2025年度醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3其他福利待遇5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)6.2醫(yī)院管理要求6.3違紀(jì)處理7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)醫(yī)師違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定效力14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：實(shí)習(xí)醫(yī)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師基本信息1.1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師姓名：1.1.2實(shí)習(xí)醫(yī)師性別：1.1.3實(shí)習(xí)醫(yī)師身份證號(hào)碼：1.1.4實(shí)習(xí)醫(yī)師聯(lián)系方式：1.1.5實(shí)習(xí)醫(yī)師畢業(yè)院校：1.1.6實(shí)習(xí)醫(yī)師畢業(yè)時(shí)間：1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱(chēng)：1.2.2醫(yī)院地址：1.2.3醫(yī)院聯(lián)系方式：1.2.4醫(yī)院法定代表人：2.培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高實(shí)習(xí)醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和臨床技能2.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)醫(yī)師的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)2.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)醫(yī)師的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專(zhuān)業(yè)理論課程2.2.2臨床技能培訓(xùn)2.2.3科研與學(xué)術(shù)活動(dòng)2.2.4醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育3.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.1培訓(xùn)期限：自2025年X月X日至2025年X月X日3.1.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1醫(yī)院臨床科室3.2.2醫(yī)院教學(xué)基地4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月人民幣元4.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和實(shí)習(xí)醫(yī)師表現(xiàn)發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.2.1醫(yī)院按規(guī)定為實(shí)習(xí)醫(yī)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3其他福利待遇4.3.1享受醫(yī)院提供的免費(fèi)工作餐4.3.2享受醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日及帶薪休假5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次5.1.2年終考核：每年進(jìn)行一次5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握程度5.2.2臨床技能操作能力5.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)5.3考核結(jié)果處理5.3.1考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)延長(zhǎng)培訓(xùn)期限或解除聘用合同6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)6.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度6.1.2服從科室安排，認(rèn)真完成臨床工作任務(wù)6.1.3積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)6.2醫(yī)院管理要求6.2.2醫(yī)院定期對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行培訓(xùn)和考核6.2.3醫(yī)院對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理6.3違紀(jì)處理6.3.1對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師的違紀(jì)行為，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降級(jí)、解除聘用合同等處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知醫(yī)院8.1.2.1嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.2.2培訓(xùn)任務(wù)8.1.2.3因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)醫(yī)師完成培訓(xùn)期限8.2.2醫(yī)院因政策調(diào)整或特殊原因需要終止培訓(xùn)8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議8.3.2單方解除或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明理由9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私9.1.2實(shí)習(xí)醫(yī)師在培訓(xùn)過(guò)程中了解到的醫(yī)院內(nèi)部信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至解除或終止合同之日止9.3違反保密條款的處理9.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)醫(yī)師違約責(zé)任10.1.1未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2醫(yī)院違約責(zé)任10.2.1未按約定支付實(shí)習(xí)醫(yī)師工資和福利的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2未按約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)醫(yī)院主管單位批準(zhǔn)12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間安排14.2附件二：實(shí)習(xí)醫(yī)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2.1考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容14.2.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿(mǎn)足合同履行需要。15.2.3第三方同意接受本合同的約束，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。16.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決定。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。17.3第三方應(yīng)盡到勤勉義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。18.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行的責(zé)任；18.2.2第三方因違反保密義務(wù)造成甲乙雙方損失的責(zé)任；18.2.3第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求造成甲乙雙方損失的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追究；19.1.2甲方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方追究；19.2.2乙方對(duì)第三方的指示和監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1甲乙雙方與第三方共同承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方協(xié)議21.1第三方協(xié)議是指甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。21.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)的詳細(xì)指南，用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師的學(xué)習(xí)和考核。2.