2025年度房地產(chǎn)項目勞務(wù)派遣管理合同正規(guī)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度房地產(chǎn)項目勞務(wù)派遣管理合同正規(guī)范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要甲方派遣一定數(shù)量的勞務(wù)人員至乙方處從事房地產(chǎn)項目相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣勞務(wù)人員數(shù)量及崗位（1）施工管理崗位：__人（2）技術(shù)支持崗位：__人（3）質(zhì)量控制崗位：__人（4）其他崗位：__人2.乙方確認上述崗位需求，并同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員。二、派遣勞務(wù)人員職責及工作內(nèi)容1.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的要求，遵守國家法律法規(guī)和乙方內(nèi)部規(guī)章制度，履行崗位職責。2.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。3.甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)服從乙方的管理，接受乙方的考核和監(jiān)督。三、派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇1.甲方派遣的勞務(wù)人員的工資標準如下：（1）施工管理崗位：__元/月（2）技術(shù)支持崗位：__元/月（3）質(zhì)量控制崗位：__元/月（4）其他崗位：__元/月2.甲方派遣的勞務(wù)人員的福利待遇按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方派遣的勞務(wù)人員的工資及福利待遇由乙方直接支付給勞務(wù)人員。四、派遣勞務(wù)人員的勞動合同1.甲方與乙方派遣的勞務(wù)人員簽訂勞動合同，合同期限為__年。2.甲方派遣的勞務(wù)人員的勞動合同由乙方審核并備案。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和乙方的要求，辦理勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)。五、派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)及考核1.乙方負責對甲方派遣的勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。2.乙方對甲方派遣的勞務(wù)人員進行定期考核，考核結(jié)果作為甲方支付工資及福利待遇的依據(jù)。六、保密條款1.甲方、乙方及派遣的勞務(wù)人員應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合要求的，應(yīng)向乙方支付違約金__元。2.乙方違反本合同約定，未按期支付工資及福利待遇的，應(yīng)向甲方支付違約金__元。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。八、爭議解決1.甲方、乙方及派遣的勞務(wù)人員因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同有效期為__年，自合同生效之日起計算。3.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽__年。4.任何一方需終止本合同，應(yīng)提前__個月書面通知對方。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、供應(yīng)商等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方可邀請第三方參與本合同的履行，以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、監(jiān)理監(jiān)督等。2.第三方介入的目的是為了確保勞務(wù)派遣工作的順利進行，提高工作效率，保證工程質(zhì)量。三、第三方介入的流程1.甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的目的、職責和預(yù)期效果。2.雙方應(yīng)在收到通知后__日內(nèi)，共同協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和費用。3.雙方確認第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。四、第三方的責任與權(quán)利1.第三方的責任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。（3）第三方應(yīng)承擔因其違約行為給甲方、乙方或勞務(wù)人員造成的損失。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和支持。（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照協(xié)議支付相關(guān)費用。（3）第三方有權(quán)在履行職責過程中，對勞務(wù)派遣工作進行監(jiān)督和檢查。五、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為__元。2.甲方、乙方和第三方在簽訂合作協(xié)議時，可根據(jù)實際情況協(xié)商確定責任限額。3.若第三方責任限額不足以彌補損失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額部分的損失。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方、乙方和第三方在履行本合同時，應(yīng)明確各自的職責和權(quán)利，避免責任不清。2.第三方不得干預(yù)甲方、乙方之間的合同履行，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。3.甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的工作條件。七、第三方變更及退出1.任何一方需變更或退出第三方時，應(yīng)提前__個月書面通知對方和第三方。2.第三方變更或退出后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，重新協(xié)商確定相關(guān)事宜。八、違約責任1.第三方違反合作協(xié)議，未履行職責或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方、乙方違反本合同約定，未配合第三方工作或未履行相關(guān)義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.任何一方違約，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、爭議解決1.甲方、乙方和第三方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲方、乙方和第三方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式__份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第三方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及崗位說明詳細要求：包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、崗位名稱等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣人員的具體信息和工作崗位。2.附件二：勞務(wù)派遣人員勞動合同詳細要求：包括勞動合同的簽訂時間、期限、工資待遇、福利待遇、工作內(nèi)容、保密條款等。說明：此附件用于證明勞務(wù)派遣人員與甲方簽訂的勞動合同。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、合作期限等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.附件四：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等。說明：此附件用于確保勞務(wù)派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果等。說明：此附件用于對勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。6.附件六：勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇明細詳細要求：包括工資標準、福利待遇、支付方式、支付時間等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇。7.附件七：勞務(wù)派遣人員離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理流程等。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣人員離職時的相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員。乙方未按約定支付勞務(wù)人員的工資及福利待遇。第三方未按約定履行職責，導(dǎo)致工作進度延誤或質(zhì)量不達標。任何一方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。任何一方未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__%。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__%。第三方違約：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金金額為第三方合作協(xié)議約定的金額。泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償損失。3.示例說明：示例一：甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，導(dǎo)致乙