2025外地職工勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，勞動合同期滿前個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日為天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條終止、解除和賠償1.雙方提前終止或解除本勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。3.合同中的條款如有變更或解除，應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。5.本合同的任何附件均為合同不可分割的一部分，雙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。6.如合同一方發(fā)生違約行為，另一方有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.本合同在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動者為其提供勞動，支付勞動報酬，簽訂勞動合同的法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為了相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要的一定期限。5.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。7.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假的權(quán)利。8.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康所采取的措施和保護(hù)。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于企業(yè)與員工簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.適用于涉及崗位、職責(zé)、薪酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等方面的勞動合同。補充條款：1.雙方在簽訂合如涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)或特殊工種的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以明確。2.乙方如為企業(yè)高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工，甲方有權(quán)要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。3.雙方應(yīng)按照國家和地方政府的政策規(guī)定，依法繳納和享受各項社會保險待遇。4.乙方在合同期內(nèi)如遇到法定退休年齡，應(yīng)按照國家規(guī)定處理勞動合同終止或續(xù)簽事宜。5.如乙方因工作原因?qū)е律眢w傷殘或疾病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)如獲得榮譽稱號、專業(yè)技術(shù)職