附件二：實(shí)習(xí)醫(yī)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核的具體項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)細(xì)則等。附件說(shuō)明：此附件為實(shí)習(xí)醫(yī)師考核的依據(jù)，用于評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)醫(yī)師的學(xué)習(xí)成果和臨床能力。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：此附件為第三方參與合同履行的法律文件，確保第三方行為的合法性和約束力。4.附件四：實(shí)習(xí)醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：此附件用于證明實(shí)習(xí)醫(yī)師的資格和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。5.附件五：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除或終止的具體情況，保障雙方權(quán)益。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此附件為違約行為的處理指南，確保違約行為的嚴(yán)肅性和可操作性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)醫(yī)師違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或工作職責(zé)。泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。未按約定完成考核任務(wù)。其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、記過(guò)、降級(jí)、解除聘用合同等措施。2.醫(yī)院違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)醫(yī)師工資和福利。未按約定提供培訓(xùn)條件或設(shè)施。未能提供合理的考核評(píng)價(jià)。嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院應(yīng)根據(jù)違約行為的后果，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任或采取補(bǔ)救措施。3.第三方違約行為：未按約定履行協(xié)助義務(wù)。泄露合同秘密或個(gè)人信息。提供的服務(wù)不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)醫(yī)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，醫(yī)院經(jīng)核實(shí)后，可給予警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。醫(yī)院未按時(shí)支付實(shí)習(xí)醫(yī)師工資，實(shí)習(xí)醫(yī)師可要求醫(yī)院支付逾期工資并支付相應(yīng)的違約金。第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合合同要求，醫(yī)院可要求第三方進(jìn)行整改，如整改無(wú)效，可解除與第三方的協(xié)議并要求賠償。全文完。2025年度醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.培訓(xùn)醫(yī)師的基本信息3.培訓(xùn)醫(yī)師的聘用條件4.培訓(xùn)醫(yī)師的工作內(nèi)容與職責(zé)5.培訓(xùn)醫(yī)師的工作時(shí)間與休息6.培訓(xùn)醫(yī)師的薪酬待遇7.培訓(xùn)醫(yī)師的福利保障8.培訓(xùn)醫(yī)師的考核與評(píng)價(jià)9.培訓(xùn)醫(yī)師的解聘與終止合同10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.合同的變更與解除12.合同的生效與解除13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確醫(yī)院與實(shí)習(xí)醫(yī)師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實(shí)習(xí)醫(yī)師的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。第二條培訓(xùn)醫(yī)師的基本信息2.1實(shí)習(xí)醫(yī)師姓名：________________2.2性別：________________2.3出生年月：________________2.4身份證號(hào)碼：________________2.5最高學(xué)歷：________________2.6畢業(yè)院校：________________第三條培訓(xùn)醫(yī)師的聘用條件3.1實(shí)習(xí)醫(yī)師須具備國(guó)家規(guī)定的醫(yī)師資格，持有有效的醫(yī)師資格證書(shū)。3.3實(shí)習(xí)醫(yī)師身體健康，能夠勝任實(shí)習(xí)醫(yī)師的工作。第四條培訓(xùn)醫(yī)師的工作內(nèi)容與職責(zé)4.1實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)在醫(yī)院安排的科室進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，參與臨床診療活動(dòng)，學(xué)習(xí)臨床技能。4.3實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者，保護(hù)患者隱私。4.4實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)協(xié)助帶教醫(yī)師完成日常醫(yī)療工作，積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第五條培訓(xùn)醫(yī)師的工作時(shí)間與休息5.1實(shí)習(xí)醫(yī)師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。5.2實(shí)習(xí)醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3實(shí)習(xí)醫(yī)師在休息時(shí)間不得擅自離崗，如需離崗應(yīng)提前向帶教醫(yī)師請(qǐng)假。第六條培訓(xùn)醫(yī)師的薪酬待遇6.1實(shí)習(xí)醫(yī)師的薪酬待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。6.2實(shí)習(xí)醫(yī)師的薪酬待遇隨醫(yī)院薪酬體系調(diào)整而調(diào)整。6.3實(shí)習(xí)醫(yī)師的薪酬待遇發(fā)放方式為每月一次，具體發(fā)放時(shí)間由醫(yī)院確定。第七條培訓(xùn)醫(yī)師的福利保障7.1實(shí)習(xí)醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。7.2實(shí)習(xí)醫(yī)師享有國(guó)家規(guī)定的住房公積金制度。7.3實(shí)習(xí)醫(yī)師在培訓(xùn)期間，醫(yī)院提供必要的住宿和餐飲條件。7.4實(shí)習(xí)醫(yī)師享有醫(yī)院提供的職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機(jī)會(huì)。第八條培訓(xùn)醫(yī)師的考核與評(píng)價(jià)8.1醫(yī)院將對(duì)實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。8.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定接受再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.3實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)積極配合醫(yī)院組織的考核工作，認(rèn)真對(duì)待考核結(jié)果。第九條培訓(xùn)醫(yī)師的解聘與終止合同9.1實(shí)習(xí)醫(yī)師有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除或終止合同：9.1.1嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；9.1.2被依法追究刑事責(zé)任的；9.1.3無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的；9.1.4患有重大疾病，無(wú)法繼續(xù)工作的；9.1.5因個(gè)人原因提出解除合同的。9.2醫(yī)院因上述第9.1條情形解除或終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)醫(yī)師。第十條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同簽訂后，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。11.2變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的生效與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷；14.1.2醫(yī)院提供的培訓(xùn)計(jì)劃；14.1.3醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；14.1.4其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)建議等。