職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議

職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、前言1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確甲方聘請乙方作為職業(yè)經(jīng)理人，雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的聘用事宜達成如下協(xié)議。二、聘用職位與期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任[具體職位]，負責[職位相關(guān)的主要職責和工作范圍]。2.聘用期限本協(xié)議的聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期限]，自乙方實際到崗之日起計算。試用期滿前，甲方將對乙方進行考核，如乙方考核合格，則正式錄用；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。三、工作職責與目標1.工作職責（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，包括但不限于[具體的工作職責內(nèi)容]。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.工作目標（1）在聘用期限內(nèi)，乙方應(yīng)努力實現(xiàn)以下工作目標：[具體的工作目標內(nèi)容]。（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作目標制定詳細的工作計劃，并定期向甲方匯報工作進展情況。（3）如因不可抗力等特殊原因?qū)е鹿ぷ髂繕藷o法按時完成，乙方應(yīng)及時向甲方說明情況，并提出相應(yīng)的解決方案。四、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。其中，基本工資為[具體金額]元/月，績效工資為[具體金額]元/月，獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績進行發(fā)放。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（3）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如培訓、體檢、商業(yè)保險等]。3.支付方式（1）甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方當月的基本工資和績效工資。（2）獎金在每年的[獎金發(fā)放日期]根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績進行發(fā)放。五、工作時間與休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[小時數(shù)]小時。（2）甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方加班。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班制度進行申請和審批，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。2.休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（2）乙方的年假為[年假天數(shù)]天，病假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假制度進行審批。六、績效考核與評估1.考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作職責和工作目標，制定相應(yīng)的績效考核標準?？冃Э己藰藴拾ǖ幌抻诠ぷ鳂I(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面的內(nèi)容。2.評估方式（1）甲方將定期對乙方進行績效考核，考核周期為[考核周期]。（2）績效考核采用[具體的考核方法，如定量考核、定性考核、360度考核等]的方式進行。（3）甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出相應(yīng)的改進意見和建議。3.考核結(jié)果的應(yīng)用（1）績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放、職位晉升、培訓發(fā)展等方面的重要依據(jù)。（2）如乙方連續(xù)[考核不合格的次數(shù)]次績效考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本協(xié)議終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此造成的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬（1）乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標權(quán)等，歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時將工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)申請專利或進行著作權(quán)登記等。2.成果的歸屬與使用（1）乙方在工作過程中所取得的工作成果，包括但不限于工作報告、方案、設(shè)計圖紙等，歸甲方所有。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行使用、修改、復(fù)制、傳播等，乙方不得干涉。九、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方將根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展需求，為乙方提供相應(yīng)的培訓機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，努力提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平。十、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議的變更（1）本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)議的解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：a.未按照本協(xié)議約定支付薪酬或提供福利待遇的；b.未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件的；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任1.甲方的違約責任（1）如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照逾期未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件，應(yīng)及時予以改正，并賠償乙方因此造成的損失。（3）如甲方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方的違約責任（1）如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責任。（2）如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）如乙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。十三、通知與送達1.通知的方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本協(xié)議首部約定的地址為準。2.送達的認定（1）如通知以信函方式送達，應(yīng)以掛號信或特快專遞的方式寄出，自寄出之日起[送達期限]個工作日視為送達。（2）如通知以傳真方式送達，應(yīng)以傳真機發(fā)送的傳真報告顯示的時間為準，視為送達。（3）如通知以郵件方式送達，應(yīng)以郵件發(fā)送成功的時間為準，視為送達。十四、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于乙方聘用事宜的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的