓課程。根據(jù)職工需求和學校發(fā)展需要，組織開展多樣化的培訓課程，包括教育教學培訓、行政管理培訓、技能培訓等，提高職工的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。2.組織學習活動。定期組織職工集中學習活動，包括專題講座、學習交流會等，引導職工關注社會熱點、學習先進經(jīng)驗，推動職工在工作中不斷成長和進步。四、關注職工福利，提升生活質(zhì)量1.提供優(yōu)質(zhì)服務。工會積極協(xié)調(diào)校內(nèi)外資源，為職工提供各類優(yōu)質(zhì)服務，包括職工旅游、健康體檢、心理咨詢等，提升職工的生活品質(zhì)。2.發(fā)放物質(zhì)補貼。工會結合實際情況，組織發(fā)放職工物質(zhì)補貼，提高職工福利待遇，滿足職工的基本生活需要。3.舉辦文藝活動。工會組織職工展示才藝、參加文藝比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的社交活動，提高職工的綜合素質(zhì)。五、充分發(fā)揮工會作用，促進和諧穩(wěn)定1.開展調(diào)解工作。工會積極開展勞動爭議調(diào)解工作，及時化解職工之間的矛盾和糾紛，維護校內(nèi)和諧穩(wěn)定。2.組織交流研討。工會組織職工進行學術交流和專業(yè)研討，促進職工之間的學習互助和經(jīng)驗共享，提高學校的教學科研水平。3.宣傳工會政策。工會積極宣傳工會政策，加強與職工之間的信息溝通，增強職工對工會組織的認同感和歸屬感，促進工會工作的順利開展。六、存在的問題與改進措施1.工會活動宣傳不夠到位。下階段將加大對工會活動的宣傳力度，利用多媒體手段進行廣泛宣傳，提高職工對工會活動的關注度。2.職工培訓內(nèi)容需進一步優(yōu)化。職工培訓課程應更貼近實際工作需求，提供符合職工發(fā)展需求的專業(yè)培訓。3.關注職工福利的細節(jié)需要加強。將更多的資源用于提高職工福利待遇，確保職工的基本生活需求得到滿足。七、總結與展望在____年上半年的工會工作中，學校工會認真履行職能職責，通過一系列工作措施，有效促進了職工的團結、凝聚和發(fā)展。但也同時存在一些問題需要進一步完善和改進。下半年，工會將依托學校領導的支持，進一步加大工作力度，推動工會工作邁向新的高度，為教職工的發(fā)展和學校的繁榮做出更大的貢獻。2025年上半年學校工會工作總結范例（二）學校工會工作總結（____上半年）一、總述____年上半年，我校工會本著服務教職工、維護權益的原則，緊密圍繞勞動者的利益，全力開展了一系列工作。在上半年的工作中，我們注重加強組織建設，健全制度體系，全面提升服務水平，取得了一定成績。下面將從以下三個方面對工會工作進行總結。二、組織工作1.加強工會組織建設本學期，我們注重加強工會組織建設，完善工會組織機構。經(jīng)過調(diào)研和改革，建立了更加科學合理的組織架構和工作分工。注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部，為工作的順利開展提供了堅實的基礎。2.加強工會會員服務我們積極開展會員服務工作，定期組織開展各類培訓和講座活動，滿足廣大會員的知識需求。特別是加強與校外專家合作，豐富了培訓內(nèi)容。通過會員服務工作，我們促進了教職工的專業(yè)技能提升，提高了職工的綜合素質(zhì)。3.加強基層工會建設為了更好地服務廣大教職工，我們加強了基層工會組織建設，配備了一批有能力、有經(jīng)驗的基層工會干部。組織開展了一系列基層工會會員活動，提高了職工之間的交流和凝聚力。通過基層工會建設，我們增強了教職工的歸屬感和自豪感。三、維權工作1.加強法律咨詢服務工會積極加強與律師事務所的合作，為廣大教職工提供法律咨詢服務。通過開展法律講座和提供個別咨詢，解答了職工們的法律疑問，為職工們維護權益提供了法律支持。2.積極維護職工權益針對教職工在工作中遇到的問題和困難，工會積極協(xié)調(diào)解決。例如，針對工資、福利、勞動條件等方面的問題，我們積極與學校進行溝通和協(xié)商，爭取了職工的合法權益。通過工會的努力，許多職工的權益得到了有效保障。3.加強與勞動監(jiān)察機構的聯(lián)絡為了更好地維護職工權益，工會加強了與勞動監(jiān)察機構的聯(lián)系。及時向勞動監(jiān)察機構反映職工的訴求和問題，爭取監(jiān)察機構的支持和幫助。通過與勞動監(jiān)察機構的密切合作，我們實現(xiàn)了職工權益的有效維護。四、文體活動1.豐富職工文體生活為了豐富職工的文體生活，工會組織開展了一系列文體活動。例如，舉辦了籃球比賽、足球比賽和乒乓球比賽等，不僅增強了職工之間的溝通和交流，還提高了職工身體素質(zhì)和團隊合作能力。2.加強職工健康管理工會關注職工的身心健康，組織開展了健康知識講座和體檢活動。通過健康管理工作，我們宣傳了健康知識，提高了職工對健康的重視程度。我們還組織了一次大型運動會，激發(fā)了職工的運動熱情，提高了職工的身體素質(zhì)。3.促進職工間的交流與合作為促進職工之間的交流與合作，工會組織了各類文藝演出和校園文化活動。通過這些活動，我們增進了職工之間的友誼和情感，營造了積極向上的團隊氛圍。五、存在問題與改進措施在上半年的工作中，我們也存在一些問題，例如組織工作中的人員流動較大，基層工會面臨著組織建設的不足等。為了進一步完善工會工作，我們將采取以下改進措施：1.加強組織工作穩(wěn)定性加強工會干部隊伍建設，培養(yǎng)和選拔一批專業(yè)化、高素質(zhì)的干部，提高干部工作能力和組織策劃水平。加強干部培訓，提高干部的政治敏銳性和組織協(xié)調(diào)能力，增強工會組織工作的穩(wěn)定性。2.深化服務職工需求通過調(diào)研和分析，了解廣大職工的需求，針對性地推出更加有針對性的服務項目，提高服務職工的效果。加強與校內(nèi)外資源的合作，豐富服務內(nèi)容，增加服務項目的多樣性。3.加強制度建設進一步完善工會工作體制機制，制定更加科學合理的制度和管理辦法，明確工作職責和權限，提高工作效率。加強工會工作與學校管理的銜接，形成合力，促進工會工作的順利開展。六、未來展望我校工會將繼續(xù)以服務教職工、維護權益為己任，堅持職工利益至上的原則，