企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃范本

企業(yè)團(tuán)委工作計(jì)劃范本

隨著新時(shí)代的到來，企業(yè)團(tuán)委作為黨的助手和后備軍，肩負(fù)著團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)廣大青年員工的重要使命。為進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，落實(shí)團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的要求，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況，特制定本年度團(tuán)委工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

本年度企業(yè)團(tuán)委工作將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以服務(wù)青年成長成才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新工作方式方法為動(dòng)力，全面推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作。

二、工作目標(biāo)

1.加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，提高青年員工的政治覺悟和理論水平。

2.強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)，提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和工作熱情。

4.關(guān)心青年員工成長，搭建青年員工成長成才的平臺(tái)。

5.豐富青年員工文化生活，提升青年員工的綜合素質(zhì)。

三、主要任務(wù)

（一）加強(qiáng)思想政治教育，提升青年員工政治素養(yǎng)

1.深入開展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)。組織青年員工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，引導(dǎo)青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2.開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織青年員工參觀革命歷史紀(jì)念館、愛國主義教育基地，觀看紅色電影，舉辦主題演講比賽等，增強(qiáng)青年員工的歷史使命感和責(zé)任感。

3.利用新媒體平臺(tái)，拓展思想政治教育渠道。建立企業(yè)團(tuán)委微信公眾號、微博等新媒體平臺(tái)，定期發(fā)布學(xué)習(xí)資料，推送時(shí)事政治、黨史團(tuán)史等內(nèi)容，方便青年員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

（二）加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，提升團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的青年員工擔(dān)任團(tuán)干部，定期舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2.加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。按照“五好”團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)團(tuán)支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期開展團(tuán)支部書記述職評議，對團(tuán)支部工作進(jìn)行考核評價(jià)。

3.加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格團(tuán)員發(fā)展程序，提高團(tuán)員發(fā)展質(zhì)量。加強(qiáng)團(tuán)員教育管理，定期開展團(tuán)員評議，對團(tuán)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)團(tuán)員激勵(lì)關(guān)懷，定期開展優(yōu)秀團(tuán)員評選表彰活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，激發(fā)青年員工的創(chuàng)新活力和工作熱情

1.開展青年崗位建功行動(dòng)。圍繞企業(yè)中心工作，組織青年員工開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排等活動(dòng)，引導(dǎo)青年員工立足崗位、建功立業(yè)。定期開展青年崗位能手評選表彰活動(dòng)，樹立青年員工身邊的榜樣。

2.開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。鼓勵(lì)青年員工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。定期舉辦青年創(chuàng)新論壇、創(chuàng)新成果展示等活動(dòng)，搭建青年員工創(chuàng)新交流的平臺(tái)。

3.開展青年安全生產(chǎn)活動(dòng)。組織青年員工開展安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、安全技能競賽等活動(dòng)，提高青年員工的安全意識(shí)和安全技能。定期開展青年安全示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，樹立青年員工身邊的安全標(biāo)桿。

（四）關(guān)心青年員工成長，搭建青年員工成長成才的平臺(tái)

1.開展青年職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。組織青年員工開展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，幫助青年員工明確職業(yè)發(fā)展方向，制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。定期開展青年員工職業(yè)發(fā)展座談會(huì)，邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工與青年員工面對面交流，為青年員工答疑解惑。

2.開展青年技能培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際和青年員工需求，開展青年員工技能培訓(xùn)，提高青年員工的業(yè)務(wù)能力和技能水平。定期開展青年員工技能競賽，激發(fā)青年員工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情。

3.開展青年人才選拔培養(yǎng)。建立青年人才庫，定期開展青年人才選拔活動(dòng)，選拔優(yōu)秀青年員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。定期開展青年人才座談會(huì)，邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀員工與青年人才面對面交流，為青年人才成長提供指導(dǎo)和幫助。

（五）豐富青年員工文化生活，提升青年員工的綜合素質(zhì)

1.開展青年文化體育活動(dòng)。組織青年員工開展籃球、足球、乒乓球等體育活動(dòng)，舉辦文藝演出、書畫攝影展等文化活動(dòng)，豐富青年員工的業(yè)余文化生活，提高青年員工的身體素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。組織青年員工開展扶貧濟(jì)困、敬老愛幼、環(huán)境保護(hù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)青年員工的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。定期開展青年志愿服務(wù)評選表彰活動(dòng)，樹立青年員工身邊的志愿服務(wù)榜樣。

3.開展青年聯(lián)誼交流活動(dòng)。組織青年員工開展聯(lián)誼交流活動(dòng)，搭建青年員工交流交友的平臺(tái)，拓寬青年員工的人際交往圈子。定期開展青年聯(lián)誼交流活動(dòng)，為青年員工提供相識(shí)相知的機(jī)會(huì)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨委要高度重視共青團(tuán)工作，把共青團(tuán)工作納入企業(yè)黨建工作總體布局，定期聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)，研究解決共青團(tuán)工作中的重大問題。企業(yè)團(tuán)委要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保共青團(tuán)工作順利開展。

（二）加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)。企業(yè)團(tuán)委要加強(qiáng)與企業(yè)各部門、各基層團(tuán)組織的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。要加強(qiáng)與上級團(tuán)組織的聯(lián)系，爭取上級團(tuán)組織的支持和幫助。要加強(qiáng)與兄弟企業(yè)團(tuán)委的交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，共同提高共青團(tuán)工作水平。

（三）加強(qiáng)資源保障。企業(yè)要為共青團(tuán)工作提供必要的人力、物力、財(cái)力支持，確保共青團(tuán)工作順利開展。企業(yè)團(tuán)委要合理調(diào)配資源，提高資源使用效率，確保共青團(tuán)工作取得實(shí)效。

（四）加強(qiáng)考核激勵(lì)。企業(yè)要建立共青團(tuán)工作考核評價(jià)機(jī)制，定期對共青團(tuán)工作進(jìn)行考核評價(jià)，對工作成績突出的團(tuán)組織和團(tuán)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力的團(tuán)組織和團(tuán)干部進(jìn)行批評教育，督促整改。

五、工作要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)各級團(tuán)組織和團(tuán)干部要充分認(rèn)識(shí)做好共青團(tuán)工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺，認(rèn)真抓好共青團(tuán)工作。

（二）明確工作責(zé)任。企業(yè)團(tuán)委要明確工作責(zé)任，細(xì)化工作分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。企業(yè)各部門、各基層團(tuán)組織要按照工作計(jì)劃，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（三）加強(qiáng)工作督導(dǎo)。企業(yè)團(tuán)委要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的督導(dǎo)檢查，定期召開工作例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題。要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的考核評價(jià)，對工作成績突出的團(tuán)組織和團(tuán)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對工作不力的團(tuán)組織和團(tuán)干部進(jìn)行批評教育，督促整改。

（四）營造良好氛圍。企業(yè)要大力宣傳共青團(tuán)工作，