2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工勞動聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教育機(jī)構(gòu)教職工勞動聘用合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：民族：住址：聯(lián)系電話：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。2.本合同期限為____年（____年以內(nèi)），其中試用期____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。2.乙方工資支付時間為每月____日。3.乙方享有國家規(guī)定的工資性補(bǔ)貼、津貼等。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）住房公積金；（2）帶薪年休假；（3）節(jié)日慰問；（4）定期體檢；（5）其他福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生、安全，防止職業(yè)危害。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，因下列原因，甲方可以解除本合同：（1）乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.乙方在試用期滿后，因下列原因，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。12.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。13.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。14.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。15.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。16.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。17.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。18.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。19.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。20.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。21.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。22.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。23.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。24.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。25.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。26.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。27.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。28.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。29.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。30.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。31.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。32.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。33.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。34.乙方在合同期內(nèi)，因下列原因，甲方可以提前____天書面通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，與甲方或乙方在履行本合同過程中發(fā)生業(yè)務(wù)往來或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。二、第三方介入情形1.乙方在履行本合同過程中，需要借助第三方提供的專業(yè)服務(wù)，如教育培訓(xùn)、咨詢、審計等。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方進(jìn)行項目管理、人力資源服務(wù)、財務(wù)管理等。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同項下所提供的服務(wù)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的要求。2.第三方因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額如下：（1）乙方在履行本合同過程中，因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過乙方因該服務(wù)遭受損失的實際金額。（2）甲方在履行本合同過程中，因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過甲方因該服務(wù)遭受損失的實際金額。四、第三方責(zé)任劃分1.第三方在本合同項下提供的服務(wù)，應(yīng)與其業(yè)務(wù)范圍相符，不得超越其資質(zhì)和能力。2.甲方和乙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任，應(yīng)確保第三方在本合同項下提供的服務(wù)符合合同約定。3.第三方在本合同項下所提供的服務(wù)，其責(zé)任范圍僅限于服務(wù)本身，不涉及甲方和乙方之間其他合同關(guān)系的責(zé)任。五、第三方權(quán)利和義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的要求，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。3.第三方應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作，及時反饋服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。六、第三方變更與解除1.甲方和乙方如需變更或解除與第三方的合作，應(yīng)提前____天書面通知第三方。2.第三方在接到變更或解除通知后，應(yīng)積極配合甲方和乙方的工作，妥善處理相關(guān)事宜。七、爭議解決1.甲方、乙方和第三方之間因本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中涉及第三方的條款，不影響甲方、乙方和第三方之間其他合同關(guān)系的效力。2.本合同未盡事宜，可由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方具有合法的法人資格和經(jīng)營范圍。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：提供乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的學(xué)歷要求。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件說明：提供乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，以證明乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力。5.附件五：乙方健康體檢報告說明：提供乙方健康體檢報告，以證明乙方身體健康，符合工作要求。6.附件六：甲方規(guī)章制度說明：提供甲方規(guī)章制度，以明確甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.附