上海市示范勞動合同模板

上海市示范勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第一條合同主體一、甲方主體信息1.單位名稱：________________2.住所地：________________3.法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________________4.聯(lián)系電話：________________5.郵政編碼：________________二、乙方主體信息1.姓名：________________2.性別：________________3.身份證號碼：________________4.聯(lián)系電話：________________5.住址：________________第二條勞動合同期限一、勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試用期：乙方在甲方工作滿____個月后，雙方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，如評估合格，試用期自合同生效之日起計算。如評估不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方的工作崗位為________________，具體工作內(nèi)容為________________。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間一、乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力另行安排。二、甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，依法安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年休假。第五條勞動報酬一、乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。二、甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力等因素，可給予乙方獎金、提成等激勵措施。三、甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第六條社會保險和福利一、甲方應(yīng)按照國家和本市的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、甲方應(yīng)為乙方辦理公積金賬戶，按照規(guī)定比例繳納公積金。三、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限、職務(wù)等因素，提供相應(yīng)的福利待遇。第七條勞動保護(hù)和安全一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。二、甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第八條勞動合同的解除和終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；2.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；3.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。三、乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方工資的____倍。第十條爭議解決一、甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。三、仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項一、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。三、本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.勞動合同期限：明確合同期限和試用期，注意試用期的法律規(guī)定，通常不得超過6個月。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致的爭議。4.工作時間：遵守法定工作時間，保障乙方的休息權(quán)利。5.勞動報酬：明確基本工資、獎金、提成等，確保按時足額支付。6.社會保險和福利：依法為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。7.勞動保護(hù)和安全：提供安全的工作環(huán)境，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.合同的解除和終止：明確雙方解除或終止合同的條件和程序。9.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。10.爭議解決：約定爭議解決的方式和程序。解決辦法：1.友好協(xié)商：通過協(xié)商解決合同履行中的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可申請勞動合同爭議仲裁。3.訴訟：仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者的技能、能力等進(jìn)行考察的期限。勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中必須遵守的規(guī)則和制度。失職：勞動者未履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致工作未能完成或造成損失。賠償金：因一方違約給另一方造成損失，應(yīng)支付的補(bǔ)償性費(fèi)用。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)做出有約束力的裁決。訴訟：通過人民法院解決爭議的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公“甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備或技術(shù)支持，確保乙方能夠順利進(jìn)行工作?！薄耙曳綉?yīng)保證在家辦公環(huán)境的安全性和適宜性，不影響工作質(zhì)量和效率。”2.場合：涉及保密信息的工作“乙方在合同期間及合同終止后，均不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料等?！薄叭粢曳竭`反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失?！?.場合：跨國或跨地區(qū)工作“甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作簽證和居住證明?！薄凹追綉?yīng)承擔(dān)乙方在跨國工作期間的住宿、交通等合理費(fèi)用。”4.場合：涉及特殊工種或健康風(fēng)險“甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和防護(hù)用品，確保乙方的健康安全?！薄凹追綉?yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的保護(hù)措施。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)乙方的身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方的學(xué)歷水平，特別是對于技術(shù)崗位。3.職業(yè)資格證