委托方與勞務(wù)派遣人員安全協(xié)議

委托方與勞務(wù)派遣人員安全協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞務(wù)派遣方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確委托方與勞務(wù)派遣方及其派遣人員在工作過程中的安全責(zé)任與義務(wù)，保障勞務(wù)派遣人員的人身安全，預(yù)防安全的發(fā)生，保證工作的順利進行。通過明確各方的安全管理職責(zé)、安全保障措施、應(yīng)急處理機制以及責(zé)任追究等方面的內(nèi)容，建立一個完善的安全管理體系，以符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并保護各方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于委托方與勞務(wù)派遣方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系下，勞務(wù)派遣人員在委托方工作場所從事委托方指定工作任務(wù)過程中的安全管理相關(guān)事宜。包括但不限于工作時間內(nèi)的安全管理、工作場所內(nèi)的安全管理以及與工作相關(guān)的安全培訓(xùn)、安全設(shè)施提供等事項。1.3協(xié)議相關(guān)定義1.“勞務(wù)派遣人員”：指由乙方派遣至甲方工作場所，按照甲方要求從事特定工作任務(wù)的人員。2.“安全”：指在本協(xié)議適用范圍內(nèi)，因工作原因?qū)е碌娜藛T傷亡、財產(chǎn)損失或?qū)ぷ鳝h(huán)境造成破壞的意外事件。3.“工作場所”：指甲方指定的，勞務(wù)派遣人員從事工作任務(wù)的具體地點，包括室內(nèi)、室外以及與工作相關(guān)的附屬區(qū)域。二、委托方的安全責(zé)任2.1安全管理要求1.甲方應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全管理目標(biāo)、管理流程以及各級管理人員的安全管理職責(zé)。該制度應(yīng)涵蓋安全風(fēng)險評估、安全措施制定、安全檢查與監(jiān)督等方面的內(nèi)容。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和特點，制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程，保證勞務(wù)派遣人員能夠清晰地了解工作中的安全要求。安全操作規(guī)程應(yīng)包括但不限于設(shè)備操作規(guī)范、危險區(qū)域警示、應(yīng)急操作步驟等內(nèi)容。3.甲方應(yīng)指定專門的安全管理人員，負責(zé)對勞務(wù)派遣人員的安全管理工作進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)。安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理知識和經(jīng)驗，能夠及時發(fā)覺和處理安全問題。2.2安全培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于甲方的安全管理制度、安全操作規(guī)程、工作場所的安全風(fēng)險以及應(yīng)急處理措施等。入職安全培訓(xùn)應(yīng)在勞務(wù)派遣人員開始工作前完成，培訓(xùn)時長應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的復(fù)雜程度合理確定。2.在工作過程中，甲方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的變化、安全法規(guī)的更新以及安全的教訓(xùn)等情況，定期或不定期地對勞務(wù)派遣人員進行安全再培訓(xùn)。安全再培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)具有針對性，能夠及時提高勞務(wù)派遣人員的安全意識和安全操作技能。3.甲方應(yīng)為安全培訓(xùn)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和培訓(xùn)資料，保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。培訓(xùn)設(shè)施應(yīng)符合安全標(biāo)準，培訓(xùn)資料應(yīng)準確、易懂、實用。2.3安全設(shè)施提供1.甲方應(yīng)在工作場所提供必要的安全設(shè)施，以保障勞務(wù)派遣人員的人身安全。安全設(shè)施包括但不限于安全防護欄、安全警示標(biāo)志、通風(fēng)設(shè)備、消防設(shè)備等。2.甲方應(yīng)保證所提供的安全設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范的要求，并且處于良好的運行狀態(tài)。對于安全設(shè)施的維護、保養(yǎng)和更新，甲方應(yīng)制定相應(yīng)的管理制度，并安排專人負責(zé)。3.甲方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，為勞務(wù)派遣人員提供個人安全防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套等。