2025年專業(yè)版山東省勞動(dòng)合同（三篇）

2025年專業(yè)版山東省勞動(dòng)合同協(xié)議雙方:甲方：（公司全稱）住所：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）出生年月：（員工出生年月）住址：（員工住址）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方需招聘某職位的員工，乙方符合甲方招聘條件，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守，具體內(nèi)容如下：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.甲方聘請乙方擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容包括但不限于（列舉工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和管理，完成與崗位相關(guān)的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方正式工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地（公司地址），但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，需提前通知乙方，并不額外支付乙方的差旅費(fèi)。第三條薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，稅前金額。2.乙方的績效工資將根據(jù)甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果將以書面形式通知乙方并按約定支付。3.乙方享受國家法定的社會保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，具體繳納比例和方式按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期1.乙方入職后，為試用期（具體天數(shù)）。2.試用期期間，甲方與乙方解除合同的通知期限為（具體天數(shù)）。3.試用期期滿，甲方覺得乙方能夠適應(yīng)工作并較好地完成任務(wù)，則正式轉(zhuǎn)為正式員工。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后都有保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息的義務(wù)，不得泄露或非法使用。2.對于因乙方泄露或非法使用商業(yè)秘密和機(jī)密信息而給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若乙方無正當(dāng)理由解除或違反勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體金額按照法律規(guī)定的比例計(jì)算。第七條解決勞動(dòng)爭議1.甲乙雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生爭議，可友好協(xié)商解決；如協(xié)商無法解決，則提交有關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.乙方在解決爭議時(shí)，享有法定的維權(quán)權(quán)益。第八條合同變更和解除1.合同期滿，自動(dòng)終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.雙方約定的其他變更和解除，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。第九條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。（以下空白）甲方（公司全稱）：____法定代表人：____日期：____乙方（員工姓名）：____日期：____2025年專業(yè)版山東省勞動(dòng)合同（二）尊敬的用戶，以下為____年專業(yè)版山東省勞動(dòng)合同范本，全文概覽約為2000字：山東省勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)需聘請乙方作為員工，雙方同意在保障合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方將擔(dān)任（具體職位）。1.2乙方的主要工作內(nèi)容如下：（列舉具體的工作職責(zé)）第二條合同有效期2.1本合同自（開始日期）起至（結(jié)束日期）結(jié)束，共計(jì)（合同期限）個(gè)月。2.2如雙方在合同期滿前無其他約定，本合同將自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間3.1每周工作時(shí)間為（工作日數(shù)）天，每天（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周總計(jì)（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2工作時(shí)間的具體安排由甲方?jīng)Q定，乙方需按時(shí)上班并完成規(guī)定任務(wù)。第四條薪酬與福利4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按時(shí)支付工資。4.2乙方有權(quán)享受甲方提供的如下福利待遇：（列舉如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等福利）第五條保密條款5.1乙方須對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，不得擅自向第三方透露。5.2即使在合同終止或解除后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條培訓(xùn)與競業(yè)限制6.1甲方將為提升乙方工作能力提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2乙方同意，在合同終止或解除后的（競業(yè)限制期），不在（競爭區(qū)域）從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作。第七條違約責(zé)任7.1如乙方嚴(yán)重違反合同條款，甲方有權(quán)終止合同并解除雇傭關(guān)系。7.2雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。第八條合同修改與解釋8.1對本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。8.2本合同附件與合同正文具有同等法律效力。第九條其他9.1本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效。甲方（公司蓋章）：乙方（簽字）：日期：____日期：____雙方已共同審閱本勞動(dòng)合同，對條款及含義有充分理解，并自愿承擔(dān)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。正式簽署前，建議參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)咨詢專業(yè)人士。2025年專業(yè)版山東省勞動(dòng)合同（三）山東省勞動(dòng)合同范本一、勞動(dòng)合同的締結(jié)甲方信息：單位名稱：法定代表人：地址：傳真：電話：乙方信息：勞動(dòng)者姓名：性別：身份證號：戶籍所在地：居住地址：聯(lián)系電話：合同條款：1.合同期限：自【起始日期】起至【終止日期】止。本合同期滿或解除時(shí)，雙方可協(xié)商是否續(xù)訂。2.工作內(nèi)容及地點(diǎn)：乙方從事【具體工作內(nèi)容】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間】，每周工作【具體天數(shù)】天。4.工資與福利待遇：（1）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，支付方式為【工資支付方式】。（2）甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），遵循國家相關(guān)規(guī)定。（3）乙方享受國家法定福利待遇（如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等），具體標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。5.勞動(dòng)保護(hù)、條件與安全衛(wèi)生：（1）甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境。（2）甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備和用品。6.勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，規(guī)范執(zhí)行相關(guān)工作，不得違章作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)，確保自身及他人安全。7.勞動(dòng)合同解除：（1）雙方均可在提前【具體天數(shù)】天通知對方的情況下解除勞動(dòng)合同。（2）在以下情形發(fā)生時(shí)，甲方可立即解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守；3.乙方患職業(yè)病或工傷，經(jīng)鑒定不適宜原崗位工作；4.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；5.乙方因犯罪、惡劣行為被追究刑事責(zé)任；6.其他嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的情形。8.合同解除與賠償：（1）合同解除時(shí)，甲方將依