暑假工簽訂勞動合同范本

暑假工簽訂勞動合同范本合同編號：__________用人單位（甲方）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________勞動者（乙方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況1.1用人單位（甲方）甲方是一家依法注冊并合法經(jīng)營的企業(yè)，具有合法的用人資格和經(jīng)營資質(zhì)，能夠為乙方提供符合法律法規(guī)要求的工作條件和勞動保護(hù)。1.2勞動者（乙方）乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同所規(guī)定的工作職責(zé)的能力和條件，且愿意在暑假期間為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、勞動合同期限2.1合同期限類型本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2起始日期與終止日期本合同的起始日期為[具體日期]，終止日期為[具體日期]。暑假工的工作時間應(yīng)與學(xué)校的暑假時間相符合，以保證乙方能夠在不影響學(xué)業(yè)的前提下完成工作任務(wù)。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體工作崗位]的工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為[每天工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日天數(shù)]天。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權(quán)利得到保障。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排休息休假時間。如因工作需要，乙方需要在法定節(jié)假日或休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]元/小時。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。5.2支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]的方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因，但支付時間不得超過法律法規(guī)規(guī)定的期限。5.3加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班工資為正常工資的[倍數(shù)]倍，休息日加班工資為正常工資的[倍數(shù)]倍，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的[倍數(shù)]倍。六、社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等]七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識培訓(xùn)，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，定期對乙方的工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評估。八、勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形雙方可以協(xié)商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.[其他解除合同的情形]。8.2終止合同的情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制9.1保密義務(wù)乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。9.2競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照[具體支付標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費(fèi)或提供勞動保護(hù)、勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付逾期支付的利息、賠償金等。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，如未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方機(jī)密信息、違反競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金、賠償金等。十一、勞動爭議處理11.1爭議解決途徑雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2舉證責(zé)任在勞動爭議處理過程中，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。如因一方無法提供證據(jù)或證據(jù)不足，導(dǎo)致其主張無法得到支持的，應(yīng)由該方承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。十二、補(bǔ)充條款和特別約定12.1補(bǔ)充條款[雙方可以根據(jù)實際情況，在此處約定其他補(bǔ)充條款，如工作紀(jì)律、培訓(xùn)協(xié)議等]12.2特別約定[雙方可以根據(jù)實際情況，在此處約定其他特別約定事項，如乙方的工作成果要求、甲方的特殊要求等]十三、其他事項13.1通知與送達(dá)雙方在本合同履行過程中需要通知對方的事項，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式進(jìn)行通知。通知可以采用書面形式、郵件、短信等方式進(jìn)行。如一方變更聯(lián)系地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方，否則由此造成的通知無法送達(dá)的后果由變更方承擔(dān)。