2024年形式主義官僚主義整改報(bào)告

形式主義官僚主義整改報(bào)告根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》（***紀(jì)委[2018]105號(hào)）要求，對(duì)照前期個(gè)人自查問題清單，現(xiàn)將整改情況總結(jié)如下。

一、問題自查情況

共自查問題9個(gè)，其中涉及“影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題”的3個(gè)，涉及“群眾身邊特別是群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義突出問題”的1個(gè)，涉及“不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴(yán)重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題”的2個(gè)，涉及“學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面頻次過多過濫、浮于表面等突出問題”的3個(gè)。制訂了整改措施，其中即整即改7項(xiàng)，按時(shí)限進(jìn)行整改2項(xiàng)。

二、整改落實(shí)情況

對(duì)需整改的9個(gè)問題，制訂整改措施16項(xiàng)。已落實(shí)整改問題9個(gè)，落實(shí)整改措施16項(xiàng)。詳情如下：

（一）對(duì)上級(jí)精神，存在不加消化傳達(dá)的情況。上級(jí)要求的任務(wù)時(shí)間比較緊、任務(wù)比較重時(shí)，在吃透文件精神前，有時(shí)會(huì)召開緊急會(huì)議，原文進(jìn)行傳達(dá)，效果不好。

整改情況。整改措施2條，落實(shí)了即整即改。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件，對(duì)省公司來文建立專門收文夾，方便領(lǐng)會(huì)文件要點(diǎn)；二是召開會(huì)議傳達(dá)上級(jí)要求兩次，均提前準(zhǔn)備了傳達(dá)提綱，做到與當(dāng)前工作相結(jié)合傳達(dá)要求。

（二）存在大局意識(shí)不強(qiáng)、落實(shí)打折扣情況。對(duì)公司及上級(jí)部署了解不透時(shí)，存在配合不到位情況。

整改情況。整改措施3條，即整改即改2條，按時(shí)間點(diǎn)推進(jìn)1條。一是明確部門任務(wù)，針對(duì)2019年上級(jí)部署進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)并制訂任務(wù)臺(tái)賬清單3個(gè)，明確了部門責(zé)任；二是做好充分溝通，制訂責(zé)任清單前與配合部門做好溝通，明確任務(wù)邊界；三是提升大局觀，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、“聯(lián)通先鋒”平臺(tái)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)政治建設(shè)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，特別是大局意識(shí)，提升配合的自覺性。

（三）存在緊急情況下補(bǔ)材料情況。在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，總是盡量把本部門的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問題，不愿主動(dòng)揭露。

整改情況。整改措施2條，即整改即改1條，按時(shí)間點(diǎn)推進(jìn)1條。一是工作做在平時(shí)，把握好工作節(jié)奏，同時(shí)深化清單式臺(tái)賬式管理模式，工作成果做到即時(shí)收集、即時(shí)歸檔；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)樹立正確的榮辱觀，擺正心態(tài)、實(shí)事求是，把提升工作質(zhì)量作為根本。

（四）存在領(lǐng)導(dǎo)交辦的事干得快，基層問題特別是復(fù)雜問題效率不高情況。黨建經(jīng)費(fèi)使用無明確規(guī)定時(shí)，不主動(dòng)為基層想辦法，而是有“等一等”、“看一看”想法。

整改情況。整改措施2條，即整改即改1條，按時(shí)間點(diǎn)推進(jìn)1條。一是明確規(guī)則，制訂黨建經(jīng)費(fèi)使用辦法及下達(dá)2019年黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，已通過文件發(fā)到各支部；二是傾聽一線呼聲，快速反應(yīng)、立即行動(dòng)。春節(jié)期間，線訂單暴增，市公司黨群部牽頭成立了應(yīng)急派送黨員突擊隊(duì)和預(yù)備隊(duì)共60余人，與市區(qū)網(wǎng)格的一線人員結(jié)起對(duì)子，共同承擔(dān)派卡轉(zhuǎn)化重任。