個人安全防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準，并且應(yīng)定期進行檢查和更換。2.4安全監(jiān)督與檢查1.甲方應(yīng)建立安全監(jiān)督與檢查制度，定期對工作場所的安全狀況進行檢查。安全檢查應(yīng)包括但不限于安全設(shè)施的運行情況、勞務(wù)派遣人員的安全操作行為、工作環(huán)境的安全隱患等方面的內(nèi)容。2.對于安全檢查中發(fā)覺的安全問題，甲方應(yīng)及時下達整改通知，明確整改責(zé)任人和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知的要求，采取有效的整改措施，保證安全問題得到及時解決。3.甲方應(yīng)建立安全監(jiān)督檔案，記錄安全監(jiān)督與檢查的過程和結(jié)果。安全監(jiān)督檔案應(yīng)包括安全檢查記錄、整改通知、整改回復(fù)等相關(guān)資料，以便于查詢和追溯。三、勞務(wù)派遣方的安全責(zé)任3.1派遣人員資質(zhì)審查1.乙方應(yīng)建立嚴格的派遣人員資質(zhì)審查制度，保證派遣至甲方的人員具備從事相關(guān)工作的能力和資格。資質(zhì)審查內(nèi)容應(yīng)包括但不限于人員的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、健康證明等。2.對于從事特殊工種作業(yè)的派遣人員，如電工、焊工、架子工等，乙方應(yīng)保證其具備相應(yīng)的特殊工種操作資格證書，并在有效期內(nèi)。3.乙方應(yīng)將派遣人員的資質(zhì)審查結(jié)果向甲方提供，以便甲方進行復(fù)核。如發(fā)覺派遣人員資質(zhì)不符合要求，乙方應(yīng)及時更換合格的人員。3.2派遣人員安全培訓(xùn)1.乙方應(yīng)對派遣人員進行基礎(chǔ)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于安全法律法規(guī)、安全意識教育、基本安全操作技能等?；A(chǔ)安全培訓(xùn)應(yīng)在派遣人員入職前完成，并且應(yīng)定期進行復(fù)訓(xùn)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和工作任務(wù)的特點，對派遣人員進行針對性的安全培訓(xùn)。針對性安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于甲方的安全管理制度、工作場所的特殊安全要求等。3.乙方應(yīng)保存派遣人員的安全培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等相關(guān)信息，并應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供給甲方查閱。3.3安全管理配合義務(wù)1.乙方應(yīng)積極配合甲方的安全管理工作，及時向派遣人員傳達甲方的安全管理要求、安全操作規(guī)程等相關(guān)信息。2.在甲方進行安全檢查、安全培訓(xùn)等安全管理活動時，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，如安排派遣人員參加培訓(xùn)、提供相關(guān)資料等。3.乙方應(yīng)定期與甲方溝通派遣人員的安全管理情況，共同解決安全管理中存在的問題。四、勞務(wù)派遣人員的安全義務(wù)4.1遵守安全規(guī)定1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)安全法律法規(guī)、甲方的安全管理制度以及安全操作規(guī)程。不得違反安全規(guī)定進行操作，不得故意破壞安全設(shè)施。2.在工作過程中，勞務(wù)派遣人員應(yīng)聽從甲方安全管理人員的指揮，積極配合安全管理工作。如發(fā)覺安全隱患或安全問題，應(yīng)及時向甲方安全管理人員報告。4.2接受安全培訓(xùn)1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的各種安全培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)安全知識和安全操作技能。不得無故缺席安全培訓(xùn)課程。2.在接受安全培訓(xùn)后，勞務(wù)派遣人員應(yīng)將所學(xué)的安全知識和安全操作技能運用到實際工作中，不斷提高自身的安全意識和安全操作水平。4.3正確使用安全設(shè)備1.勞務(wù)派遣人員應(yīng)正確使用甲方提供的安全設(shè)備和個人安全防護用品。在使用前，應(yīng)檢查安全設(shè)備和防護用品的完好性；在使用過程中，應(yīng)按照操作規(guī)程正確操作，不得擅自拆卸或損壞安全設(shè)備和防護用品。2.對于個人安全防護用品，勞務(wù)派遣人員應(yīng)妥善保管，定期進行清洗和維護。如發(fā)覺個人安全防護用品損壞或失效，應(yīng)及時向甲方報告并更換。五、安全風(fēng)險告知5.1委托方風(fēng)險告知義務(wù)1.甲方應(yīng)在勞務(wù)派遣人員入職前，以書面形式向其告知工作場所存在的安全風(fēng)險。安全風(fēng)險告知內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作場所的危險區(qū)域、危險設(shè)備、危險物質(zhì)、可能發(fā)生的安全類型以及相應(yīng)的防范措施等。2.