2025年度股份期權(quán)協(xié)議范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵實施方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股份期權(quán)協(xié)議范本：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵實施方案本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條合同背景1.2為實現(xiàn)上述目的，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，公司決定實施股權(quán)激勵計劃，本協(xié)議作為該計劃的組成部分，對雙方的權(quán)利和義務(wù)予以明確。第二條激勵對象2.1本協(xié)議的激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。（1）在_公司_工作滿_年_；第三條激勵方案3.1激勵方式：本協(xié)議采用股份期權(quán)激勵方式。3.2激勵股票來源：_公司_將以增發(fā)新股或回購股票的方式，作為激勵股票的來源。3.3激勵股票數(shù)量：_公司_將向激勵對象授予_萬股_股份期權(quán)。3.4激勵股票行權(quán)價格：_公司_將確定_元/股_的行權(quán)價格。3.5激勵股票行權(quán)條件：（1）激勵對象需在公司工作滿_年_；（3）_公司_的經(jīng)營業(yè)績達到約定的目標(biāo)。3.6激勵股票行權(quán)時間：激勵對象在滿足行權(quán)條件后，可自_年_月_日起，在_年_月_日之前行使股份期權(quán)。第四條股份期權(quán)行使程序4.1激勵對象在滿足行權(quán)條件后，向公司提出行權(quán)申請。4.2公司在收到激勵對象行權(quán)申請后，對激勵對象進行審核，并在_個工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.3激勵對象在收到公司審核通過的通知后，按照公司要求，辦理相關(guān)手續(xù)，支付行權(quán)款項。4.4公司在收到激勵對象行權(quán)款項后，向激勵對象交付相應(yīng)的股份。第五條股份期權(quán)變更與終止（1）激勵對象違反公司規(guī)章制度，被公司辭退或解聘；（2）激勵對象因個人原因離職，且離職時間在行權(quán)期限之前；（3）激勵對象在行權(quán)過程中，存在欺詐、偽造、篡改等違法行為。（1）_公司_因經(jīng)營不善，經(jīng)董事會決議，決定終止本協(xié)議；（2）_公司_發(fā)生重大變故，經(jīng)董事會決議，決定終止本協(xié)議；（3）_公司_與激勵對象協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔(dān)因違約行為給對方造成的合理費用；（3）承擔(dān)因違約行為給對方造成的其他損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（公司）：__________________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________________乙方（激勵對象）：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________甲方（公司）簽字（或蓋章）：__________________乙方（激勵對象）簽字：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義（1）股權(quán)激勵咨詢機構(gòu)；（2）律師事務(wù)所；（3）會計師事務(wù)所；（4）證券公司；（5）資產(chǎn)評估機構(gòu)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方機構(gòu)或個人。9.2第三方介入的職責(zé)9.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨立、客觀的服務(wù)。9.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成本協(xié)議的制定、實施和監(jiān)督。9.2.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，處理與本協(xié)議相關(guān)的事宜。9.3第三方介入的程序9.3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。9.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.3.3第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行其職責(zé)。9.4第三方的責(zé)任限額9.4.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方或其他人遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議約定股權(quán)激勵計劃的總價值的一定比例，具體比例由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。9.4.3若第三方在履行職責(zé)過程中，其行為超出了服務(wù)協(xié)議約定的范圍，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.5第三方與其他各方的劃分9.5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方提供獨立、客觀的服務(wù)，不得偏袒任何一方；（2）第三方在提供服務(wù)的過中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向甲方報告；（3）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。9.5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方的個人信息；（2）第三方在提供服務(wù)的過中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向乙方報告；（3）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。9.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議和雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議；（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決在股權(quán)激勵計劃實施過程中出現(xiàn)的爭議；（3）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告，確保雙方了解股權(quán)激勵計劃的實施情況。9.6第三方介入的變更與終止9.6.1甲乙雙方可隨時協(xié)商變更第三方的職責(zé)、權(quán)限和服務(wù)內(nèi)容。9.6.2若第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。9.6.3第三方介入的變更與終止，不影響本協(xié)議的效力。9.7第三方介入的費用9.7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。9.7.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、代理費、監(jiān)管費等。9.7.3甲乙雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。9.8第三方介入的保密義務(wù)9.8.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息和資料予以保密。9.8.2第三方不得將甲乙雙方提供的信息和資料用于任何商業(yè)目的，或向任何第三方泄露。9.8.3第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.9第三方介入的其他事項9.9.1本協(xié)議中未明確的事項，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。9.9.2第三方介入的其他事項，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《_公司_股權(quán)激勵計劃實施方案》要求：詳細描述股權(quán)激勵計劃的目標(biāo)、激勵對象、激勵方式、行權(quán)條件、行權(quán)時間等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于指導(dǎo)股權(quán)激勵的實施。2.附件二：《_公司_股權(quán)激勵計劃實施細則》要求：具體規(guī)定股權(quán)激勵計劃的各項操作流程、時間節(jié)點、手續(xù)辦理等。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行指南，確保激勵計劃的順利實施。3.附件三：《_公司_員工手冊》要求：包含公司規(guī)章制度、員工權(quán)益保障、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件為員工日常行為規(guī)范和工作指導(dǎo)，確保員工了解公司文化和制度。4.附件四：《_公司_年度績效考核結(jié)果》要求：記錄激勵對象在激勵年度的績效考核結(jié)果。說明：本附件為激勵對象行權(quán)的重要依據(jù)，用于判斷激勵對象是否符合行權(quán)條件。5.附件五：《_公司_股權(quán)激勵計劃變更通知》要求：在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如遇重大變化，應(yīng)及時通知所有相關(guān)方。說明：本附件用于確保所有相關(guān)方了解股權(quán)激勵計劃的變化情況。6.附件六：《_公司_股權(quán)激勵計劃終止通知》要求：在股權(quán)激勵計劃終止時，應(yīng)及時通知所有相關(guān)方。說明：本附件用于確保所有相關(guān)方了解股權(quán)激勵計劃的終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：激勵對象未按照本協(xié)議約定的時間行使股份期權(quán)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)行使股份期權(quán)，未在規(guī)定時間內(nèi)行使的，視為違約。示例說明：若激勵對象未在行權(quán)期限內(nèi)行使股份期權(quán)，公司有權(quán)終止其行權(quán)資格，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：激勵對象在行權(quán)過程中，存在欺詐、偽造、篡改等違法行為。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象在行權(quán)過程中，如發(fā)現(xiàn)存在違法行為，公司有權(quán)終止其行權(quán)資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若激勵對象在行權(quán)過程中提供虛假材料，公司有權(quán)終止其行權(quán)資格，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中，如泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，將甲乙雙方的商業(yè)秘密泄露給第三方，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照本協(xié)議約定的時間、數(shù)量和條件向激勵對象交付股份。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的期限內(nèi)，按照約定的數(shù)量和條件向激勵對象交付股份，未按時、按數(shù)、按條件交付的，視為違約。示例說明：若甲方未在約定的時間內(nèi)向激勵對象交付股份，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償激勵對象因此遭受的損失。5.違約行為：乙方在行權(quán)過程中，存在損害甲方利益的行為。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在行權(quán)過程中，如存在損害甲方利益的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方在行權(quán)過程中，故意泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。甲方（公司）