2025年度股權期權激勵計劃執(zhí)行與反饋合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股權期權激勵計劃執(zhí)行與反饋合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同背景第二條激勵計劃概述1.激勵計劃名稱：2025年度股權期權激勵計劃2.激勵計劃目的：通過股權期權激勵，吸引、留住和激勵優(yōu)秀員工，提升公司核心競爭力。3.激勵對象：_乙方_及甲方其他符合條件的員工。第三條激勵計劃實施條件（2）在甲方工作滿一年，且在本年度績效考核中被評為優(yōu)秀；（3）對公司發(fā)展有突出貢獻，經(jīng)甲方董事會審議通過。2.乙方獲得激勵計劃中的股權期權后，需在公司服務滿__年，方可行權。第四條股權期權授予1.甲方董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和財務狀況，決定激勵計劃中的股權期權總數(shù)。2.甲方董事會根據(jù)乙方符合激勵計劃實施條件的程度，決定乙方可獲得的股權期權數(shù)量。第五條股權期權行權1.乙方獲得股權期權后，需在公司服務滿__年，方可行權。（1）行權價格：以甲方董事會決定的價格為準；（2）行權數(shù)量：乙方持有的股權期權數(shù)量。第六條股權期權回購（1）甲方按照乙方離職前一個月的薪酬水平，向乙方支付相應的行權費用；（2）甲方按照乙方離職前一個月的薪酬水平，回購乙方持有的股權期權。第七條保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條合同變更1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：__________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。二、第三方介入的范圍和目的（1）股權期權價值的評估；（2）激勵計劃的制定與實施；（3）激勵對象的資格審核；（4）激勵計劃的執(zhí)行監(jiān)督；（5）行權過程中的咨詢與服務。.3第三方介入的目的是確保激勵計劃的公平、公正、公開，以及提高激勵效果。三、第三方的責任和權利（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對提供的服務結果承擔相應的法律責任。（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定的范圍內，獨立行使職責。四、第三方責任限額（1）若損失是由于第三方故意或重大過失造成的，第三方應承擔全部責任；（2）若損失是由于第三方的一般過失造成的，第三方應承擔相應的責任；（3）若損失是由于不可抗力或其他甲方或乙方無法預見、無法避免的原因造成的，第三方不承擔責任。.7第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。五、第三方的選擇和更換.8第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應書面通知對方。.9甲乙雙方均有權根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和服務質量，在合同約定的期限內更換第三方。六、第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的服務提供者，應接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）第三方與乙方的關系：第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；（3）第三方與甲乙雙方的關系：第三方在提供服務過程中，應維護甲乙雙方的合法權益，確保激勵計劃的有效實施。七、合同的變更和解除（1）若第三方故意或重大過失導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的責任；（2）若第三方的一般過失導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方采取措施糾正，并要求第三方承擔相應的責任；（3）若不可抗力或其他甲方或乙方無法預見、無法避免的原因導致合同無法履行，甲乙雙方可根據(jù)實際情況變更或解除合同。八、其他.12本合同中關于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形，包括但不限于本合同中的條款。.13本合同關于第三方的修正內容，為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。九、爭議解決.14本合同關于第三方的爭議，適用本合同中的爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1激勵計劃方案詳細描述激勵計劃的目標、范圍、條件、行權方式等。要求內容完整、清晰，并由甲方董事會簽署。.2激勵對象名單列明所有激勵對象的姓名、職位、入職日期、考核結果等信息。要求名單真實、準確，并由人力資源部門負責人簽字確認。.3股權期權授予文件包括股權期權授予書、股權期權協(xié)議等。要求文件內容完整、合法，并由甲方法定代表人簽字。.4股權期權行權申請表激勵對象行權時填寫，包括行權數(shù)量、行權價格、行權日期等信息。要求表格內容完整、真實，并由激勵對象簽字。.5行權費用支付憑證激勵對象支付行權費用后的憑證，如銀行轉賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。要求憑證真實、有效，并由財務部門蓋章確認。.6第三方服務合同甲方與第三方簽訂的服務合同，明確服務內容、費用、期限等。要求合同內容完整、合法，并由雙方法定代表人簽字。.7保密協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內容和責任。要求協(xié)議內容完整、合法，并由雙方簽字。.8爭議解決文件甲乙雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調解書、判決書等。要求文件真實、有效，并由相關部門蓋章確認。說明二：違約行為及責任認定：.9違約行為.9.1甲方的違約行為：未按時支付激勵對象行權費用；未按時提供激勵計劃相關文件；未按時履行合同約定的其他義務。.9.2乙方的違約行為：未按時行權；未按時支付行權費用；未按時履行合同約定的其他義務。.10責任認定標準.10.1甲方的違約責任：若甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金按未履行部分合同金額的__%計算；若甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應賠償乙方實際損失。.10.2乙方的違約責任：若乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金按未履行部分合同金額的__%計算；若乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方實際損失。.11違約示例說明示例一：甲方未在約定的行權期限內支付行權費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付部分行權費用的__%。示例二：乙方未在約定的期限內行權，應向