2025年度護(hù)士人才儲(chǔ)備項(xiàng)目-診所護(hù)士聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度護(hù)士人才儲(chǔ)備項(xiàng)目——診所護(hù)士聘用合同甲方（診所）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（護(hù)士）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責(zé)職位名稱：診所護(hù)士職責(zé)：負(fù)責(zé)診所內(nèi)患者的護(hù)理工作，包括但不限于患者生命體征監(jiān)測、治療護(hù)理、健康教育等。乙方應(yīng)具備國家認(rèn)可的相關(guān)護(hù)理專業(yè)學(xué)歷和資格證書。2.工作要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心和溝通能力，能夠適應(yīng)診所工作環(huán)境。二、聘用期限與試用期1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，與乙方協(xié)商一致后，續(xù)簽本合同。2.試用期本合同試用期為期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方如有違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)解除本合同。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，支付方式為______。乙方工資按月支付，每月______日為支付日。2.福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如因特殊原因需要解除本合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。乙方因個(gè)人原因解除合同，需提前______個(gè)月書面通知甲方，并完成工作交接。2.合同終止（1）聘用期限屆滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽本合同的除外；（2）乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；（3）乙方被追究刑事責(zé)任；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他法律規(guī)定或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的聘用和晉升。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出晉升或調(diào)崗申請。義務(wù)：嚴(yán)格遵守診所規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。積極完成本職工作，不斷提高護(hù)理技能和服務(wù)水平。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等。考核結(jié)果作為乙方聘用、晉升和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。2.晉升機(jī)制乙方通過考核，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，提供晉升機(jī)會(huì)。七、離職與終止1.離職乙方提出離職，需提前______個(gè)月書面通知甲方，并完成工作交接。甲方因特殊情況需要乙方離職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）乙方因個(gè)人原因或甲方原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改的；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決方式爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋求合理解決方案。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者信息、護(hù)理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___