2025年個(gè)人與鐘點(diǎn)工雇傭合同模板(2篇)_第1頁(yè)
2025年個(gè)人與鐘點(diǎn)工雇傭合同模板(2篇)_第2頁(yè)
2025年個(gè)人與鐘點(diǎn)工雇傭合同模板(2篇)_第3頁(yè)
2025年個(gè)人與鐘點(diǎn)工雇傭合同模板(2篇)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年個(gè)人與鐘點(diǎn)工雇傭合同模板雇傭協(xié)議本雇傭協(xié)議(以下稱為“協(xié)議”)由以下兩方簽署:雇主,即“甲方”,與雇員,即“乙方”。一、基本條款甲方:____乙方:____工作職責(zé):____工作時(shí)間:____工作地點(diǎn):____薪酬:____二、雇傭期限本協(xié)議自____起生效,至____終止。期滿后,雙方可經(jīng)協(xié)商選擇續(xù)約。三、工作職責(zé)乙方應(yīng)按期按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的管理和指導(dǎo)。四、工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)出勤,并確保工作時(shí)間內(nèi)專注于工作。五、薪酬與福利甲方應(yīng)按約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)全額支付乙方工資,并提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利。六、保密條款乙方有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密,不得未經(jīng)許可向任何第三方透露。七、解約條款如在合同期內(nèi)任何一方違反協(xié)議,另一方有權(quán)終止本協(xié)議,并依法承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他條款其他雙方共同確認(rèn)的約定事項(xiàng),請(qǐng)參閱附件。九、爭(zhēng)議解決如在協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商無果時(shí),可依法尋求解決。十、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各持一份,每份均具有同等法律效力。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:2025年個(gè)人與鐘點(diǎn)工雇傭合同模板(二)雇傭協(xié)議編號(hào):____本協(xié)議由雇主與雇員共同簽署,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下合同條款:第一條:雇傭期限本協(xié)議自雇傭開始之日起至合同終止日期,共計(jì)____天/月。如雙方均表示繼續(xù)雇傭,須在期滿后另行簽訂續(xù)簽協(xié)議。第二條:工作職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的指示,承擔(dān)以下工作職責(zé):____。2.雇員須遵守雇主的工作紀(jì)律、政策及安全操作規(guī)定。第三條:工作時(shí)間與薪酬1.雇員每日工作時(shí)間為____小時(shí),每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.雇員的小時(shí)薪資為____,薪酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算,每月末進(jìn)行薪資結(jié)算。3.工資支付方式為____(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他),支付日期為每月的____日。第四條:工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的場(chǎng)所,如有變動(dòng),需提前____通知雇員。第五條:勞動(dòng)保障1.雇主應(yīng)為雇員購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn),并確保相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)繳納。2.雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作環(huán)境,以保障雇員的人身安全和工作環(huán)境的適宜性。第六條:保密責(zé)任雇員須對(duì)雇主的商業(yè)秘密、商業(yè)信息及相關(guān)資料保持保密,不得擅自透露給他人或用于他人營(yíng)利。第七條:社會(huì)保障與福利1.雇傭期滿并經(jīng)雙方同意,雇員可按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)加入社會(huì)保險(xiǎn)體系。2.雇員有權(quán)享受雇主提供的年假、帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第八條:協(xié)議終止1.合同期滿且雙方同意繼續(xù)雇傭,本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽。2.若需在合同期內(nèi)終止協(xié)議,任何一方需提前____日以書面形式通知對(duì)方。3.若雇員嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定,對(duì)雇主利益造成重大影響,雇主有權(quán)立即終止協(xié)議,且無需退還雇員的工資及其他待遇。第九條:糾紛解決1.雙方應(yīng)以友好協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.若協(xié)商無果,可將爭(zhēng)議提交相關(guān)法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟。第十條:其他條款1.對(duì)本協(xié)議未明確的事項(xiàng),雙方應(yīng)通過協(xié)商確定,并以書面形式補(bǔ)充協(xié)議。2.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論