2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（薪資結構調整）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（薪資結構調整）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______鑒于甲乙雙方于______年______月______日簽訂了《______》勞動合同，合同編號為______，根據(jù)國家有關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方2025年度薪資結構調整事宜，達成如下補充協(xié)議：一、薪資調整原則1.乙方2025年度薪資調整遵循公平、合理、透明的原則，以市場薪酬水平、公司經濟效益、乙方工作表現(xiàn)和崗位貢獻等因素為依據(jù)。2.薪資調整應確保乙方收入水平不低于上一年度。二、薪資調整范圍1.本協(xié)議適用于甲乙雙方于______年______月______日簽訂的《______》勞動合同中約定的薪資結構。2.薪資結構調整包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補貼等。三、薪資調整標準1.基本工資：自______年______月______日起，乙方基本工資調整為_______元/月。2.崗位工資：自______年______月______日起，乙方崗位工資調整為_______元/月。3.績效工資：自______年______月______日起，乙方績效工資調整為_______元/月。4.津貼、補貼：自______年______月______日起，乙方津貼、補貼調整為_______元/月。四、薪資調整時間1.本協(xié)議自______年______月______日起生效。2.乙方2025年度薪資調整自______年______月______日起執(zhí)行。五、其他事項1.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，履行崗位職責。2.甲方有權根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并根據(jù)績效考核結果對乙方薪資進行調整。3.乙方如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行處理。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務往來或合作關系，為履行本協(xié)議內容提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，確保協(xié)議內容的準確實施和雙方的合法權益。2.第三方介入的具體內容包括但不限于：薪資調整方案的制定、薪酬數(shù)據(jù)的處理、績效評估、咨詢建議等。三、第三方責任限額1.第三方在本協(xié)議項下的責任限額為：因其自身過錯導致的甲方或乙方直接經濟損失的總額，不超過乙方2025年度調整后薪資總額的5%。2.第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力或其他非其自身過錯導致甲方或乙方經濟損失，第三方不承擔賠償責任。四、第三方權利和義務1.第三方權利：（1）按照本協(xié)議約定，獨立開展業(yè)務活動，提供專業(yè)服務。（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責。（3）根據(jù)業(yè)務需要，調整服務方案和收費標準。2.第三方義務：（1）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（3）按照本協(xié)議約定，履行其職責，確保服務質量。（4）及時向甲乙雙方通報工作進展和問題，確保協(xié)議順利實施。五、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方的關系：（1）第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關系。（2）第三方應按照本協(xié)議約定，向甲方提供相關服務。（3）甲方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。2.第三方與乙方的關系：（1）第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關系。（2）第三方應按照本協(xié)議約定，為乙方提供相關服務。（3）乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）第三方在履行本協(xié)議過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過甲方或乙方進行。（3）甲乙雙方應積極配合第三方工作，確保協(xié)議順利實施。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.第三方在協(xié)議變更或解除過程中，應按照原協(xié)議約定，履行其義務。3.本協(xié)議變更或解除后，第三方在本協(xié)議項下的責任限額不變。七、爭議解決1.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方和第三方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議作為《2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（薪資結構調整）》的附加條款，與原協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按《2025年度換崗勞動合同補充協(xié)議（薪資結構調整）》及國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資調整方案詳細要求：薪資調整方案應詳細說明調整的原因、調整比例、調整時間及調整后的薪資結構。說明：此附件作為薪資調整的依據(jù)，需由甲方制定，并與乙方協(xié)商一致后，作為本補充協(xié)議的附件。2.附件二：績效考核標準詳細要求：績效考核標準應明確績效指標、評分標準、考核周期及考核結果的應用。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及違約責任。說明：此附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的權利和義務。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任及爭議解決方式。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應詳細說明變更的原因、變更內容、變更生效日期及變更后的協(xié)議內容。說明：此附件用于記錄協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按績效考核標準完成工作任務，導致公司經濟損失。責任認定標準：根據(jù)績效考核結果，若乙方未達到考核標準，導致公司經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方因工作失誤導致公司損失10萬元，乙方應賠償10萬元。2.違約行為：甲方未按約定調整乙方薪資，導致乙方經濟損失。責任認定標準：若甲方未按約定調整乙方薪資，導致乙方經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按協(xié)議調整乙方薪資，導致乙方經濟損失5萬元，甲方應賠償5萬元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務質量，導致甲乙雙方經濟損失。責任認定標準：若第三方未按協(xié)議提供服務質量，導致甲乙雙方經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方提供的服務導致甲方損失20萬元，第三方應賠償20萬元。4.違約行為：任何一方泄露商