上海市正式勞動合同樣本

上海市正式勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方系依法成立的具有獨(dú)立法人資格的單位，乙方為具備勞動能力的自然人，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的工作需要，擔(dān)任_______（崗位名稱）工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。2.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2乙方工資支付時間為每月_______日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方工資。第四條社會保險與福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動合同期限5.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂書面勞動合同。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲方解除勞動合同的情形：_______。6.2乙方解除勞動合同的情形：_______。6.3勞動合同終止的情形：_______。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保唯一性，便于甲乙雙方及相關(guān)部門進(jìn)行合同管理。2.甲乙雙方信息：準(zhǔn)確填寫甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細(xì)信息，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系方式及勞動者個人信息。3.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位及職責(zé)，避免工作職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)法律法規(guī)，明確工作時長和加班規(guī)定。5.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式及時間，確保乙方合法權(quán)益。6.社會保險與福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方享有法定福利待遇。7.勞動合同期限：明確合同起始和終止日期，注意合同續(xù)簽事宜。8.勞動合同解除和終止：列舉雙方解除或終止合同的情形，避免合同執(zhí)行中的不確定性。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同規(guī)定的責(zé)任，保障合同的有效執(zhí)行。10.爭議解決：約定爭議解決方式，通常選擇協(xié)商或訴訟。解決辦法：對于合同執(zhí)行中的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的法律。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：在合同執(zhí)行過程中，雙方對于合同條款的理解或履行發(fā)生分歧時，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。續(xù)簽：在勞動合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位，需保密公司核心商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方的工作性質(zhì)，雙方同意乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（大寫）：_______元整?！?.場合：乙方即將出國深造，希望保留工作崗位。補(bǔ)充條款：“考慮到乙方計劃出國深造，甲方同意在合同期間給予乙方_______個月的留學(xué)假。在此期間，甲乙雙方同意保留勞動合同關(guān)系，乙方回國后應(yīng)優(yōu)先回到甲方工作?！?.場合：乙方家庭有特殊情況，需要靈活的工作時間。補(bǔ)充條款：“考慮到乙方的家庭情況，甲方同意為乙方提供靈活的工作時間安排。具體工作時間和工作方式的調(diào)整，由甲乙雙方協(xié)商確定，并確保不影響乙方的工資待遇和工作績效?！?.場合：乙方為孕婦，需要特別的勞動保護(hù)。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方為孕婦，甲方應(yīng)依法提供相應(yīng)的勞動保護(hù)，包括但不限于調(diào)整乙方的工作崗位、減輕勞動強(qiáng)度、給予必要的休息時間等。雙方同意根據(jù)乙方的身體狀況和實際需要，共同制定孕期工作計劃?！焙贤枰母郊斜恚?.乙