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同履行的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的理由和目的。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)類(lèi)型和協(xié)議約定，收取相應(yīng)的費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)引起的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不替代甲乙任何一方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方各自解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋其因違約或過(guò)失造成的損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。20.第三方介入的終止20.1如第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。21.第三方介入的保密條款21.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。22.第三方介入的協(xié)議變更22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)醫(yī)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含實(shí)習(xí)醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)實(shí)習(xí)醫(yī)師的基本情況，作為合同附件之一。2.醫(yī)院提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)目標(biāo)和要求，確保培訓(xùn)的有效性。3.醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的工作時(shí)間、休息時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：本附件用于確保實(shí)習(xí)醫(yī)師了解并遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)證明要求：提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納憑證。說(shuō)明：本附件用于證明實(shí)習(xí)醫(yī)師享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金的繳納憑證。說(shuō)明：本附件用于證明實(shí)習(xí)醫(yī)師享有住房公積金權(quán)益。7.職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等相關(guān)證明要求：提供參加職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育的證明材料。說(shuō)明：本附件用于證明實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)醫(yī)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，醫(yī)院可以采取警告、解除合同等措施，并要求實(shí)習(xí)醫(yī)師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)醫(yī)師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，醫(yī)院可以解除合同，并要求實(shí)習(xí)醫(yī)師賠償因離職造成的損失。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、泄露實(shí)習(xí)醫(yī)師隱私等。責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付薪酬，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并保護(hù)實(shí)習(xí)醫(yī)師的隱私。如違反約定，醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付實(shí)習(xí)醫(yī)師薪酬，實(shí)習(xí)醫(yī)師可以要求醫(yī)院支付相應(yīng)賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保守商業(yè)秘密。如違反約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)醫(yī)師的商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)醫(yī)師可以要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度醫(yī)院實(shí)習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師姓名1.2實(shí)習(xí)醫(yī)師性別1.3實(shí)習(xí)醫(yī)師身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)醫(yī)師聯(lián)系電話(huà)1.5實(shí)習(xí)醫(yī)師電子郵箱1.6醫(yī)院名稱(chēng)1.7醫(yī)院地址1.8醫(yī)院聯(lián)系電話(huà)1.9醫(yī)院電子郵箱2.實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用條件2.1實(shí)習(xí)醫(yī)師學(xué)歷2.2實(shí)習(xí)醫(yī)師專(zhuān)業(yè)2.3實(shí)習(xí)醫(yī)師畢業(yè)院校2.4實(shí)習(xí)醫(yī)師體檢合格證明2.5實(shí)習(xí)醫(yī)師無(wú)犯罪記錄證明3.實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用期限3.1實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用起始日期3.2實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)醫(yī)師試用期4.實(shí)習(xí)醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1實(shí)習(xí)醫(yī)師崗位職責(zé)4.2實(shí)習(xí)醫(yī)師工作地點(diǎn)4.3實(shí)習(xí)醫(yī)師工作時(shí)間4.4實(shí)習(xí)醫(yī)師工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)醫(yī)師薪酬及福利5.1實(shí)習(xí)醫(yī)師基本工資5.2實(shí)習(xí)醫(yī)師加班工資5.3實(shí)習(xí)醫(yī)師獎(jiǎng)金5.4實(shí)習(xí)醫(yī)師福利待遇5.5實(shí)習(xí)醫(yī)師社會(huì)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)及考核6.1實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)醫(yī)師考核方式6.3實(shí)習(xí)醫(yī)師考核結(jié)果6.4實(shí)習(xí)醫(yī)師考核不合格處理7.實(shí)習(xí)醫(yī)師離職及違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)醫(yī)師離職條件7.2實(shí)習(xí)醫(yī)師離職程序7.3實(shí)習(xí)醫(yī)師違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效及變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)醫(yī)師保密義務(wù)11.2實(shí)習(xí)醫(yī)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3實(shí)習(xí)醫(yī)師個(gè)人隱私保護(hù)12.合同附件12.1實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議12.2實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃12.3實(shí)習(xí)醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)12.4實(shí)習(xí)醫(yī)師福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人簽字14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議14.2實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)14.4實(shí)習(xí)醫(yī)師福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)醫(yī)師姓名：1.2實(shí)習(xí)醫(yī)師性別：男1.3實(shí)習(xí)醫(yī)師身份證號(hào)碼：1101011990030756781.4實(shí)習(xí)醫(yī)師聯(lián)系電話(huà)：138001380001.6醫(yī)院名稱(chēng)：北京市醫(yī)院1.7醫(yī)院地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.8醫(yī)院聯(lián)系電話(huà)：01056782.