二零二五年度終止勞動合同員工離職后勞動關系維護合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動合同員工離職后勞動關系維護合同甲方（終止勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動關系維護描述1.離職員工信息乙方于______年______月______日與甲方終止勞動合同，乙方基本信息如下：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方原崗位：______乙方原工資：______2.勞動關系維護內容甲方同意在終止勞動合同后，對乙方進行一定期限的勞動關系維護，具體內容包括但不限于：保障乙方在離職后的合法權益，如社會保險、住房公積金等；乙方在維護期間，如需提供相關證明材料，甲方應予以配合；乙方在維護期間，如因甲方原因導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任。二、勞動關系維護期限乙方勞動關系維護期限為______個月，自終止勞動合同之日起計算。三、勞動關系維護期間待遇1.社會保險和住房公積金甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，直至勞動關系維護期限屆滿。2.其他待遇乙方在維護期間，如需參加甲方組織的培訓、活動等，甲方應予以支持。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同，但應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止乙方勞動關系維護期限屆滿，本合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職后的行為進行監(jiān)督，確保其遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定。有權要求乙方在維護期間提供必要的證明材料，以證明其合法權益。義務：為乙方提供必要的幫助，協助其解決在維護期間遇到的問題。在乙方合法權益受到侵害時，甲方應積極采取措施維護乙方的權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供勞動關系維護服務。有權要求甲方在維護期間為其提供必要的培訓和指導。義務：在維護期間，乙方應積極配合甲方的工作，如實提供相關信息。乙方應遵守國家相關法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動。六、勞動關系維護期間待遇1.生活補貼甲方應按照合同約定，在維護期間向乙方支付一定數額的生活補貼，具體金額由雙方協商確定。2.社會保險和住房公積金甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，直至維護期限屆滿。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可向對方提出解除合同，但應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止乙方勞動關系維護期限屆滿，本合同自動終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付生活補貼或社會保險和住房公積金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方在維護期間違反國家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。如乙方在維護期間給甲方造成損失，應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、離職后權益維護方案以及其他機密信息（包括但不限于離職補償、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期