2025年度護(hù)士個人勞動合同規(guī)范書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度護(hù)士個人勞動合同規(guī)范書本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。2.乙方在合同期限內(nèi)因故提前解除合同，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補償。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。2.乙方工作地點為：____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方在試用期內(nèi)工資為：____________________________。五、社會保險和福利（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（1）職工宿舍；（2）職工食堂；（3）職工培訓(xùn)；（4）職工體檢。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。七、勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）勞動者與甲方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）勞動者提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；（3）勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同；（4）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（5）甲方違反國家規(guī)定，侵犯勞動者合法權(quán)益的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲方與乙方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。2.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。2.第三方介入是指第三方在甲乙雙方簽訂的勞動合同中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等。二、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保甲乙雙方合法權(quán)益不受侵害。（2）第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。三、第三方介入的具體條款1.招聘服務(wù)：（1）甲方委托第三方進(jìn)行招聘，乙方同意接受第三方提供的招聘服務(wù)。（2）第三方負(fù)責(zé)組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（3）甲方與乙方簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)向第三方支付招聘服務(wù)費用。2.培訓(xùn)服務(wù)：（1）甲方委托第三方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定培訓(xùn)計劃，確保乙方掌握所需技能。（3）乙方完成培訓(xùn)后，甲方應(yīng)向第三方支付培訓(xùn)服務(wù)費用。3.咨詢服務(wù)：（1）甲方委托第三方提供咨詢服務(wù)，乙方同意接受第三方提供的咨詢服務(wù)。（2）第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)。（3）乙方接受咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)向第三方支付咨詢服務(wù)費用。4.擔(dān)保服務(wù)：（1）甲方委托第三方提供擔(dān)保服務(wù)，乙方同意接受第三方提供的擔(dān)保服務(wù)。（2）第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供擔(dān)保，確保乙方履行合同義務(wù)。（3）乙方履行合同義務(wù)后，甲方應(yīng)向第三方支付擔(dān)保服務(wù)費用。四、第三方責(zé)任限額1.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，其責(zé)任限額如下：（1）招聘服務(wù)：乙方實際工資總額的10%。（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方實際培訓(xùn)費用的10%。（3）咨詢服務(wù)：乙方實際咨詢費用的10%。（4）擔(dān)保服務(wù)：乙方實際擔(dān)保金額的10%。2.第三方責(zé)任限額為最高賠償限額，實際賠償金額應(yīng)根據(jù)損失情況進(jìn)行調(diào)整。3.第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效，直至合同終止。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)過程中，僅代表自身，不承擔(dān)甲乙雙方合同約定的責(zé)任。2.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動報酬、社會保險、福利待遇等事項。3.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方在提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決，但不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。六、合同變更與解除1.本合同如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。2.第三方在接到甲乙雙方變更或解除合同的通知后，應(yīng)積極配合，確保甲乙雙方合法權(quán)益不受侵害。3.本合同變更或解除后，第三方不再承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方與第三方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。2.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，通過友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷說明：乙方個人簡歷作為乙方申請工作的基礎(chǔ)材料，是甲方進(jìn)行招聘的重要依據(jù)。2.附件二：乙方健康證明要求：乙方健康證明應(yīng)由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，具備從事護(hù)理工作的條件。說明：乙方健康證明是甲方確認(rèn)乙方是否適合從事護(hù)理工作的重要依據(jù)。3.附件三：乙方培訓(xùn)證書要求：乙方培訓(xùn)證書應(yīng)由具有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)出具，證明乙方已完成相關(guān)培訓(xùn)，具備相應(yīng)的專業(yè)技能。說明：乙方培訓(xùn)證書是甲方確認(rèn)乙方具備從事護(hù)理工作所需技能的重要依據(jù)。4.附件四：乙方離職證明要求：乙方離職證明應(yīng)由原用人單位出具，證明乙方在離職前的工作表現(xiàn)和離職原因。說明：乙方離職證明是甲方了解乙方工作背景和離職原因的重要依據(jù)。5.附件五：甲方規(guī)章制度要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包含工作職責(zé)、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律、工資福利、社會保險等內(nèi)容。說明：甲方規(guī)章制度是乙方了解甲方工作環(huán)境和要求的重要依據(jù)。6.附件六：乙方培訓(xùn)計劃要求：乙方培訓(xùn)計劃應(yīng)由甲方制定，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：乙方培訓(xùn)計劃是甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的指導(dǎo)性文件。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成患者護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償醫(yī)療費用。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方未為乙方提供必要的防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：乙方違反國