（五）存在不愿擔(dān)當(dāng)問題。與其它部門工作有交叉時(shí)，工作時(shí)有顧慮，擔(dān)心別人認(rèn)為做好是應(yīng)當(dāng)、做不好要擔(dān)責(zé)的想法。

整改情況。整改措施2條，按要求進(jìn)行了即整即改。一是與其它部門工作有交叉時(shí)，加強(qiáng)溝通，2019年主要溝通有3次，按溝通結(jié)果明確各自責(zé)任；二是任務(wù)較緊，來不急溝通時(shí)，先承擔(dān)任務(wù)。3月份市委對(duì)我公司共同目標(biāo)考核時(shí)，部分任務(wù)無法細(xì)分職責(zé)時(shí)，我部門進(jìn)行了先行承擔(dān)并順利完成考核任務(wù)。

（六）存在對(duì)“材料美化”情況。對(duì)上級(jí)檢查的材料，盡量通過多種方式整理、裝訂，文字內(nèi)容上主觀有美化情況。

整改情況。整改措施2條，按要求進(jìn)行了即整即改。一是平時(shí)材料做好收集整理，但不過度包裝，按清單臺(tái)賬式管理模式做好日常歸檔；二是工作總結(jié)實(shí)事求是，避免華而不實(shí)的結(jié)論。

（七）存在召開會(huì)議過多情況。涉及黨建、十九大臺(tái)賬落實(shí)、意識(shí)形態(tài)推進(jìn)不到位時(shí)，一般通過召開會(huì)議推進(jìn)，會(huì)議規(guī)劃性不強(qiáng)。

整改情況。整改措施1條，按要求進(jìn)行了即整即改。統(tǒng)籌會(huì)議內(nèi)容，避免會(huì)議過多過濫影響工作落實(shí)。2019年召開1次黨務(wù)會(huì)，涉及到黨建、十九大臺(tái)賬及意識(shí)形態(tài)，做到1次會(huì)議解決多個(gè)問題。

（八）存在檢查考核過多情況。2018年黨建工作一年考核4次，有重復(fù)考核同一事項(xiàng)情況。

整改情況。整改措施1條，按要求進(jìn)行了即整即改。吸取2018年考核經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，2019年考核一是減少頻次，改每季度督導(dǎo)為半年督導(dǎo)；二是突出重點(diǎn)，內(nèi)容務(wù)實(shí)，避免重復(fù)考核，已經(jīng)制訂下發(fā)了考核辦法。

（九）存在調(diào)查研究不深入情況。扶貧工作扶貧點(diǎn)遠(yuǎn)，調(diào)查研究時(shí)間不充分，存在不深入情況。

整改情況。整改措施1條，按要求進(jìn)行了即整即改。2019增加扶貧調(diào)研時(shí)間，已深入調(diào)研4次，注重扶貧效果，每次調(diào)研均制訂方案，解決實(shí)際問題，納入扶貧臺(tái)賬，解決實(shí)際問題12個(gè)。

三、下一步計(jì)劃

按照自查問題清單，均進(jìn)行了整改，但在以后的工作中需注意以下問題：

一是整改質(zhì)量不高問題。有的工作雖然進(jìn)行了整改，但由于有的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作要求無法量化，整改質(zhì)量并不高，如提高自我修養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還需要自我加壓，提升思想自覺、行動(dòng)自覺；

二是整改需長(zhǎng)期堅(jiān)持的問題。如領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件、結(jié)合實(shí)際做好工作部署，不是能做到一兩次就行了，而是每次都做到、每時(shí)都做到，這顯然不是一蹴而就整改完成的任務(wù)，需要的是恒心、耐心及個(gè)人業(yè)務(wù)能力不斷提升、個(gè)人良好工作習(xí)慣的建立。

內(nèi)容總結(jié)

（1）形式主義官僚主義整改報(bào)告

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》（***紀(jì)委[2018]