2025年度文化旅游小微企業(yè)勞動合同定制模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度文化旅游小微企業(yè)勞動合同定制模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（勞動者姓名）：住址：聯(lián)系電話：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。①____年固定期限勞動合同；②____年無固定期限勞動合同；③____年以完成一定工作任務為期限的勞動合同。①____年固定期限勞動合同；②____年無固定期限勞動合同；③____年以完成一定工作任務為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方單位擔任____崗位（工種），工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點為____。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為____天/周，每日工作____小時，每周工作____小時。（1）____班制；（2）____班制；（3）____班制。（1）每日工作____小時，每周休息____天；（2）每日工作____小時，每周休息____天；（3）每日工作____小時，每周休息____天。4.乙方在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。四、勞動報酬1.乙方的月工資為____元，按照下列方式支付：（1）每月____日支付____元；（2）每月____日支付____元；（3）每月____日支付____元。2.乙方在法定休假日、婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）____；（2）____；（3）____。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育，并提供必要的防護用品。3.甲方應當依法為乙方提供安全的生產(chǎn)、工作和生活條件。七、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡____年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定的情形解除勞動合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動爭議處理1.發(fā)生勞動爭議，雙方當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本地區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方當事人具有約束力。3.一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.本合同所稱的“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動關(guān)系，但因其提供的服務或產(chǎn)品與本合同履行直接相關(guān)的第三方。（1）中介機構(gòu)：如人才中介、勞務派遣機構(gòu)等。（2）技術(shù)服務提供商：如軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢等。（3）產(chǎn)品供應商：如設(shè)備、材料供應商等。（4）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。二、第三方介入的程序1.甲方在決定引入第三方時，應提前通知乙方，并說明第三方介入的原因、范圍和預期影響。2.乙方有權(quán)對第三方介入提出異議，甲方應在收到異議后____日內(nèi)給予答復。3.甲方與第三方簽訂的任何與本合同履行相關(guān)的協(xié)議或合同，均應包含本合同的條款，并確保乙方權(quán)益不受損害。三、第三方責任限額1.第三方因履行其職責而產(chǎn)生的任何責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等，均應由第三方自行承擔。（1）保證第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成的乙方損失，不超過____元。（2）保證第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成的第三方責任，由第三方承擔全部責任。（3）保證第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成的甲方損失，不超過____元。四、第三方責任劃分1.甲方、乙方和第三方之間應明確各自的責任范圍，確保在出現(xiàn)問題時，能夠快速、有效地解決問題。（1）甲方責任：①提供乙方履行工作職責所需的條件和支持；②對乙方的工作成果進行驗收和評估；③保障乙方合法權(quán)益不受第三方侵害。（2）乙方責任：①按照合同約定，完成甲方分配的工作任務；②遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益；③對因自身原因造成的損失，承擔相應責任。（3）第三方責任：①按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務或產(chǎn)品；②對因自身原因造成的損失，承擔相應責任。3.如因第三方原因造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。五、第三方變更及退出1.甲方如需更換第三方，應提前通知乙方，并說明更換原因。2.乙方有權(quán)對更換第三方提出異議，甲方應在收到異議后____日內(nèi)給予答復。六、第三方爭議解決1.發(fā)生第三方爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本地區(qū)仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方當事人具有約束力。3.一方當事人不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。七、本條款的補充與解釋1.本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本條款的解釋權(quán)歸甲方所有。3.本條款自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度文化旅游小微企業(yè)勞動合同》2.《甲方單位規(guī)章制度》要求：甲方單位規(guī)章制度應包括但不限于工作紀律、考勤制度、福利待遇、勞動保護等，乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀并了解。3.《社會保險繳納明細》要求：甲方應提供乙方社會保險繳納明細，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。4.《乙方工作職責說明書》要求：乙方工作職責說明書應詳細說明乙方的工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，乙方應按照說明書的要求履行工作職責。5.《第三方服務協(xié)議》要求：如涉及第三方介入，甲方應與第三方簽訂服務協(xié)議，協(xié)議中應明確第三方的服務內(nèi)容、服務標準、責任范圍等。6.《勞動爭議調(diào)解協(xié)議》要求：如發(fā)生勞動爭議，雙方應嘗試通過調(diào)解解決，調(diào)解協(xié)議應詳細記錄雙方爭議的內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果等。7.《離職證明》要求：乙方離職時，甲方應提供離職證明，證明乙方在本單位的工作經(jīng)歷、離職原因等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未依法為乙方繳納社會保險費；c.未提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境；d.未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務；b.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；c.營私舞弊，給甲方造成重大損害；d.未履行合同約定的其他義務。（3）第三方違約行為：a.未按合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務或產(chǎn)品；b.因自身原因造成甲方或乙方損失；c.未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于工資總額____%的賠償金；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應補繳并支付相當于應繳社會保險費____%的賠償金；c.甲方未提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境的，應支付相當于損失金額____%的賠償金。（2）乙方違約責任：a.乙方未按合同約定完成工作任務的，應支付相當于損失金額____%的賠償金；b.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金；c.乙方營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應賠償全部損失。（