實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用條件2.1實(shí)習(xí)醫(yī)師學(xué)歷：本科2.2實(shí)習(xí)醫(yī)師專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.3實(shí)習(xí)醫(yī)師畢業(yè)院校：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部2.4實(shí)習(xí)醫(yī)師體檢合格證明：有效2.5實(shí)習(xí)醫(yī)師無(wú)犯罪記錄證明：有效3.實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用期限3.1實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用起始日期：2025年3月1日3.2實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用結(jié)束日期：2025年2月28日3.3實(shí)習(xí)醫(yī)師試用期：2025年3月1日至2025年4月30日4.實(shí)習(xí)醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1實(shí)習(xí)醫(yī)師崗位職責(zé)：在指導(dǎo)下參與臨床診療活動(dòng)，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病歷書(shū)寫(xiě)、病史采集、體格檢查、輔助檢查、治療操作等。4.2實(shí)習(xí)醫(yī)師工作地點(diǎn)：北京市醫(yī)院臨床科室4.3實(shí)習(xí)醫(yī)師工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天4.4實(shí)習(xí)醫(yī)師工作考核標(biāo)準(zhǔn)：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，包括臨床技能、病歷書(shū)寫(xiě)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面。5.實(shí)習(xí)醫(yī)師薪酬及福利5.1實(shí)習(xí)醫(yī)師基本工資：每月人民幣3000元5.2實(shí)習(xí)醫(yī)師加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資5.3實(shí)習(xí)醫(yī)師獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放5.4實(shí)習(xí)醫(yī)師福利待遇：包括帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等6.實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)及考核6.1實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃：醫(yī)院將根據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)師的專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)習(xí)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)醫(yī)師考核方式：定期進(jìn)行理論知識(shí)和臨床技能考核6.3實(shí)習(xí)醫(yī)師考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)6.4實(shí)習(xí)醫(yī)師考核不合格處理：考核不合格者，醫(yī)院將根據(jù)情況給予警告、延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期或解除聘用合同7.實(shí)習(xí)醫(yī)師離職及違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)醫(yī)師離職條件：實(shí)習(xí)醫(yī)師因個(gè)人原因需提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)7.2實(shí)習(xí)醫(yī)師離職程序：實(shí)習(xí)醫(yī)師離職需經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)7.3實(shí)習(xí)醫(yī)師違約責(zé)任：實(shí)習(xí)醫(yī)師違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件：因?qū)嵙?xí)醫(yī)師嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、考核不合格、無(wú)法勝任工作、醫(yī)院停業(yè)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或因不可抗力等原因，可以解除合同。8.2合同終止條件：實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。8.3合同解除及終止程序：任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地。10.合同生效及變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等。11.其他約定事項(xiàng)11.1實(shí)習(xí)醫(yī)師保密義務(wù)：實(shí)習(xí)醫(yī)師在實(shí)習(xí)期間及離職后，對(duì)在醫(yī)院期間知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2實(shí)習(xí)醫(yī)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)醫(yī)師在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無(wú)特別約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。11.3實(shí)習(xí)醫(yī)師個(gè)人隱私保護(hù)：醫(yī)院應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)實(shí)習(xí)醫(yī)師的個(gè)人隱私。12.合同附件清單12.1實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議12.2實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃12.3實(shí)習(xí)醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)12.4實(shí)習(xí)醫(yī)師福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1合同簽署日期：2025年2月28日13.2合同簽署地點(diǎn)：北京市醫(yī)院行政樓13.3合同簽署人簽字：實(shí)習(xí)醫(yī)師：；醫(yī)院代表：14.合同附件清單14.1實(shí)習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議14.2實(shí)習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃14.3實(shí)習(xí)醫(yī)師考核標(biāo)準(zhǔn)14.4實(shí)習(xí)醫(yī)師福利待遇明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與相關(guān)活動(dòng)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的流程及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需甲方或乙方將協(xié)議文本提交對(duì)方審核，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的與本合同履行相關(guān)的必要信息。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的費(fèi)用及支付方式4.1第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。4.2第三方介入費(fèi)用的支付方式，按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方在介入活動(dòng)中的責(zé)任，限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額。5.2若第三方在介入活動(dòng)中的責(zé)任超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入活動(dòng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入活動(dòng)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，不影響本合同其他條款的履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入活動(dòng)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入活動(dòng)報(bào)告及相關(guān)資料。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方在介入活動(dòng)中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