在工作過程中，如發(fā)覺新的安全風(fēng)險或安全風(fēng)險發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時向勞務(wù)派遣人員進行補充告知。補充告知應(yīng)明確新的安全風(fēng)險內(nèi)容、影響范圍以及應(yīng)對措施等。3.甲方應(yīng)將安全風(fēng)險告知記錄保存完好，以便查詢和追溯。安全風(fēng)險告知記錄應(yīng)包括告知時間、告知內(nèi)容、告知對象等相關(guān)信息。5.2勞務(wù)派遣方轉(zhuǎn)達義務(wù)1.乙方應(yīng)協(xié)助甲方將安全風(fēng)險告知內(nèi)容轉(zhuǎn)達給派遣人員。在轉(zhuǎn)達過程中，應(yīng)保證派遣人員能夠充分理解安全風(fēng)險告知的內(nèi)容。2.如派遣人員對安全風(fēng)險告知內(nèi)容存在疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)助甲方進行解答。5.3勞務(wù)派遣人員確認1.勞務(wù)派遣人員在收到安全風(fēng)險告知后，應(yīng)在安全風(fēng)險告知書上簽字確認，表示已了解工作場所的安全風(fēng)險情況。2.如勞務(wù)派遣人員拒絕簽字確認，甲方和乙方應(yīng)共同對其進行教育和解釋。如仍拒絕簽字確認，甲方有權(quán)拒絕其上崗工作。六、安全應(yīng)急處理6.1應(yīng)急計劃制定1.甲方應(yīng)制定完善的安全應(yīng)急計劃，明確應(yīng)急管理的組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急救援措施以及應(yīng)急資源配置等內(nèi)容。應(yīng)急計劃應(yīng)根據(jù)工作場所的特點、可能發(fā)生的安全類型以及相關(guān)法律法規(guī)的要求進行制定。2.應(yīng)急計劃應(yīng)包括但不限于火災(zāi)應(yīng)急計劃、爆炸應(yīng)急計劃、觸電應(yīng)急計劃、高處墜落應(yīng)急計劃等。對于每一種可能發(fā)生的安全，應(yīng)急計劃應(yīng)明確具體的應(yīng)急處置措施，如報警、疏散、救援等。3.甲方應(yīng)定期對應(yīng)急計劃進行修訂和完善，保證應(yīng)急計劃的科學(xué)性、合理性和有效性。在修訂應(yīng)急計劃時，應(yīng)充分考慮工作場所的變化、安全法規(guī)的更新以及應(yīng)急救援經(jīng)驗的總結(jié)等因素。6.2應(yīng)急響應(yīng)機制1.一旦發(fā)生安全，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，按照應(yīng)急計劃的要求迅速組織應(yīng)急救援工作。應(yīng)急響應(yīng)機制應(yīng)明確在不同級別安全發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)程序，包括應(yīng)急指揮人員的職責(zé)、應(yīng)急救援隊伍的調(diào)度、應(yīng)急救援物資的調(diào)配等。2.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，甲方應(yīng)及時向上級主管部門、相關(guān)部門以及乙方通報安全的情況。通報內(nèi)容應(yīng)包括安全的發(fā)生時間、發(fā)生地點、類型、傷亡情況等。3.乙方在接到甲方的安全通報后，應(yīng)積極配合甲方的應(yīng)急救援工作，提供必要的協(xié)助和支持。如派遣應(yīng)急救援人員、提供應(yīng)急救援物資等。6.3報告流程1.安全發(fā)生后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的報告流程，及時向相關(guān)部門報告安全。報告應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成，報告內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整。2.報告應(yīng)包括但不限于發(fā)生單位概況、發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。對于較大以上安全，還應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行專項報告。3.在調(diào)查過程中，甲方應(yīng)積極配合部門和相關(guān)調(diào)查機構(gòu)的工作，提供必要的資料和證據(jù)。同時甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對安全管理工作進行總結(jié)和反思，采取有效的防范措施，防止類似的再次發(fā)生。七、安全保障措施7.1安全防護用品提供1.甲方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的需要，為勞務(wù)派遣人員提供符合國家相關(guān)標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范要求的安全防護用品。安全防護用品應(yīng)包括但不限于安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡、耳塞等。2.甲方應(yīng)建立安全防護用品管理制度，明確安全防護用品的采購、發(fā)放、使用、檢查、更換等環(huán)節(jié)的管理要求。安全防護用品的采購應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，保證安全防護用品的質(zhì)量。3.在發(fā)放安全防護用品時，甲方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員說明安全防護用品的使用方法和注意事項。勞務(wù)派遣人員應(yīng)正確使用安全防護用品，不得擅自更換或不使用安全防護用品。7.2工作環(huán)境安全保障1.甲方應(yīng)保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準和行業(yè)規(guī)范的要求，為勞務(wù)派遣人員提供一個安全、健康的工作環(huán)境。工作環(huán)境的安全保障應(yīng)包括但不限于工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等方面的控制。2.對于存在職業(yè)危害因素的工作場所，如粉塵、噪聲、有毒有害物質(zhì)等，甲方應(yīng)采取有效的防護措施，如安裝除塵設(shè)備、降噪設(shè)備、通風(fēng)排毒設(shè)備等，降低職業(yè)危害因素對勞務(wù)派遣人員的影響。3.甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢測和評估，及時發(fā)覺和解決工作環(huán)境中存在的安全問題。工作環(huán)境檢測和評估報告應(yīng)保存完好，以便查詢和追溯。7.3安全技術(shù)措施1.甲方應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的特點和安全管理的要求，采取必要的安全技術(shù)措施，提高工作的安全性。安全技術(shù)措施應(yīng)包括但不限于設(shè)備的安全防護裝置安裝、安全聯(lián)鎖裝置設(shè)置、自動化控制技術(shù)應(yīng)用等。2.對于新設(shè)備、新工藝、新材料的應(yīng)用，甲方應(yīng)進行安全技術(shù)論證，保證其安全性。在新設(shè)備、新工藝、新材料投入使用前，甲方應(yīng)組織相關(guān)人員進行安全培訓(xùn)，使其熟悉新設(shè)備、新工藝、新材料的安全操作要求。3.甲方應(yīng)積極推廣應(yīng)用先進的安全技術(shù)成果，不斷提高安全管理的科技含量和工作效率。八、安全責(zé)任追究8.1違約情形認定1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行安全管理責(zé)任，如未建立健全安全管理制度、未提供必要的安全設(shè)施、未對勞務(wù)派遣人員進行安全培訓(xùn)等，視為甲方違約。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行派遣人員資質(zhì)審查、安全培訓(xùn)、安全管理配合等責(zé)任，視為乙方違約。3.若勞務(wù)派遣人員違反本協(xié)議的約定，不遵守安全規(guī)定、不接受安全培訓(xùn)、不正確使用安全設(shè)備等，視為勞務(wù)派遣人員違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.若甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方和勞務(wù)派遣人員造成的損失。損失包括但不限于人身傷害賠償、財產(chǎn)損失賠償、經(jīng)濟補償?shù)?。同時甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受相應(yīng)的行政處罰。2.若乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方和勞務(wù)派遣人員造成的損失。乙方應(yīng)負責(zé)對違約的派遣人員進行處理，如更換派遣人員、進行紀律處分等。同時乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受相應(yīng)的行政處罰。3.若勞務(wù)派遣人員違約，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)由此給自己和他人造成的損失。對于因違約行為造成的安全，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時甲方和乙方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)定對勞務(wù)派遣人員進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。九、協(xié)議的變更與解除9.1變更程序1.本協(xié)議的任何變更都應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面的協(xié)議變更書。協(xié)議變更書應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更的原因以及變更的生效時間等。2.在協(xié)商變更協(xié)議時，雙方應(yīng)充分考慮變更對安全管理工作的影響，并采取相應(yīng)的措施保證安全管理工作的連續(xù)性和有效性。3.協(xié)議變更書應(yīng)由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字，并加蓋雙方單位的公章后生效。9.2解除條件1.若因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。在